MVO
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en diversiteitsbeleid
Duurzaamheid
Bij BG.legal streven we naar een zo duurzaam mogelijke werkomgeving. Zo zijn onze kantoren gevestigd in duurzame panden, scheiden we ons afval en hergebruiken we ons papier. Door het hergebruik van papier en digitalisering hebben we ons papiergebruik aanzienlijk teruggebracht.
Ons hoofdkantoor is BREEAM-NL gecertificeerd met de score ‘Good’. Verwarming en koeling van het pand wordt geregeld met een warmte koude opslag installatie. Het kantoor ligt op loopafstand van centraal station waardoor onze medewerkers groen naar kantoor kunnen reizen. Heeft een medewerker toch een auto nodig? Dan bestaat de mogelijkheid om elektrisch te rijden. Daarnaast is sporten via BG.legal mogelijk en is er elke dag gratis fruit om onze medewerkers vitaal te houden.
In Eindhoven zijn wij gevestigd op Brainport Industries Campus (BIC). BIC is gasvrij en wordt volledig voorzien van duurzame energie. Waar mogelijk zijn materialen die hier worden gebruikt afkomstig van ecologische kringlopen.
Het duurzaamheidsbeleid van BG.legal wordt jaarlijks geëvalueerd en daar waar nodig geactualiseerd.
Maatschappelijke doelen
Onze advocaten staan midden in de samenleving en leveren een actieve bijdrage aan [het besturen van] diverse maatschappelijke instellingen en organisaties.
BG.legal heeft zich aangesloten als partner van AANtWERK, een initiatief van WSD Boxtel.
De stichting heeft ten doel:
- een platform te bieden voor ondernemers die zich onder andere ten doel stellen maatschappelijk verantwoord te ondernemen;
- om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bedrijven in het kader van uitwisselingen, die door de stichting worden geïnitieerd, met elkaar in contact te brengen en aan elkaar te binden.
Samenwerking
De Toekomst
Wij werken samen met schoonmaakbedrijf De Toekomst die duurzaam werken in de praktijk brengt. De Toekomst brengt afvalstromen in kaart en bekijkt hoe deze op een duurzamere manier ingericht kunnen worden. Door nauwe samenwerking met diverse sw-bedrijven creëert De Toekomst arbeidsplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het reguliere arbeidsproces.
Cor Unum
BG.legal heeft een samenwerking met Cor Unum, een keramisch atelier in ’s-Hertogenbosch. Cor Unum wordt gedragen door velen: door ambassadeurs en studenten, door ontwerpers en vrijwilligers, door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en professionals. Iedereen verdient hier een plaats, iedereen heeft een talent en iedereen kan eraan bijdragen de wereld iets mooier te maken.
Solar Team Eindhoven
Ons kantoor is met trots juridisch partner van Solar Team Eindhoven. Dit studententeam van de Technische Universiteit Eindhoven ontwikkelt duurzame mobiliteitsoplossingen en werkt dit jaar aan een volledig op zonne-energie aangedreven ambulance met internationale uitstraling.
Wij ondersteunen het team juridisch, onder meer bij contracten en interne richtlijnen voor structuur, governance en risicobeheersing. Zo leveren wij een praktische en toekomstgerichte bijdrage aan innovatie, duurzaamheid en talentontwikkeling.
MARSAI
Vanaf 2025 is BG.legal betrokken bij het project MARSAI. Binnen het MARSAI-project werkt BG.legal samen met Noldus, VicarVision, noterik en MARIN aan de ontwikkeling van een systeem dat met behulp van AI hoogrisicosituaties kan detecteren die verband houden met de mentale toestand van verkeersoperators.
BG.legal levert haar bijdrage door juridisch advies te verstrekken over het verzamelen en gebruiken van data en over de vraag of het AI-systeem voldoet aan de vereisten van de AI Act. Het uiteindelijke doel van het project is om de veiligheid van het verkeer in havens te vergroten.
Sport
Diversiteitsbeleid
BG.legal wil door middel van diversiteitsbeleid de grootste talenten bereiken en tegelijkertijd inspelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Als werkgever hechten wij aan kwaliteit en diversiteit. Daarom kiezen we steeds de beste kandidaat, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, godsdienst, levensovertuiging, ras, geslacht, sekse, nationaliteit, handicap of chronische ziekte, politieke overtuiging of burgerlijke staat. BG.legal is van mening dat een divers samengesteld team situaties of problemen van verschillende kanten bekijkt, iets wat ten goede komt aan de oplossingen. Ook ziet BG.legal een divers samengesteld personeelsbestand als een brug naar eventuele nieuwe klantengroepen. Onze dienstverlening moet passen bij de klant en de groeistrategie.