Category Archives: Arbeid en Ontslag

Event Bagels en Regels – Flexibele arbeidsrelaties in 2025
Op donderdag 12 september 2024 organiseerde BG.legal een geslaagd evenement Bagels & Regels – flexibele arbeidsrelaties in 2025. U kunt hier de presentatie terugvinden.
Lees meer
Dronken dokter UMCG op staande voet ontslagen. Arts gaf willekeurige patiënten onjuist medisch advies
In het UMCG heeft een anesthesioloog jarenlang in de operatiekamer gewerkt terwijl hij een ernstig alcoholprobleem had. Het ziekenhuis wist dit, maar kon naar eigen zeggen weinig doen. Dronken dokter…
Lees meer
Heeft u al een klokkenluidersregeling?
In de praktijk merken we dat veel werkgevers nog geen klokkenluidersregeling hebben terwijl zij daar wel wettelijk toe verplicht zijn. Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders…
Lees meer
Moet het loon worden doorbetaald bij een ziekmelding door een arbeidsconflict?
Een pittig beoordelingsgesprek, een onenigheid met werkgever of een andere vervelende werksituatie leidt veelal tot ziekte van een werknemer. Zo’n ziekmelding brengt werkgever vaak in een lastig parket. Er kunnen…
Lees meer
Diefstal door werknemers op de werkvloer
Diefstal op de werkvloer kan vele vormen aannemen, variërend van kleine kantoorbenodigdheden tot misdrijven zoals verduistering of fraude. Eerder schreef ik al over financiële fraude. Binnen zorginstellingen zie ik helaas…
Lees meer
Fraude bij vrijwilligerswerk kan ook arbeidsrechtelijke gevolgen hebben
Opnieuw lezen we in de media dat een penningmeester van een lokale sportvereniging geld uit de kas heeft weten te ontvreemden. Marlies Hol leverde hierover een bijdrage aan en artikel…
Lees meer
Mag een werknemer een melding van grensoverschrijdend gedrag inzien?
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer blijft een actueel onderwerp. Al eerder schreven wij over de maatregelen die je als werkgever kunt treffen om problematisch gedrag op de werkvloer te voorkomen…
Lees meer
Hoe omgaan met drank- of drugsgebruik door werknemers in de zorg
Voor zorgmedewerkers gelden geen andere ontslagregels dan voor werknemers in andere sectoren. Toch onderscheidt de zorgsector zich door eigen problematiek. Medewerkers in zorginstellingen hebben te maken met kwetsbare patiënten en…
Lees meer
Thuiszorgorganisatie vordert hoger tarief van zorgverzekeraar
Eerder schreven wij al over het zorginkoopproces. Recente hoge inflatie leidt tot tegengestelde belangen bij de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. Waar de zorgverzekeraar de premie en dus het inkooptarief laag…
Lees meer
Europese richtlijn gelijke beloning en loontransparantie
Uit artikel 6:646 lid 1 BW volgt dat een werkgever bij het opstellen van arbeidsvoorwaarden geen onderscheid mag maken tussen mannen en vrouwen. Gelijk werk moet ook gelijk worden beloond….
Lees meer