Disfunctioneren van de werknemer; wat moet ik er aan doen?

23 jul 2019

In de ogen van de werkgever disfunctioneert de werknemer, maar je kunt niet zomaar van de werknemer af. Daarvoor moet er eerst ‘disfunctioneren dossier’ worden opgebouwd. Waar moet een dergelijk dossier aan voldoen? En waar kijkt een rechter naar als die het dossier toetst?

Gelukkig heeft de Hoge Raad recent een aantal gezichtspunten gegeven, die meer duidelijkheid kunnen verschaffen aan zowel werkgever als werknemer.

De Hoge Raad geeft -onder meer- de navolgende gezichtspunten over de opbouw en de beoordeling van een ‘disfunctioneren dossier’:

  • Schriftelijke vastlegging van het traject;
  • Kijk naar de aard, inhoud en het niveau van de functie;
  • De opleiding en ervaring van de werknemer speelt mee, bij de beoordeling;
  • De duur van het onvoldoende functioneren vanaf het moment dat werknemer daarvan [schriftelijk] op de hoogte is gesteld;
  • De duur van het dienstverband;
  • Wat is er in het verleden ondernomen tot verbeteren van het functioneren;
  • De mate waarin werknemer openstaat voor kritiek;
  • De eigen inzet van de werknemer voor verbetering;
  • Het nemen van initiatief van werkgever en werknemer.

Met bovengenoemde gezichtspunten heeft de Hoge Raad getracht weer enige duidelijkheid te geven over het correct aangaan van een disfunctioneren traject en de beoordeling er van. Zowel werkgever als werknemer moeten hiermee verder uit de voeten en het zal dus vooral moeten worden ingevuld naar alle omstandigheden van het geval.

BG.legal kan u daarbij helpen!

    Faillissementsuitspraken
    Lees meer
    Ander werk voor werknemers door bedrijfssluiting
    Lees meer
    Succesvol webinar Actualiteiten Arbeidsrecht deel 2
    Lees meer
    Mag een werkgever in de zorg informeren naar vaccinatiestatus medewerkers?
    Lees meer
    Uber-chauffeurs nu ook werknemers
    Lees meer
    Confettikanon ontploft in winkel
    Lees meer
    Vacature student-stage
    Lees meer
    Een AI-systeem als baas?
    Lees meer
    Cao-ontwikkelingen in de zorg
    Lees meer
    Een toga; zo uniek als de advocaat die hem draagt
    Lees meer
    Legal Department as-a-Service
    Lees meer
    Succesvol webinar Actualiteiten Arbeidsrecht
    Lees meer
    Worden toeslagen in de zorg doorbetaald bij vakantie en verlof?
    Lees meer
    Wat zijn de gevolgen van een verstoorde arbeidsverhouding voor een KLM-piloot?
    Lees meer
    Overtreding concurrentiebeding leidt tot boete € 51.800,-
    Lees meer
    Aannemen van gift of diefstal? Reden voor ontslag op staande voet in de zorg
    Lees meer
    Arbeidsmigranten op vakantiepark, recreatief verblijf of niet?
    Lees meer
    Heeft het wetsvoorstel Wtmo gevolgen voor zorginstellingen?
    Lees meer
    Werken met kennismigranten?
    Lees meer
    Aandachtspunten voor zorgwerkgevers bij mediation
    Lees meer
    Letsel door zelfgemaakt vuurwerk, moet werkgever salaris doorbetalen?
    Lees meer
    Website zwarte lijst van zorgverleners op zwart
    Lees meer
    Moet een werkgever in tijden van corona een veilige werkplek garanderen?
    Lees meer
    Beslag door schuldeisers op zorgbonus mogelijk.
    Lees meer
    EU-detacheringsrichtlijn wegvervoersector
    Lees meer
    Mag je foto's van werknemers gebruiken?
    Lees meer
    Dronken van desinfectiegel, is dat mogelijk?
    Lees meer
    Belemmeringsverbod Waadi ook bij uitzending zzp’er
    Lees meer
    Wie betaalt het loon bij thuis-quarantaine?
    Lees meer
    Liegen op je cv leidt niet altijd tot ontslag!
    Lees meer
    Wakker worden! Een slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
    Lees meer
    Werkgeversaansprakelijkheid Covid-19
    Lees meer
    Een proeftijdbeding ná een stage? Volgens de kantonrechter is dat mogelijk.
    Lees meer
    Gepubliceerde boetes of berispingen zorgpersoneel zijn openbaar
    Lees meer
    Geen recht op transitievergoeding bij ontslag
    Lees meer
    Seminar arbeidsrecht: Help ik moet reorganiseren, 22 september 2020
    Lees meer
    Loonstop wegens niet-werken door corona
    Lees meer
    Vakantie in tijden van corona leidt tot arbeidsrechtelijke vragen
    Lees meer
    Reminder actie- en aandachtspunten WAB
    Lees meer
    Waar ligt de grens voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
    Lees meer
    Goed bestuur in de zorg: vernieuwd kader
    Lees meer
    Update zorg: juridische Factsheet Wabvpz
    Lees meer
    Eerste toewijzing cumulatiegrond voor ontbinding arbeidsovereenkomst
    Lees meer
    Strafregels of knielen, je kunt kiezen...
    Lees meer
    Overwerken door corona, moet ik daarmee instemmen?
    Lees meer
    Verlaagde transitievergoeding bij brede inzetbaarheid
    Lees meer
    Mondeling aanzeggen niet voortzetten tijdelijk arbeidscontract volstaat soms
    Lees meer
    Reorganisatie in coronatijd
    Lees meer
    Reorganisatie
    Lees meer
    Slaafse nabootsing
    Lees meer
    De meedenkende, betalende Overheid: Werkgevers doe er uw voordeel mee!
    Lees meer
    Slapend dienstverband: Definitief goed nieuws voor langdurig zieken
    Lees meer
    De normalisering van het ambtenarenrecht
    Lees meer
    Slapend dienstverband: voorlopig goed nieuws voor langdurig zieken
    Lees meer
    Overzicht nieuwe regels voor oproepkrachten per 1 januari 2020
    Lees meer
    Dynamisch incorporatiebeding geen eenzijdig wijzigingsbeding
    Lees meer
    WAB: gevolgen directe werking van de verruimde ketenregeling
    Lees meer
    5 TIPS: Wettelijke bewaartermijnen van persoonsgegevens
    Lees meer
    De WAB en het overgangsrecht voor de transitievergoeding
    Lees meer
    Opzegging arbeidsovereenkomst; werkgever let op uw saeck!
    Lees meer
    Werkgever: ben aantoonbaar concreet in je verwijten richting werknemer
    Lees meer
    Wet Normering Topinkomens (WNT)
    Lees meer
    Werkgever-/werknemersaansprakelijkheid
    Lees meer
    Statutair Directeur
    Lees meer
    Sociale zekerheid
    Lees meer
    Re-integratie
    Lees meer
    Overgang van onderneming
    Lees meer
    Non-actiefstelling (schorsing)
    Lees meer
    Medezeggenschapsrecht
    Lees meer
    Ontslag (individueel en collectief)
    Lees meer
    Concurrentie- en/of relatiebeding
    Lees meer
    CAO-recht
    Lees meer
    Arbeidsovereenkomst en arbeidsreglement/personeelshandboek
    Lees meer
    Ambtenarenrecht
    Lees meer
    Arbeidsrecht
    Lees meer