Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding [daaronder wordt ook een relatiebeding verstaan] is in principe slechts toegestaan in een contract voor onbepaalde tijd. Slechts wanneer er een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang is en dit zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelang gemotiveerd wordt weergegeven in de arbeidsovereenkomst, is het mogelijk om een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op te nemen.

Tip: vertrouw niet te veel op uw bestaande concurrentiebeding van vóór 1 januari 2015, de rechter gaat dit veel strenger toetsen dan nu. Als de werknemer u echt ‘schade’ kan berokkenen als hij vertrekt, ga dan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.

BG.legal