Non-actiefstelling (schorsing)

Een werknemer met diens instemming vrijstellen van zijn verplichting te werken, mag natuurlijk altijd. Maar hoe zit dit bij de gedwongen vrijstelling van werkzaamheden, oftewel een op non-actiefstelling of een schorsing?

Wij kunnen u adviseren bij het beantwoorden van deze vraag, alsmede de verplichting van de werkgever tot doorbetaling van het salaris tijdens op non-actiefstelling of schorsing.

Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking neemt u contact op met één van onze specialisten.

Artikelen: