Arbeidsrecht

Wat is arbeidsrecht?

Of u nu werkgever of werknemer bent. Van het opstellen van de arbeidsovereenkomst, oplossen van problemen tijdens het dienstverband (discussies over arbeidsvoorwaarden, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding of ziekte), tot reorganisatie en ontslag. Wij adviseren met betrekking tot alle juridische aspecten in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Als advocaat arbeidsrecht kunnen wij u ook adviseren en bijstaan in kwesties waar bijzondere arbeidsrechtelijke regels gelden, zoals bij een statutair bestuurder, grensoverschrijdend gedrag of een kennismigrant (‘highly skilled migrant’). We treden op voor werkgevers in alle sectoren, individuele werknemers en ondernemingsraden.

Bij onze advisering staat het volgende voorop:

Veel problemen en kosten kunnen worden voorkomen. Het loont om op tijd advies in te winnen en ons in een vroeg stadium te betrekken bij de uiteenlopende kwesties op het gebied van het arbeidsrecht. Ook omdat wij mogelijk andere oplossingen of kansen voor u zien. Als het dan toch tot een conflict komt of er is al een conflict, proberen wij eerst in onderling overleg tot een oplossing te komen, snel en praktisch. En tegen zo min mogelijk kosten. Lukt dit niet dan bepleiten wij zo nodig  uw zaak daadkrachtig en overtuigend in rechte, met het belang van u als cliënt voorop. Dit alles in goed overleg met u en na een zorgvuldige kosten-baten analyse.

Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking neemt u contact op met één van onze advocaten arbeidsrecht.

BG.legal is partner van:

Lex and Leads

Bekijk hier de video over ontslagrecht:

Webinars

Gerelateerde artikelen/blogs

  • Heeft u al een klokkenluidersregeling? 14 maart 2024
  • Algoritmes in de arbeidswereld: de moderne gezagsverhouding van Uber 15 februari 2024
  • Moet het loon worden doorbetaald bij een ziekmelding door een arbeidsconflict? 20 november 2023
  • De werkgever heeft het auteursrecht op de creatie van de werknemer 10 november 2023
  • Diefstal door werknemers op de werkvloer 26 oktober 2023
  • Ontslag op staande voet: de reparatie van een ontslagbrief 18 september 2023
  • IE overeenkomst met de universiteit 14 september 2023
  • Fraude bij vrijwilligerswerk kan ook arbeidsrechtelijke gevolgen hebben 13 september 2023
  • Mag een werknemer een melding van grensoverschrijdend gedrag inzien? 7 september 2023
  • Hoe omgaan met drank- of drugsgebruik door werknemers in de zorg 28 juli 2023
  • Controleert u of uw nieuwe zorgmedewerker zorg mag verlenen? 16 juni 2023