Wat is sociale zekerheid?
Dit betreft naast sociale voorzieningen (o.a. de participatiewet en de IOAW) een qua wet- en regelgeving ingewikkeld stelsel van volks- en werknemersverzekeringen waarmee (ook) een werkgever te maken krijgt. Denkt u waar het werknemersverzekeringen betreft aan de Werkloosheidswet (WW), de Ziektewet (ZW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
De advocaten van BG.legal kunnen u adviseren over de sociale zekerheidsaspecten die veelal onlosmakelijk verbonden zijn aan de beëindiging van dienstverbanden.
Ook kunnen wij voor u optreden in bezwaar- of beroepsprocedures over arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van (ex)werknemers waar u als werkgever een financieel belang in en bij hebt.
Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking neemt u contact op met één van onze specialisten.
Artikelen:
- "Bevallingsverlof voor vrouwelijke zelfstandigen" - 10-08-2017
- "Beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder de WWZ: welke (fictieve) opzegtermijn geldt?" - 26-10-2015
- "Let op! Wijziging Startersregeling WW per 1 januari 2013 en andere wijzigingen als gevolg van Wet Vereenvoudiging Regelingen UWV" - 11-03-2013
