AI en loontransparantie: wat moet een HR medewerker hierover weten
Lunchbijeenkomst voor HR-professionals op de Brainport Industries Campus
AI en loontransparantie staan hoog op de agenda van iedere moderne werkgever. Tijdens deze interactieve lunchbijeenkomst praten gespecialiseerde advocaten van BG.legal je bij over de nieuwste juridische ontwikkelingen op beide thema’s.
Steeds meer organisaties maken gebruik van kunstmatige intelligentie bij onder meer werving, selectie en personeelsbeleid. Tegelijkertijd gebruiken werknemers zelf tools zoals ChatGPT. Maar wie mag wat, en hoe leg je dat goed vast binnen je organisatie? En wat vraagt de AI Act van werkgevers?
Daarnaast komt de Europese richtlijn loontransparantie eraan, die per 2027 in werking treedt. Deze wetgeving brengt nieuwe verplichtingen met zich mee op het gebied van openheid over beloning, gelijke kansen en rapportage onderwerpen waar organisaties zich nu al op zouden moeten voorbereiden.
Tijdens deze compacte, private sessie krijg je inzicht in de juridische kaders, praktische tips voor implementatie en ruimte om vragen te stellen. Het blijkt in de praktijk dat zowel AI als loontransparantie voor veel HR-professionals nog vaak een ‘ver-van-je-bedshow’ lijken. Toch merken wij dat deze sessie voor onze cliënten juist een echte eyeopener is: duidelijk wordt dat vooral op het gebied van loontransparantie het belangrijk is om nu al actie te ondernemen. Zelfs onze advocaten arbeidsrecht waren verrast door de mate waarin ook HR zelf actief aan zet is bij AI-gerelateerde vraagstukken.
Kortom: een inspirerende bijeenkomst om kennis te delen en bij te praten met HR-collega’s van andere organisaties op en rond de Brainport Industries Campus.
Datum en tijd: donderdag 27 november 2025, 12:00 – 13:30 uur
Aanmelden: wijst@bg.legal
Locatie: Brainport Industries Campus (BIC 1, Eindhoven)
Sprekers: Mr. C. Kroese (Arbeidsrecht) en Mr. A.A.H.M. van der Wijst (AI & Privacy)
