Zorgbonden hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao VVT. In deze cao zijn betere arbeidsvoorwaarden voor zorgwerkers in de verpleeghuiszorg, wijkverpleging en thuiszorg opgenomen.
Wat verandert er voor zorgpersoneel?
Zorgwerkers krijgen naar alle waarschijnlijkheid een loonsverhoging die jaarlijks zal worden opgebouwd tot een totaal van 6,25 procent op 1 maart 2023.
Ook zijn afspraken gemaakt om de werkdruk van het zorgpersoneel te verlagen. Dit willen de zorgbonden bereiken door medewerkers die niet ingeroosterd zijn het recht te geven onbereikbaar te zijn. Dit betekent dat werknemers op hun vrije dag niet gestoord mogen worden door hun werkgever. Zij hoeven dan dus niet te reageren op bijvoorbeeld een WhatsApp-bericht of telefoontje van collega’s of leidinggevenden. Het recht om onbereikbaar te zijn werd geïntroduceerd in de cao Gehandicaptenzorg 2019.
Daarnaast mogen zorgwerkers maximaal vijf dagen per week worden ingepland. Meer werken is alleen toegestaan als medewerkers hier zelf toestemming voor gegeven.
Verder worden veel regelingen die momenteel nog verschillen tussen de verpleeghuizen,- thuiszorg en verzorgingshuizen gelijkgetrokken Hierdoor wijzigt onder meer de reiskostenvergoeding en vervalt de eigen bijdrage voor woon-werkverkeer. Verder zijn afspraken gemaakt om de zeggenschap van het zorgpersoneel te vergroten.
Inwerkingtreding nieuwe cao zorg
Het is
nog niet zeker dat voornoemde
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe cao komen. Zorgbonden hebben al akkoord bereikt over de inhoud van de cao, maar de leden van de betrokken bonden hebben nog niet de gelegenheid gekregen om deze goed te keuren. De bonden leggen het resultaat van de onderhandelingen spoedig aan hun leden voor.
Als ook de leden akkoord zijn, dan zal de nieuwe cao met terugwerkende kracht gelden vanaf 1 januari 2022. De cao loopt in dat geval tot 31 december 2023.
Specialist arbeidsrecht in de zorg.
Marlies Hol is advocaat arbeidsrecht in ’s-Hertogenbosch en omstreken. Binnen BG.legal maakt zij deel uit van het Zorgteam. Zij ondersteunt diverse zorginstellingen met arbeidskwesties. Neem gerust contact op bij vragen.
