Bagels & Regels: De impact van AI en Loontransparantie

Bagels & Regels, de 2e editie!

Graag nodigen wij u uit voor Bagels & Regels, de 2e editie! Deze keer brengen we u op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom het gebruik van AI in een organisatie én de Richtlijn Loontransparantie.

Wij verwelkomen u graag op donderdag 20 november om 11:30 uur, starten om 12.00 uur met de (interactieve) presentatie en sluiten af met een lunch, u raadt het al: bagels!
Onze in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten Cas Kroese en Marlies Hol vertellen over de komst van de Europese Richtlijn Loontransparantie die per 2027 in werking treedt.

Deze wetgeving brengt nieuwe verplichtingen met zich mee op het gebied van openheid over beloning, gelijke kansen en rapportage onderwerpen waar organisaties zich nu al op zouden moeten voorbereiden.

Steeds meer organisaties maken gebruik van kunstmatige intelligentie bij onder meer werving, selectie en personeelsbeleid.

Tegelijkertijd gebruiken werknemers zelf tools zoals ChatGPT. Maar wie mag wat, en hoe leg je dat goed vast binnen je organisatie? En wat vraagt de AI Act van werkgevers?

Jos van der Wijst, advocaat IE/IT recht, praat u bij! Tijdens de bijeenkomst is er volop ruimte voor vragen, interactie en het delen van praktijkervaringen.