Diversiteitsbeleid

BG.legal wil door middel van diversiteitsbeleid de grootste talenten bereiken en tegelijkertijd inspelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Wij gaan specifiek op zoek naar talentvolle medewerkers, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking. BG.legal is van mening dat een divers samengesteld team situaties of problemen van verschillende kanten bekijkt, iets wat ten goede komt aan de oplossingen. Ook ziet BG.legal een divers samengesteld personeelsbestand als een brug naar eventuele nieuwe klantengroepen. Onze dienstverlening moet passen bij de klant en de groeistrategie.