Juridisch advies voor elke fase van het dienstverband

Of u nu personeel aanneemt, wijzingen wilt doorvoeren tijdens het dienstverband of afscheid moet nemen van een werknemer: arbeidsrecht speelt in elke fase een cruciale rol. Wij bieden helder en deskundig advies op maat van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot aan begeleiding bij ontslagprocedures.

Van aanname tot beëindiging

Wij adviseren u bij het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, inclusief afspraken over concurrentiebedingen of nevenwerkzaamheden. Ook begeleiden wij u bij veranderingen in de arbeidsrelatie zoals functiewijzigingen, disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid of arbeidsconflicten. Moet u afscheid nemen van een werknemer, dan ondersteunen wij bij zowel individuele als collectieve ontslagtrajecten steeds met oog voor risico’s, kostenbeheersing en reputatie.

Expertise in bijzondere arbeidsrechtelijke kwesties

Ons team heeft ruime ervaring met complexe arbeidsrechtelijke situaties. Denk aan de positie van de statutair bestuurder, de toepassing van de Wet normering topinkomens (WNT) of vraagstukken rondom medezeggenschap. Wij zijn op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en zorgen dat uw onderneming juridisch correct en strategisch sterk opereert.

Voorkomen is beter dan genezen

Preventie staat bij ons voorop. Door ons in een vroeg stadium te betrekken, helpen wij u om geschillen en procedures zoveel mogelijk te voorkomen. Mocht een procedure toch nodig zijn, dan staan wij u doortastend bij in samenwerking met onze collega’s uit andere rechtsgebieden, indien nodig. Zo zorgen wij voor een complete en multidisciplinaire aanpak.