Integriteit en beleid

Voorkom integriteitsrisico’s met helder beleid

Van iedere werknemer wordt verwacht dat hij of zij zich integer gedraagt. Tegelijkertijd rust op werkgevers de verantwoordelijkheid om een veilige en transparante werkomgeving te creëren, waarin integriteit de norm is. Dat betekent: het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag, ongelijke behandeling, belangenverstrengeling of fraude en het actief stimuleren van meldingen van niet-integer gedrag.

Een goed integriteitsbeleid als fundament

Een effectief integriteitsbeleid biedt duidelijkheid over normen en gedrag binnen de organisatie. Het vormt de basis voor een open cultuur waarin integriteit bespreekbaar is. Belangrijke onderdelen van zo’n beleid zijn:

• Een heldere gedragscode of code of conduct;
• Een klokkenluidersregeling die vertrouwelijke melding van misstanden mogelijk maakt;
• Regelingen voor het gebruik van bedrijfsinformatie en eigendommen;
• Procedures voor opvolging en onderzoek van meldingen.

Wij ondersteunen u bij het opstellen, actualiseren en implementeren van integriteitsbeleid dat past bij uw organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Schending van beleid? Handel zorgvuldig

Ontstaat er een vermoeden van niet-integer gedrag, dan is het cruciaal om zorgvuldig én doortastend te handelen. Vaak komt dit aan het licht via een melding of bij toeval. In alle gevallen is onafhankelijk onderzoek noodzakelijk om feit en vermoeden van elkaar te scheiden zonder overhaaste conclusies.

Wij begeleiden werkgevers bij:

• Interne of externe integriteitsonderzoeken;
• De beoordeling van meldingen of vermoedens van misstanden;
• Samenwerking met bedrijfsrecherche of externe onderzoeksbureaus;
• Het bepalen van passende arbeidsrechtelijke of disciplinaire maatregelen.

Integere organisatie, duurzame reputatie

Een goed ingericht integriteitsbeleid beperkt risico’s, vergroot het vertrouwen binnen uw organisatie en versterkt uw reputatie. Onze specialisten helpen u om integriteit structureel en praktisch te verankeren in beleid en organisatiecultuur.

Wilt u uw integriteitsbeleid opstellen of versterken, of heeft u te maken met een integriteitskwestie? Neem dan contact met ons op.