Een slimme meid is (ook nu) op haar toekomst voorbereid!
Met deze slogan heeft de overheid jaren geleden een meerjarige campagne gevoerd om de emancipatie en zelfstandigheid van vrouwen te vergroten. Ook mannen moeten uiteraard op hun toekomst voorbereid zijn. Het nieuwe wetsvoorstel herziening partneralimentatie maakt dat de slogan nog actueler is, de alimentatiegerechtigde (in de meeste gevallen vrouwen) zal goed op (zijn) haar toekomst moeten zijn voorbereid.
De grondslag van de alimentatie verandert namelijk. Als het huidige wetsvoorstel wordt aangenomen gelden er andere regels voor de partneralimentatie Conform dit wetsvoorstel dient in de toekomst partneralimentatie als compensatie voor de opgelopen achterstand op de arbeidsmarkt doordat een van de partners geen of minder tijd aan zijn of haar carrière heeft kunnen besteden. Uitgangspunt is het verlies van verdiencapaciteit als gevolg van het huwelijk. Als er een kind is jonger dan 12 jaren is er een mogelijkheid voor partneralimentatie.
Ook de duur van de partneralimentatie wordt verkort. Op dit moment moet, bij een huwelijk van 5 jaar of langer 12 jaar lang partneralimentatie voldaan worden. In het nieuwe wetsvoorstel zal deze duur verkort worden naar 5 jaar. Maatschappelijk zou er geen draagvlak meer zijn voor een langer durende partneralimentatie. Een uitzondering wordt gemaakt voor de huwelijken die langer dan 15 jaar duren en waarbij de alimentatiegerechtigde ten hoogste 10 jaar jonger is dan de AOW leeftijd. In die gevallen duurt de partneralimentatie totdat de AOW leeftijd is bereikt.
Als een huwelijk korter duurt dan drie jaar en er geen kinderen zijn, is er geen sprake van een ernstige vermindering van de kansen op de arbeidsmarkt en dus in principe geen recht op partneralimentatie.
Als er wel kinderen zijn (onder de 12 jaar) en een van beide partijen is thuis gebleven voor de zorg van die kinderen, kan er wel recht zijn op partneralimentatie met een maximum van 5 jaar, tot het jongste kind 12 jaar oud is.
Een heel groot deel van de Nederlandse vrouwen gaat juist minder werken na de geboorte van het eerste kind. Mannen gaan gemiddeld juist meer werken. Het wordt dus van groot belang om tijdens en voor het huwelijk goede afspraken te maken over de verdeling van de zorg voor de kinderen, met het oog op beider carrière. Ook adviseer ik u om voor het huwelijk hier al over na te denken en dit eventueel in de huwelijksvoorwaarden voor het huwelijk op te nemen.
Beide partijen moeten dus op de toekomst voorbereid zijn !
De sectie Familierechtadvocaten van Bogaerts en Groenen advocaten leveren laagdrempelige en hoogwaardige kwaliteit. Onze vfas – mediators en advocaten staan voor u klaar. Zo houden zij elke donderdagochtend van 09.00 tot 10.30 u een gratis spreekuur in Villa Oldenburg te Vught. Ook in Oisterwijk, Tilburg en Boxtel en Son zijn de spreekuren gratis.
Voor meer informatie: zie gratis spreekuur.
Dit artikel is gepubliceerd in “073 Magazine” februari 2017.
