İstihdam ve işten çıkarma

İstihdamın her aşaması için hukuki danışmanlık

İster personel istihdam ediyor olun, ister çalışma süresi boyunca değişiklikler uygulamak isteyin ya da bir çalışanla yolları ayırmanız gereksin; iş hukuku istihdam ilişkisinin her aşamasında belirleyici bir rol oynar. İhtiyaçlarınıza özel, açık ve uzman hukuki danışmanlık sunuyor; iş sözleşmelerinin hazırlanmasından işten çıkarma süreçlerinin yürütülmesine kadar her aşamada sizi destekliyoruz.

İşe alımdan iş sözleşmesinin sona erdirilmesine

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi, rekabet etmeme hükümleri veya yan işler gibi düzenlemeler dâhil olmak üzere tarafınıza danışmanlık sağlıyoruz. Ayrıca, pozisyon değişiklikleri, performans yetersizliği, çalışma göremezlik hâlleri veya iş uyuşmazlıkları gibi istihdam ilişkisindeki değişiklikler konusunda da rehberlik ediyoruz. Bir çalışanla yolların ayrılması gerektiğinde ise, bireysel ve toplu işten çıkarma süreçlerinde, her zaman hukuki riskler, maliyet kontrolü ve kurumsal itibar dikkate alınarak destek sunuyoruz.

Özel iş hukuku konularında uzmanlık

Ekibimiz, karmaşık iş hukuku durumlarında geniş deneyime sahiptir. Kanuni yöneticilerin (statüer yöneticiler) hukuki konumu, Ücret Normu Yasası’nın (WNT) uygulanması veya çalışan temsilciliğine ilişkin konular bu kapsamda değerlendirilebilir. Güncel mevzuat ve yargı uygulamalarını yakından takip ediyor, şirketinizin hukuken doğru ve stratejik olarak güçlü bir şekilde faaliyet göstermesini sağlıyoruz.

Önlemek, tedavi etmekten iyidir

Önleyici yaklaşım bizim için önceliklidir. Sürecin erken aşamasında devreye girmemiz hâlinde, uyuşmazlıkları ve yargı süreçlerini mümkün olduğunca önlemenize yardımcı oluruz. Buna rağmen bir hukuki süreç gerekli olursa, ihtiyaç hâlinde diğer hukuk alanlarındaki meslektaşlarımızla iş birliği içinde kararlı ve etkin bir şekilde sizi temsil ederiz. Bu sayede bütüncül ve çok disiplinli bir hukuki yaklaşım sunarız.

Türkçe iletişim için lütfen Mustafa Kahya ile iletişime geçiniz.