Vacature student-stage

Ben jij een enthousiaste talentvolle rechtenstudent met een duidelijke voorkeur voor het arbeidsrecht en zit je (bijna) in de masterfase van je studie? Solliciteer dan naar een student-stage bij BG.legal.

Student-stagiaire arbeidsrecht

Wij zoeken een student-stagiaire, die kennis wil maken met de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk op ons advocatenkantoor. Als student-stagiaire ben je bezig met jurisprudentieonderzoek, het meedenken in zaken, het uitwerken van stukken, meegaan naar zittingen en meer.

Wat bieden wij jou?

Door middel van een stage van twee tot drie maanden bij ons kantoor bieden wij jou de mogelijkheid om de advocatuur en de arbeidsrechtpraktijk van dichtbij te leren kennen. Het aantal dagen en uren is in overleg te bepalen. Wij zorgen voor een passende stagevergoeding, goede begeleiding en staan altijd open voor vragen. Aan het einde van de stage zal een evaluatiegesprek plaatsvinden en zullen wij een schriftelijke stagebeoordeling geven.

Naar wie zijn wij op zoek?

Wij zijn op zoek naar talentvolle en gemotiveerde studenten met een focus op het arbeidsrecht en een voorkeur voor de advocatuur. Gelet op het niveau van de vragen en de opdrachten die tijdens je stage aan bod zullen komen, is het van belang dat je (bijna) in de masterfase van een universitaire rechtenstudie bent en een gedegen basiskennis hebt van het arbeidsrecht. Verder is een goede Nederlandse schrijfvaardigheid gewenst.

Informatie / solliciteren

Voor eventuele vragen over deze student-stage bij BG.legal kun je contact opnemen met Anja Lensen op telefoonnummer: 088-1410802 of lensen@bg.legal

Stuur of mail je sollicitatie (met CV en cijferlijst) naar lensen@bg.legal

Onze specialisten

Daan Schalken
Rik Wevers
Marlies Hol
Ander werk voor werknemers door bedrijfssluiting
Lees meer
Succesvol webinar Actualiteiten Arbeidsrecht deel 2
Lees meer
Mag een werkgever in de zorg informeren naar vaccinatiestatus medewerkers?
Lees meer
Uber-chauffeurs nu ook werknemers
Lees meer
Een AI-systeem als baas?
Lees meer
Cao-ontwikkelingen in de zorg
Lees meer
Een toga; zo uniek als de advocaat die hem draagt
Lees meer
Legal Department as-a-Service
Lees meer
Succesvol webinar Actualiteiten Arbeidsrecht
Lees meer
Worden toeslagen in de zorg doorbetaald bij vakantie en verlof?
Lees meer
Wat zijn de gevolgen van een verstoorde arbeidsverhouding voor een KLM-piloot?
Lees meer
Overtreding concurrentiebeding leidt tot boete € 51.800,-
Lees meer
Aannemen van gift of diefstal? Reden voor ontslag op staande voet in de zorg
Lees meer
Werken met kennismigranten?
Lees meer
Aandachtspunten voor zorgwerkgevers bij mediation
Lees meer
Letsel door zelfgemaakt vuurwerk, moet werkgever salaris doorbetalen?
Lees meer
Website zwarte lijst van zorgverleners op zwart
Lees meer
Moet een werkgever in tijden van corona een veilige werkplek garanderen?
Lees meer
Beslag door schuldeisers op zorgbonus mogelijk.
Lees meer
EU-detacheringsrichtlijn wegvervoersector
Lees meer
Mag je foto's van werknemers gebruiken?
Lees meer
Dronken van desinfectiegel, is dat mogelijk?
Lees meer
Belemmeringsverbod Waadi ook bij uitzending zzp’er
Lees meer
Wie betaalt het loon bij thuis-quarantaine?
Lees meer
Liegen op je cv leidt niet altijd tot ontslag!
Lees meer
Wakker worden! Een slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
Lees meer
Werkgeversaansprakelijkheid Covid-19
Lees meer
Een proeftijdbeding ná een stage? Volgens de kantonrechter is dat mogelijk.
Lees meer
Gepubliceerde boetes of berispingen zorgpersoneel zijn openbaar
Lees meer
Geen recht op transitievergoeding bij ontslag
Lees meer
Seminar arbeidsrecht: Help ik moet reorganiseren, 22 september 2020
Lees meer
Loonstop wegens niet-werken door corona
Lees meer
Vakantie in tijden van corona leidt tot arbeidsrechtelijke vragen
Lees meer
Reminder actie- en aandachtspunten WAB
Lees meer
Waar ligt de grens voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
Lees meer
Goed bestuur in de zorg: vernieuwd kader
Lees meer
Update zorg: juridische Factsheet Wabvpz
Lees meer
Eerste toewijzing cumulatiegrond voor ontbinding arbeidsovereenkomst
Lees meer
Strafregels of knielen, je kunt kiezen...
Lees meer
Overwerken door corona, moet ik daarmee instemmen?
Lees meer
Verlaagde transitievergoeding bij brede inzetbaarheid
Lees meer
Mondeling aanzeggen niet voortzetten tijdelijk arbeidscontract volstaat soms
Lees meer
Reorganisatie in coronatijd
Lees meer
Reorganisatie
Lees meer
De meedenkende, betalende Overheid: Werkgevers doe er uw voordeel mee!
Lees meer
Slapend dienstverband: Definitief goed nieuws voor langdurig zieken
Lees meer
De normalisering van het ambtenarenrecht
Lees meer
Slapend dienstverband: voorlopig goed nieuws voor langdurig zieken
Lees meer
Overzicht nieuwe regels voor oproepkrachten per 1 januari 2020
Lees meer
Dynamisch incorporatiebeding geen eenzijdig wijzigingsbeding
Lees meer
WAB: gevolgen directe werking van de verruimde ketenregeling
Lees meer
5 TIPS: Wettelijke bewaartermijnen van persoonsgegevens
Lees meer
De WAB en het overgangsrecht voor de transitievergoeding
Lees meer
Disfunctioneren van de werknemer; wat moet ik er aan doen?
Lees meer
Opzegging arbeidsovereenkomst; werkgever let op uw saeck!
Lees meer
Werkgever: ben aantoonbaar concreet in je verwijten richting werknemer
Lees meer
Arbeidsrecht
Lees meer