Publicatie
WP_Query Object
(
[query] => Array
(
[paged] => 16
[news-type] => publicatie
)
[query_vars] => Array
(
[paged] => 16
[news-type] => publicatie
[error] =>
[m] =>
[p] => 0
[post_parent] =>
[subpost] =>
[subpost_id] =>
[attachment] =>
[attachment_id] => 0
[name] =>
[pagename] =>
[page_id] => 0
[second] =>
[minute] =>
[hour] =>
[day] => 0
[monthnum] => 0
[year] => 0
[w] => 0
[category_name] =>
[tag] =>
[cat] =>
[tag_id] =>
[author] =>
[author_name] =>
[feed] =>
[tb] =>
[meta_key] =>
[meta_value] =>
[preview] =>
[s] =>
[sentence] =>
[title] =>
[fields] =>
[menu_order] =>
[embed] =>
[category__in] => Array
(
)
[category__not_in] => Array
(
)
[category__and] => Array
(
)
[post__in] => Array
(
)
[post__not_in] => Array
(
)
[post_name__in] => Array
(
)
[tag__in] => Array
(
)
[tag__not_in] => Array
(
)
[tag__and] => Array
(
)
[tag_slug__in] => Array
(
)
[tag_slug__and] => Array
(
)
[post_parent__in] => Array
(
)
[post_parent__not_in] => Array
(
)
[author__in] => Array
(
)
[author__not_in] => Array
(
)
[search_columns] => Array
(
)
[ignore_sticky_posts] =>
[suppress_filters] =>
[cache_results] => 1
[update_post_term_cache] => 1
[update_menu_item_cache] =>
[lazy_load_term_meta] => 1
[update_post_meta_cache] => 1
[post_type] =>
[posts_per_page] => 10
[nopaging] =>
[comments_per_page] => 50
[no_found_rows] =>
[taxonomy] => news-type
[term] => publicatie
[order] => DESC
)
[tax_query] => WP_Tax_Query Object
(
[queries] => Array
(
[0] => Array
(
[taxonomy] => news-type
[terms] => Array
(
[0] => publicatie
)
[field] => slug
[operator] => IN
[include_children] => 1
)
)
[relation] => AND
[table_aliases:protected] => Array
(
[0] => wp_term_relationships
)
[queried_terms] => Array
(
[news-type] => Array
(
[terms] => Array
(
[0] => publicatie
)
[field] => slug
)
)
[primary_table] => wp_posts
[primary_id_column] => ID
)
[meta_query] => WP_Meta_Query Object
(
[queries] => Array
(
)
[relation] =>
[meta_table] =>
[meta_id_column] =>
[primary_table] =>
[primary_id_column] =>
[table_aliases:protected] => Array
(
)
[clauses:protected] => Array
(
)
[has_or_relation:protected] =>
)
[date_query] =>
[queried_object] => WP_Term Object
(
[term_id] => 28
[name] => Publicatie
[slug] => publicatie
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 28
[taxonomy] => news-type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 164
[filter] => raw
)
[queried_object_id] => 28
[request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID
FROM wp_posts LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) LEFT JOIN wp_icl_translations wpml_translations
ON wp_posts.ID = wpml_translations.element_id
AND wpml_translations.element_type = CONCAT('post_', wp_posts.post_type)
WHERE 1=1 AND (
wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (28)
) AND ((wp_posts.post_type = 'post' AND (wp_posts.post_status = 'publish' OR wp_posts.post_status = 'acf-disabled' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-success' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-failed' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-schedule' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-pending' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-draft'))) AND ( ( ( wpml_translations.language_code = 'nl' OR (
wpml_translations.language_code = 'nl'
AND wp_posts.post_type IN ( 'attachment' )
AND ( (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations
WHERE trid = wpml_translations.trid
AND language_code = 'nl'
) = 0
) OR (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations t2
JOIN wp_posts p ON p.id = t2.element_id
WHERE t2.trid = wpml_translations.trid
AND t2.language_code = 'nl'
AND (
p.post_status = 'publish' OR p.post_status = 'private' OR
( p.post_type='attachment' AND p.post_status = 'inherit' )
)
) = 0 ) )
) ) AND wp_posts.post_type IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) ) OR wp_posts.post_type NOT IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) )
GROUP BY wp_posts.ID
ORDER BY wp_posts.menu_order, wp_posts.post_date DESC
LIMIT 150, 10
[posts] => Array
(
[0] => WP_Post Object
(
[ID] => 1279
[post_author] => 6
[post_date] => 2012-08-21 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-08-20 22:00:00
[post_content] =>
Het kan ook u overkomen. Op een ochtend meldt zich een deurwaarder bij uw receptie met de mededeling dat hij toestemming heeft van de rechter om te onderzoeken of u illegale software aanwezig heeft in uw bedrijf. De rechtbank heeft dan toestemming verleend voor het doorzoeken van het bedrijfspand en het beslag mogen leggen op computers, laptops, etc. in het bedrijfspand. De deurwaarder wordt daarvoor dan vergezeld van it-deskundigen. Na afloop ontvangt het bedrijf een rapport waarin een overzicht wordt gegeven van alle aangetroffen software. Vaak wordt opgetreden voor softwareleveranciers als Adobe en Microsoft.
De actie is georganiseerd door de Business Software Alliance (BSA);" de softwarepolitie". De BSA is niet meer en niet minder dan een door de software ontwikkelaars ondersteunde organisatie die uit naam van die software ontwikkelaars zoekt naar illegale software bij bedrijven. De kosten van het onderzoek, de ingeschakelde deurwaarder en de ingeschakelde advocaat moeten vervolgens betaald worden door het bedrijf waar illegale software s aangetroffen.
Wanneer is sprake van "illegale software"?
Bijvoorbeeld:
- op de server wordt een programma geïnstalleerd en daarbij wordt de software voor een hoger aantal gebruikers ingesteld dan waarvoor een licentie wordt afgenomen;
- op de privé laptop van een medewerker, die in het bedrijf ook bedrijfsmatig wordt gebruikt, staat illegale sofware;
- van een programma is de versie 2011 aangeschaft. Om technische redenen wordt de oudere versie 2008 gebruikt. Maar er is geen licentie voor die 2008 versie, wel voor de 2011 versie.
Schikking
De BSA stuurt na de inval een overzicht van de aangetroffen sofware. Het bedrijf moet dan vervolgens bewijzen dat deze software en deze licenties rechtmatig zijn verkregen. En dus moeten originele licenties, facturen, etc. worden verstrekt. Indien u dat niet kunt dan is het uitgangspunt dat de software illegaal is en zult u daar alsnog/nogmaals een vergoeding voor moeten betalen.
Bovenop de aanschafvergoeding van de software wordt een boete van 150 - 200 % gevorderd.
Met het betalen van een schikkingsbedrag is het verleden geregeld. Het bedrijf zal voor de toekomst (nogmaals) licenties moeten aanschaffen voor die "illegale " software. Dit wordt door veel ondernemers als onrechtvaardig ervaren. Naast het aanschafbedrag en de boete moet men dan ook nog voor toekomstig gebruik betalen.
Rechtspraak
In veruit de meeste gevallen komt het tot een schikking. Het bedrijf ziet dat er, vaak niet opzettelijk, onvoldoende licenties zijn betaald, instellingen over het aantal gebruikers niet juist zijn, werknemers zonder toestemming illegale software op hun laptop/pc hebben staan, etc. En dus wil men schikken en is men bereid om zelfs een boete te betalen.
In een aantal gevallen is het wel voorgelegd aan een rechter. De rechter is dan zeer kritische over de geclaimde “boete” en kosten.
Tips:
- maak een protocol voor de situatie dat een inval plaats vindt door bv de NMa, de deurwaarder met de BSA, etc. Neem hierin op wie wat moet doen en wie er gewaarschuwd moet worden ( o.a. uw advocaat).
- indien u een externe ICT beheerder heeft dan zou u deze verantwoordelijk en aansprakelijk kunnen maken voor de aanwezigheid van enkel legale software op de systemen, laptops, etc. in uw bedrijf. Let op!: in de algemene voorwaarden van uw ICT beheerder is waarschijnlijk de aansprakelijkheid voor illegale software beperkt of zelfs uitgesloten. U dient dan aanvullende afspraken hierover te maken.
- indien u wilt laten onderzoeken of er "illegale software" in uw bedrijf aanwezig is dan zou u daar een externe voor kunnen inschakelen zoals een IT auditor aangesloten bij de beroepsorganisatie Norea.
[post_title] => Inval door de softwarepolitie BSA
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => inval-door-de-softwarepolitie-bsa
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-23 12:00:00
[post_modified_gmt] => 2021-12-23 11:00:00
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/08/21/inval-door-de-softwarepolitie-bsa/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[1] => WP_Post Object
(
[ID] => 1351
[post_author] => 6
[post_date] => 2012-07-17 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-07-16 22:00:00
[post_content] =>
Een kapitaalfonds wilde investeren in een onderneming die een innovatief product wilde gaan maken. Het op te richten bedrijf zou vegetarische vleesvervangers gaan maken uit restproducten van de verwerking van groenten. Daarvoor zou het bedrijf gebruik gaan maken van technieken waar octrooien voor waren verleend en waar andere octrooien voor waren aangevraagd. Het bedrijf zou daarnaast gebruik gaan maken van een unieke receptuur voor de verschillende varianten vegetarische vleesvervangers.
Jos van der Wijst heeft voor het kapitaalfonds een onderzoek verricht naar de intellectuele eigendomsrechten: octrooien, auteursrecht [op de receptuur] en merken. Daarbij is onderzocht of er gebreken kleven aan de registratie van de merken, octrooien. Verder is onderzocht op welke wijze de receptuur was beschermd.
Mede op basis van het onderzoek heeft het kapitaalfonds besloten te investeren in het op te richten bedrijf. Jos heeft vervolgens de participatie-overeenkomst, aandeelhoudersovereenkomst en licentie-overeenkomst opgesteld. De participatie is succesvol afgerond en het innovatieve bedrijf gaat een bloeiende toekomst tegemoet.
[post_title] => participatie in innovatief product
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => participatie-in-innovatief-product
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2016-05-31 13:39:46
[post_modified_gmt] => 2016-05-31 11:39:46
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/07/17/participatie-in-innovatief-product/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[2] => WP_Post Object
(
[ID] => 1305
[post_author] => 16
[post_date] => 2012-07-10 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-07-10 00:00:00
[post_content] =>
De vakantie staat voor de deur. Auto gepakt en op weg naar de vakantiebestemming. Helaas; ook dan is het mogelijk dat u betrokken raakt bij een ongeval.
Wat moet u doen?
Welke wettelijke regeling is van toepassing in het buitenland?
In de regel is het recht van het land waar het ongeluk plaats vindt van toepassing. Een uitzondering hierop is slechts aan de orde als bijvoorbeeld twee Nederlandse auto’s op elkaar rijden. Dan is Nederlands recht van toepassing. Let wel; uiteraard blijven wel de verkeersregels van het land waar de aanrijding plaatsvond gelden. De afwikkeling van de schade vindt alleen naar Nederlands recht plaats.
Andere vergoedingssystemen
Het recht van het land waar het ongeval plaatsvond kan aanzienlijk verschillen van het recht van Nederland. Vaak zijn bijvoorbeeld de termijnen voor het indienen van een claim veel korter.
Ook kan het zijn dat u andere [lagere] vergoedingen ontvangt dan wanneer Nederlands recht van toepassing is. Bijvoorbeeld: als het ongeval in België plaatsvindt is Belgisch recht van toepassing. In België zijn vaste bedragen bepaald voor letselschade. Mogelijk dat u dus, in geval van letselschade, een lager bedrag ontvangt dan bij een ongeval in eigen land. Het is dus handig om voor uw reis uw verzekeraar te raadplegen voor een eventueel aanvullende verzekering.
Hoe te handelen bij een ongeval?
Net als in Nederland moet u nooit doorrijden na een ongeval. Ook in het buitenland is dit strafbaar. Zelfs na een lichte aanrijding moet u aangifte doen bij de politie.
Europees Schadeformulier
Neem vanuit Nederland een Europees schadeformulier mee. Dit formulier is in elke lidstaat identiek opgesteld zodat de eventuele taalproblemen tot een minimum worden beperkt. Vul dit samen met de wederpartij zo volledig mogelijk in. Dus ook kenteken, verzekeraar e.d. van de wederpartij. Controleer dit zo mogelijk met zijn/ haar groene kaart.
Een door beiden ondertekend schadeformulier kan de schadeafhandeling versnellen.
Maar onderteken het formulier alleen als de situatie volgens u goed op papier staat. Het schadeformulier is namelijk één van de bewijsmiddelen voor de toedracht van het ongeval.
Overige bewijsmiddelen
Maak foto’s van de betrokken voertuigen, maar ook van de weg, eventuele remsporen, brokstukken e.d. . Neem ook foto’s van de algehele verkeerssituatie zoals verkeersborden, verkeerstekens die ter plaatse zijn. Als u geen foto’s kunt nemen maak dan een situatieschets en neem ook de breedte van de weg op. Neem namen en adressen van getuigen op.
Laat u niet uit over de schuldvraag en zeg geen schadevergoeding toe. Uiteindelijk zal uw verzekeraar de situatie beoordelen en dus beslissen of u aansprakelijk bent. Als de politie een proces verbaal opmaakt vraag dan naar het nummer.
Onbekende of onverzekerde tegenpartij
Als de tegenpartij onbekend of niet verzekerd is, is het moeilijk om uw schade te verhalen. In Nederland hebben we dan het Waarborgfonds, die zowel materiële als letselschade uitkeert [onder bepaalde voorwaarden]. Op een enkel land na kent het buitenland een dergelijke uitgebreide regeling niet. Wel is het mogelijk om letselschade bij het Waarborgfonds in een EU land te claimen indien de tegenpartij onbekend is.
Afhandeling in Nederland
Aanrijding binnen de EU
De Europese richtlijn motorrijtuigverzekering bepaalt dat elke verzekeringsmaatschappij in de EU een vertegenwoordiger in een ander land moet aanwijzen. U kunt dus via deze vertegenwoordiger uw schade in Nederland en in de Nederlandse taal afwikkelen.
De vertegenwoordiger kunt u vinden op de website van het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars: www.wbf.nl. U schrijft deze aan en claimt uw schade. Uiteraard kunt u dit ook overlaten aan uw rechtsbijstandverzekeraar of advocaat. Zeker bij een ernstig ongeval met letsel is dit aan te raden.
Aanrijding buiten de EU
Er is geen vertegenwoordiger in Nederland. U moet de buitenlandse verzekeraar rechtstreeks aansprakelijk stellen. Afwikkeling zal helaas langer duren.
Meldt het ongeval zo spoedig mogelijk bij uw autoverzekeraar en/of reisverzekeraar en volg diens aanwijzingen op.
Hopelijk zal bovenstaande allemaal niet nodig zijn en kunt u van een rustige en ongevalvrije vakantie genieten.
Dit artikel is geplaatst in "De Uitstraling" d.d. 9 juli 2012
[post_title] => Ongeval in het buitenland
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => ongeval-in-het-buitenland
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2015-12-23 09:48:48
[post_modified_gmt] => 2015-12-23 09:48:48
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/07/10/ongeval-in-het-buitenland/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[3] => WP_Post Object
(
[ID] => 1309
[post_author] => 16
[post_date] => 2012-06-11 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-06-11 00:00:00
[post_content] => Een overval gaat vaak gepaard met grof geweld en kan ernstige gevolgen hebben voor de betrokken werknemers. Naast fysiek letsel heeft een overval natuurlijk ook een grote psychische impact. Uiteraard is het de overvaller die aansprakelijk is voor de [letsel]schade die hij veroorzaakt. Maar meestal is hij de spreekwoordelijke kale kip en valt daar weinig te halen. Kan de werknemer zijn werkgever aanspreken?
Zorgplicht werkgever
Wettelijk heeft de werkgever een zorgplicht voor de veiligheid van zijn werknemers. Het is echter geen risico aansprakelijkheid. Alleen het feit dat een bedrijf is overvallen maakt de werkgever dus nog niet aansprakelijk. Ook in het kader van een overval is de vraag of de werkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht.
Welke maatregelen mogen verwacht worden?
In ieder geval preventie, waarschuwingen, instructie en toezicht op naleving van de instructies. Inzake preventie kan je denken aan beveiligers, cameratoezicht, alarminstallaties, goede verlichting, met meerdere personen tegelijk werken etc.
Ook zal een werkgever zijn werknemers moeten instrueren [trainingen aanbieden] hoe te handelen in geval van een overval.
Uitspraken
Een werkneemster werd neergeschoten tijdens het aanhouden van een dief en liep een dwarslaesie op. De werkgever had camera’s geplaatst en had eveneens een beveiliger aangenomen. Ook hadden de werknemers een introductietraining gevolgd met betrekking tot winkeldiefstal. De kantonrechter was van oordeel dat de instructie tot het aanhouden van een winkeldief enig risico met zich meebrengt, maar acht dit risico verantwoord nu geen absolute veiligheidsgaranties kunnen worden verwacht. De kantonrechter besliste dat er geen sprake was van werkgeversaansprakelijkheid.
Wel gaf de rechter aan dat de gevolgen van een schietincident niet uitsluitend ten laste van de werkneemster mag komen. De werkgever dient als goed werkgever een behoorlijke verzekering af te sluiten.
Immers in deze zaak had het schietincident plaatsgevonden op de werkplek van de werkneemster, tijdens haar werktijd en in de uitoefening van haar werkzaamheden. Hieronder valt ook het aanhouden van winkeldieven en het verlenen van assistentie bij de aanhouding van winkeldieven. Aan deze activiteit zijn risico’s verbonden.
Ook het Hof Den Bosch nam een verzekeringsplicht aan. Hierbij ging het over een geval waar een medewerker van een TBS instelling meerdere malen door een TBS patiënt was geslagen.
Verzekeringsplicht?
Het blijft een feit dat een overval een van buiten komend onheil is. Dit kan moeilijk geheel kan worden weggenomen. Ook als de werkgever allerlei maatregelen heeft genomen. Op basis van goed werknemerschap kan je stellen dat de werkgever voor dergelijke gevallen een behoorlijke verzekering moet afsluiten. De Hoge Raad heeft eerder uitgemaakt dat er een verzekeringsplicht kan gelden bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Geldt dit nu ook in andere gevallen?
Hoge Raad denkt er anders over
De Hoge Raad roept echter een halt toe aan uitbreiding van de verzekeringsplicht van de werkgever.
Het oordeel van het Hof Den Bosch hield dus geen stand. De Hoge Raad oordeelde overigens wel dat de TBS instelling de zorgplicht had geschonden. De TBS instelling is dus wel aansprakelijk op basis van werkgeversaansprakelijkheid.
Maar een uitbreiding van de verzekeringsplicht werd niet aangenomen.
Gelet op deze uitspraak van de Hoge Raad zou in het schietincident de uitspraak van de kantonrechter geen stand houden.
Conclusie
Het advies aan werkgevers in de detailhandel is om te zorgen voor preventie, waarschuwing, instructie en naleving van de instructies. Pas dan heeft de werkgever aan haar zorgplicht voldaan.
Het afsluiten van een behoorlijke verzekering is dus niet verplicht gesteld door de Hoge Raad.
Dit neemt niet weg dat een verzekering wenselijk blijft. De wetgever zou zich daarom kunnen buigen over een verzekeringsstelsel voor dit soort zaken.
Overigens kunnen slachtoffers zich ook wenden tot het schadefonds geweldsmisdrijven waar zij mogelijk een tegemoetkoming kunnen krijgen. Echter de volledige schade wordt niet vergoed vanuit dit fonds. Uiteraard kan de schade nogal oplopen zeker als er arbeidsongeschiktheid ontstaat.
Dit artikel is geplaatst in "De Uitstraling" d.d. 11 juni 2012
[post_title] => Overvallen in de detailhandel. Is de werkgever aansprakelijk voor de gevolgen? Verzekeringsplicht voor de werkgever?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => overvallen-in-de-detailhandel-is-de-werkgever-aansprakelijk-voor-de-gevolgen-verzekeringsplicht-voor-de-werkgever
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-11-08 16:47:21
[post_modified_gmt] => 2022-11-08 15:47:21
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/06/11/overvallen-in-de-detailhandel-is-de-werkgever-aansprakelijk-voor-de-gevolgen-verzekeringsplicht-voor-de-werkgever/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[4] => WP_Post Object
(
[ID] => 1347
[post_author] => 16
[post_date] => 2012-05-14 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-05-14 00:00:00
[post_content] =>
Helaas gebeuren er in de bouw veel arbeidsongevallen. Bij verschillende daarvan zijn ZZP’ers [zelfstandigen zonder personeel] betrokken. Door bouwondernemers wordt vaak gebruik gemaakt van ZZP’ers. Kan een ZZP’er als hij een ongeval krijgt tijdens zijn werkzaamheden een beroep doen op de werkgeversaansprakelijkheid?
Werkgeversaansprakelijkheid
Op basis van de wet heeft een werkgever een zorgplicht voor de veiligheid van de werkomgeving van de werknemer. De werkgever is aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt tijdens zijn werk, tenzij de werkgever kan bewijzen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om een ongeval en schade te voorkomen.
Tussen werkgever en werknemer bestaat een arbeidsverhouding. Deze arbeidsverhouding ontbreekt als een bouwonderneming gebruik maakt van een ZZP’er. Immers tussen de ondernemer en de ZZP’er wordt een overeenkomst van opdracht gesloten en niet een arbeidsovereenkomst.
Geniet de ZZP’er dan toch de bescherming als ware hij een werknemer? De literatuur op dit gebied laat verschillende meningen zien. Ook de [lagere]rechters hebben uiteenlopende uitspraken gedaan.
Argumenten tegen
- De wetgever heeft de bescherming niet bedoeld voor zelfstandigen;
- De ZZP’er heeft een volledig zelfstandige en onafhankelijke positie en heeft er ook bewust voor gekozen om aan het keurslijf van een arbeidsovereenkomst te ontkomen. Het heeft voordelen en nadelen;
- De ZZP’er werkt [ in beginsel] niet alleen voor eigen rekening maar ook voor eigen risico. Hij zal dan ook zelf de nodige maatregelen [verzekering] moeten treffen.
Argumenten voor
- ZZP’er is vaak een ‘schijn’ zelfstandige; is vaak een opdrachtnemer die in de praktijk feitelijk afhankelijk is van een enkele opdrachtgever; vaak is dat de ex werkgever;
- een behoorlijke [arbeidsongeschiktheids]verzekering is vaak te duur voor een ZZP’er;
- een opdrachtgever komt onder werkgeversaansprakelijkheid uit als hij gebruik maakt van ZZP’ers in plaats van eigen werknemers. De zorgplicht zou dan op een laag pitje kunnen staan.
Uitspraak Hoge Raad 23 maart 2012
De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan de verdeeldheid en discussie over dit onderwerp. In haar arrest van 23 maart heeft zij bepaald dat ook een zelfstandige, zoals een ZZP’er zich kan beroepen op werkgeversaansprakelijkheid. In deze zaak verrichtte de ZZP’er werkzaamheden aan een vezelverwerkingsmachine. Er vond een ernstig ongeval plaats met als gevolg dat het rechterbeen van de ZZP’er moest worden geamputeerd. De ZZP’er had geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten.
Als voorwaarde stelt de Hoge Raad wel dat er sprake moet zijn van werkzaamheden “in de uitoefening van zijn bedrijf of beroep”. Dit betekent, simpel gezegd, dat de activiteiten van de ZZP ‘er ook door de eigen werknemer van de opdrachtgever verricht zouden kunnen worden.
Bijvoorbeeld; een stukadoorsbedrijf geeft een ZZP ‘er de opdracht om te stuken. De ZZP’er overkomt tijdens deze werkzaamheden een ongeval. Deze ZZP’er kan dan een beroep doen op de werkgeversaansprakelijkheid. Een stukadoorsbedrijf geeft een ZZP’er [glazenwasser] opdracht om de ramen te wassen. De ZZP’er overkomt tijdens deze werkzaamheden een ongeval. Deze ZZP’er kan dan geen beroep doen op de werkgeversaansprakelijkheid. Hetgeen ook logisch is omdat ramen wassen niet tot de activiteit van het inhurende bedrijf behoort.
Geen risico aansprakelijkheid
Alhoewel de [zware] bewijslast inzake werkgeversaansprakelijkheid bij de werkgever ligt is de werkgeversaansprakelijkheid [nog] geen risico aansprakelijkheid.
Wel hoeft de werknemer alleen maar aan te tonen dat hij een ongeval heeft gehad en hierdoor schade heeft geleden. De werkgever kan aansprakelijkheid dan alleen nog afhouden als hij kan bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Eigen schuld van de werknemer speelt geen rol en verdeelt de schade ook niet.
Oude gevallen
Thans blijkt dat deze vergaande bescherming dus ook voor de ZZP’er geldt. Het loont dan ook de moeite om ook in ‘oude’ gevallen de opdrachtgever alsnog aansprakelijk te stellen. Dit kan tot 5 jaar na datum ongeval. Ook in die gevallen waar de ZZP’er wel een arbeidsongeschiktheidsverzekering [AOV] had afgesloten. Immers de schade is vaak hoger dan de uitkering die een AOV verzekeraar heeft gedaan. Het inkomen is vaak niet volledig verzekerd en ook ander schadeposten, zoals smartengeld, ziektekosten e.d., komen voor vergoeding in aanmerking.
Dit artikel is geplaatst in "De Uitstraling", 14 mei 2012.
[post_title] => ZZP’er, bedrijfsongeval en de Hoge Raad
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => zzper-bedrijfsongeval-en-de-hoge-raad
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2019-06-05 11:55:53
[post_modified_gmt] => 2019-06-05 09:55:53
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/05/14/zzper-bedrijfsongeval-en-de-hoge-raad/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[5] => WP_Post Object
(
[ID] => 1249
[post_author] => 26
[post_date] => 2012-05-08 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-05-08 00:00:00
[post_content] =>
Juridisch de grens opzoeken met bijzondere vondsten is slechts een enkele advocaat gegeven. Carrie Jansen* heeft onlangs de rechtbank overtuigd van haar gelijk met de Big Mac Index voor het vaststellen van de hoogte van alimentatie. The Economist heeft ontdekt dat in elk land ter wereld de Big Mac evenveel waard is omdat die overal uit dezelfde ingrediënten bestaat, zoals brood, vlees, groente, saus, verpakking, arbeid en energie. Maar overal heeft de Big Mac een andere prijs. Als je die prijs in verschillende landen met elkaar vergelijkt, zou je daaruit dus het verschil in levensstandaard af kunnen leiden. Kost een Big Mac in Nederland € 3,50 en in Roemenië omgerekend € 1,75 dan is de levensstandaard in Roemenië ongeveer de helft van die in Nederland. De rechter die daar rekening mee houdt, legt aan de alimentatieplichtige man de helft op van wat hij had moeten betalen als hij in Nederland zou hebben gewoond. En dat allemaal dankzij de Big Mac Index!
Dit is curieuze rechtspraak, omdat het de deur open zet naar indexen die vergelijkbaar toepasbaar zijn voor vragen waarvan het antwoord afhankelijk is van de levensstandaard in een land, provincie of stad. Neem bijvoorbeeld de KFC Chicken Wings Index voor het vergelijken van de levensstandaard bij de toekenning van subsidie. Vanzelfsprekend! Of de Dubbele Whopper Index voor dezelfde vergelijking bij het verlenen van voedselhulp. Tuurlijk! Allemaal aardige gedachten, maar we kunnen er in de praktijk weinig mee. Hoewel, dat is misschien anders als we het op kleine schaal met een selecte groep mensen toepassen?
Daarom denk ik als geboren en getogen Tilburger aan een sympathiek plaatselijk initiatief: de Broodje Jantje index. Een écht Jantje is namelijk maar op één plaats te krijgen: in Tilburg en het kost altijd evenveel. De hoeveelheid Jantjes die in een weekend verkocht wordt, is dus gemiddeld genomen maatgevend voor de welgesteldheid waarmee Tilburgers hun avondje stappen afronden. Laat Broodje Jantje elke maandagochtend publiceren hoeveel Jantjes er dat weekend verkocht zijn en we weten precies hoe het staat met de welstand van Tilburgers. We hoeven ons dan niet meer af te vragen of we het goed of slecht hebben: De Broodje Jantje Index liegt nooit.
Gouden vondst!
Marc Heuvelmans
*Advocatenblad 4/2012
dit artikel is geplaatst in Regio Business mei/juni 2012
[post_title] => Big Mac Index
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => big-mac-index
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-23 11:52:56
[post_modified_gmt] => 2021-12-23 10:52:56
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/05/08/big-mac-index/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[6] => WP_Post Object
(
[ID] => 1283
[post_author] => 26
[post_date] => 2012-04-26 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-04-26 00:00:00
[post_content] =>
Word je gevraagd, dan kun je als advocaat bijna niet weigeren rechter-plaatsvervanger te worden. En eenmaal achter de tafel gezeten, blijken advocaten de vaardigheden onder de knie te krijgen. Maar fulltime recht spreken blijft een brug te ver.
Dit artikel is geplaatst in "Advocatenblad nr. 14, april 2012"
[post_title] => Je wordt er een betere advocaat van
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => je-wordt-er-een-betere-advocaat-van
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-14 16:51:45
[post_modified_gmt] => 2021-12-14 15:51:45
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/04/26/je-wordt-er-een-betere-advocaat-van/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[7] => WP_Post Object
(
[ID] => 1313
[post_author] => 16
[post_date] => 2012-04-26 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-04-26 00:00:00
[post_content] =>
Van alle vormen van geweld op school komt pesten het meest voor. Uit onderzoek blijkt dat pesten op de basisschool meer voorkomt dan op de middelbare school. Roddelen en buitensluiten behoort ook tot pestgedrag. Chatboxen, msn en sms kunnen ook een bron van pesterijen zijn, het zgn. digitaal pesten.
De impact van het gepest worden op het dagelijks leven van kinderen is groot. Ze zijn bang om naar school te gaan. Voelen zich somber en onzeker, kunnen niet meer goed slapen en piekeren veel. Er ontstaan psychische klachten en mogelijke trauma’s ook in de toekomst. Op dit moment zijn er TV uitzendingen waarbij de inmiddels volwassen ‘gepeste’ in contact wordt gebracht met de pester[s]en waaruit dus de impact van het pesten blijkt.
De [vermogens]schade die een kind [en mogelijk later op volwassen leeftijd] oploopt kan bestaan uit kosten van een psycholoog, kosten in verband met studieachterstand en wellicht uiteindelijk ook verlies aan verdienvermogen, denk aan gemiste carrièrekansen. Het lijkt ver gezocht maar een dergelijke impact is absoluut niet ondenkbaar.
Is pesten strafbaar?
Pesten is in het algemeen niet strafbaar. Pas wanneer het in de vorm van dreigen, discriminatie, smaad, laster en belediging, vernieling, beschadiging gebeurt dan is het strafbaar volgens diverse artikelen in het wetboek van strafrecht. Het pesten op school vindt echter meestal plaats in het geniep en er is van bovenstaande uitingsvormen meestal geen sprake of het kan niet aangetoond worden.
Aansprakelijkheid school
Wel is het mogelijk om via het civiele recht de school aansprakelijk te stellen. Immers op de school rust een bijzondere zorgplicht, nl. de plicht leerlingen een veilige omgeving te bieden. Deze bijzondere zorgplicht houdt in dat een school preventief zal moeten optreden en maatregelen moet treffen in het concrete geval. Als school moet je bij pesten dus altijd iets doen.
Voor aansprakelijkheid van de school moeten echter verschillende [juridische] hobbels genomen worden, immers;
- een school kan niet garanderen dat er niet gepest wordt. Het gaat om een inspanningsverplichting van de school en niet om een resultaatsverplichting.
- de school weet vaak niet dat er sprake is van pesten nu dit door het slachtoffer vaak wordt verzwegen.
- er moet een reële verhouding bestaan tussen de kosten en moeite van het nemen van maatregelen ten opzichte van de mogelijke verwezenlijking van het pesten.
De rechter heeft in een concrete zaak uitgemaakt dat de reeds door de school getroffen maatregelen voldoende waren. Mede gelet op financiële en organisatorische beperkingen van de school konden verdergaande maatregelen [permanent toezicht] niet van school gevergd worden. De rechter overwoog tevens dat een permanent toezicht op de pester te diep zou ingrijpen in de persoonlijke levenssfeer van de pester. Waarschijnlijk rijzen hierbij de haren van ouders van gepeste kinderen ten berge. De pester werd in deze uitspraak beschermd.
Alhoewel de rechterlijke macht dit soort zaken wel serieus neemt is er tot op heden geen uitspraak bekend waaruit blijkt dat de school met succes werd aangesproken.
Het pesten blijft tot op zekere hoogte ongrijpbaar. Met name inzake het digitale pesten dat gebeurt vanuit de ‘veilige’ thuisomgeving van het kind. De school heeft hier dan ook geen vat op. Uiteraard blijft er ook altijd nog een taak bij de ouders voor het tegengaan van [digitaal] pesten.
De overheid heeft aandacht voor het pesten maar geeft tegelijkertijd aan dat de primaire verantwoordelijkheid bij het tegengaan van pesten bij de scholen en ouders ligt.
Diverse scholen voeren daarom al structureel een antipestbeleid, de zgn. prima methode. Het pesten lijkt hierdoor af te nemen.
Er zal echter nog meer preventief opgetreden worden, waarbij de overheid ook een belangrijke taak heeft. Zij zal de school, naast begeleiding en controle, ook financieel in staat moeten stellen om preventief op te kunnen treden tegen pesten. De school moet in de gelegenheid gesteld worden om op dit gebied beleid te maken, dit uit te voeren, concreet toezicht te houden en waar nodig in te grijpen.
Dit artikel is geplaatst in "De Uitstraling" d.d. 21 april 2012
[post_title] => Pesten op school
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => pesten-op-school
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2015-12-23 09:59:04
[post_modified_gmt] => 2015-12-23 09:59:04
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/04/26/pesten-op-school/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[8] => WP_Post Object
(
[ID] => 1339
[post_author] => 26
[post_date] => 2012-04-11 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-04-11 00:00:00
[post_content] =>
Even voorstellen dan maar!
Wow! Mijn eerste column in Regio Business. Voelt toch een beetje als een geboorte.
Alleen kom ik er een stuk minder uitgeknepen en platgeperst vanaf.
Ik neem me voor de komende jaren deze plaats in het magazine te vullen met praatjes die me aan het hart gaan. En reken maar dat ik spatjes heb.
Soms een tikkeltje juridisch, ik ben per slot van rekening advocaat, maar altijd met opinie en voor de liefhebber met humor. Ik probeer te prikkelen, twijfel te zaaien en te behagen. Een glimlach is mijn ultieme beloning.
Ik ben Marc Heuvelmans.
Denk hier eens over na: “Wie niet betaalt, maakt kennis met de Joegoslaaf met de valse Rottweiler”. Of deze: “Kwaadschiks betekent eerst de knuppel, dan de bijl”. En bedenk daarbij dat ik liever geen klant heb, dan een klant die niet betaalt. Anders kan ik beter gaan vissen, hoewel ik me daar ook über-sullig bij voel.
Ik ben allergisch voor mensen die niet betalen en een ander laten barsten. Kijk maar eens rond om te zien welke ellende daar het gevolg van is. Het ene na het andere bedrijf gaat failliet omdat het uitgerookt wordt door niet betalende debiteuren. Dit grote maatschappelijke probleem vraagt om een even straffe als intelligente aanpak.
Op een andere plaats in dit blad staat een aankondiging van het congres “Het Nieuwe Ondernemen, cash is king”. Dat is een buitengewoon belangrijke les. Ondernemers moeten in de toekomst rekening houden met een opkomende generatie die onze economie gaat bepalen. Dat is de generatie van de “spenders”, mensen die opgegroeid zijn met een moraal van niet-betalen en die geen besef hebben hoe verlammend op lange termijn een schuld werkt. Zij kopen impulsief, denken dan na over de financiering van hun aankoop, om zich ten slotte te bekommeren over de terugbetaling. Een wandelende tijdbom, waar ondernemers van nu mee te maken krijgen.
Maar de ondernemer van nu bereidt zich voor op zijn toekomst. De ondernemer van morgen weet hoe hij zich beschermt tegen een ondermijnende betalingsmoraal. Het nieuwe ondernemen betekent sturen op cash. Geld is het smeermiddel in een onderneming en dat wordt op 12 april duidelijk in het Willem II stadion in Tilburg.
Het congres “Het Nieuwe Ondernemen” is voor ondernemers. Ik hoop u daar te treffen.
Dit artikel is geplaatst in "Regio Business" maart / april 2012
[post_title] => What's new
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => whats-new
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-23 11:52:22
[post_modified_gmt] => 2021-12-23 10:52:22
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/04/11/whats-new/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[9] => WP_Post Object
(
[ID] => 1287
[post_author] => 16
[post_date] => 2012-03-27 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-03-27 00:00:00
[post_content] =>
Ananda Marchildon, winnares van Holland’s Next Top Model, heeft haar prijs die bestond uit een modellencontract met MTA Models ter waarde van € 75.000,00 via een rechtszaak met succes opgeëist.
Dat was nodig omdat Elite in 2010 Ananda [en andere modellen] van MTA Models is gaan vertegenwoordigen, maar vervolgens beëindigde Elite de samenwerking met Ananda vanwege de heupomvang van Ananda. Deze was 2 cm teveel aldus Elite. Ananda mocht er echter op vertrouwen dat het contract tussen Ananda en MTA ook tussen haar en Elite gold.
MTA en Elite moeten daarom een schadevergoeding betalen. Tot de eenzijdige beëindiging van het contract heeft Anada ongeveer € 10.000,00 verdiend. Zij kreeg daarom door de rechter € 65.000,00 toegewezen.
In het algemeen heeft een benadeelde recht op vermogenschade. Vermogensschade is schade die concreet in geld is uit te drukken, dus materiële schade. De rechter heeft dit in de zaak van Ananda vastgesteld op € 65.000,00, de misgelopen inkomsten bij Elite.
Ook smartengeld?
Volgens de wet heeft een benadeelde ook recht op schadevergoeding voor nadeel dat niet in vermogensschade bestaat. Dit betreft dus smartengeld of immateriële schade.
De wet geeft, in het kort, drie mogelijkheden aan voor toekenning van smartengeld:
1. Als de aansprakelijke persoon het oogmerk had zodanig nadeel toe te brengen
2. [1] als de benadeelde lichamelijk letsel heeft opgelopen, [2] in zijn eer of goede naam is geschaad [3]of op andere wijze in zijn persoon is aangetast.
3. als het nadeel gelegen is in aantasting van de nagedachtenis van een overledene.
1. Oogmerk
De eerste mogelijkheid valt af voor Ananda. Immers MTA ging er ook vanuit dat Ananda een samenwerkingverband bij Elite zou krijgen [en behouden]. MTA had niet het oogmerk om Ananda te benadelen. Integendeel; het werk als model bij Elite was juist de hoofdprijs van de modellenwedstrijd door SBS.
2.2 In eer of goede naam is aangetast
Bij deze vorm van schade valt vooral te denken aan gevallen van belediging en laster. Of hiervan sprake is is zonder volledig dossier niet over te oordelen. Het bekend worden van een heupomvang van 92 cm lijkt in ieder geval niet belastend; menig vrouw zou er jaloers op zijn. Wel wellicht aantasting goede naam in die zin dat Ananda mogelijk niet geschikt zou zijn voor model, in ieder geval in de ogen van Elite.
2.3 Op andere wijze in zijn persoon aangetast
Uiteindelijk kan je spreken van twee categorieën persoonsaantasting. Namelijk geestelijk letsel en schending van persoonlijkheidsrechten. Geestelijk letsel kan worden aangemerkt als aantasting in de persoon. Het is denkbaar dat onder omstandigheden ook een zakelijk geschil kan leiden tot psychische beschadiging. En wel zodanig dat gesproken kan worden van aantasting van de persoon. Ananda had de modellenwedstrijd van SBS gewonnen en mocht er dan ook van uitgaan dat zij het Top model was naar wie gezocht werd en waarmee ze dus haar inkomen [voorlopig] kon verwerven. Ananda is door modellenbureau MTA een samenwerking met Elite voorgehouden voor een periode van 3 jaar, een glansrijke start voor een carrière als model. Nu Elite de samenwerking vroegtijdig beëindigt op grond van het feit dat de heupomvang van Ananda 2 cm boven de standaardnorm van Elite uitkomt, kan dit een behoorlijke impact op Ananda hebben. De overeenkomst tot het modellenwerk is al in 2008 gesloten. In 2010 liet Elite weten de relatie met Ananda per direct te beëindigen. Ananda had op dat moment nog maar € 10.000,00 verdiend en is dus jaren tot de uitspraak in de recente rechtszaak geconfronteerd met deze vervelende ‘heupomvangdiscussie’.
Dat Elite de samenwerking onterecht beëindigt kan je ook zien als een inbreuk op de persoonlijke levenssfeer en kan naast vergoeding van smartengeld ook leiden tot schade zoals het mislopen van een [andere] werkkring.
In ieder geval kan het onrechtmatig beëindigen van de overeenkomst leiden tot aantasting in de persoon die recht geeft op vergoeding van smartengeld.
Dit artikel is geplaatst in "De Uitstraling" d.d. 24 maart 2012
[post_title] => Kan Holland’s Next Top Model smartengeld claimen?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => kan-hollands-next-top-model-smartengeld-claimen
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2015-12-23 10:02:06
[post_modified_gmt] => 2015-12-23 10:02:06
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/03/27/kan-hollands-next-top-model-smartengeld-claimen/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
)
[post_count] => 10
[current_post] => -1
[before_loop] => 1
[in_the_loop] =>
[post] => WP_Post Object
(
[ID] => 1279
[post_author] => 6
[post_date] => 2012-08-21 00:00:00
[post_date_gmt] => 2012-08-20 22:00:00
[post_content] =>
Het kan ook u overkomen. Op een ochtend meldt zich een deurwaarder bij uw receptie met de mededeling dat hij toestemming heeft van de rechter om te onderzoeken of u illegale software aanwezig heeft in uw bedrijf. De rechtbank heeft dan toestemming verleend voor het doorzoeken van het bedrijfspand en het beslag mogen leggen op computers, laptops, etc. in het bedrijfspand. De deurwaarder wordt daarvoor dan vergezeld van it-deskundigen. Na afloop ontvangt het bedrijf een rapport waarin een overzicht wordt gegeven van alle aangetroffen software. Vaak wordt opgetreden voor softwareleveranciers als Adobe en Microsoft.
De actie is georganiseerd door de Business Software Alliance (BSA);" de softwarepolitie". De BSA is niet meer en niet minder dan een door de software ontwikkelaars ondersteunde organisatie die uit naam van die software ontwikkelaars zoekt naar illegale software bij bedrijven. De kosten van het onderzoek, de ingeschakelde deurwaarder en de ingeschakelde advocaat moeten vervolgens betaald worden door het bedrijf waar illegale software s aangetroffen.
Wanneer is sprake van "illegale software"?
Bijvoorbeeld:
- op de server wordt een programma geïnstalleerd en daarbij wordt de software voor een hoger aantal gebruikers ingesteld dan waarvoor een licentie wordt afgenomen;
- op de privé laptop van een medewerker, die in het bedrijf ook bedrijfsmatig wordt gebruikt, staat illegale sofware;
- van een programma is de versie 2011 aangeschaft. Om technische redenen wordt de oudere versie 2008 gebruikt. Maar er is geen licentie voor die 2008 versie, wel voor de 2011 versie.
Schikking
De BSA stuurt na de inval een overzicht van de aangetroffen sofware. Het bedrijf moet dan vervolgens bewijzen dat deze software en deze licenties rechtmatig zijn verkregen. En dus moeten originele licenties, facturen, etc. worden verstrekt. Indien u dat niet kunt dan is het uitgangspunt dat de software illegaal is en zult u daar alsnog/nogmaals een vergoeding voor moeten betalen.
Bovenop de aanschafvergoeding van de software wordt een boete van 150 - 200 % gevorderd.
Met het betalen van een schikkingsbedrag is het verleden geregeld. Het bedrijf zal voor de toekomst (nogmaals) licenties moeten aanschaffen voor die "illegale " software. Dit wordt door veel ondernemers als onrechtvaardig ervaren. Naast het aanschafbedrag en de boete moet men dan ook nog voor toekomstig gebruik betalen.
Rechtspraak
In veruit de meeste gevallen komt het tot een schikking. Het bedrijf ziet dat er, vaak niet opzettelijk, onvoldoende licenties zijn betaald, instellingen over het aantal gebruikers niet juist zijn, werknemers zonder toestemming illegale software op hun laptop/pc hebben staan, etc. En dus wil men schikken en is men bereid om zelfs een boete te betalen.
In een aantal gevallen is het wel voorgelegd aan een rechter. De rechter is dan zeer kritische over de geclaimde “boete” en kosten.
Tips:
- maak een protocol voor de situatie dat een inval plaats vindt door bv de NMa, de deurwaarder met de BSA, etc. Neem hierin op wie wat moet doen en wie er gewaarschuwd moet worden ( o.a. uw advocaat).
- indien u een externe ICT beheerder heeft dan zou u deze verantwoordelijk en aansprakelijk kunnen maken voor de aanwezigheid van enkel legale software op de systemen, laptops, etc. in uw bedrijf. Let op!: in de algemene voorwaarden van uw ICT beheerder is waarschijnlijk de aansprakelijkheid voor illegale software beperkt of zelfs uitgesloten. U dient dan aanvullende afspraken hierover te maken.
- indien u wilt laten onderzoeken of er "illegale software" in uw bedrijf aanwezig is dan zou u daar een externe voor kunnen inschakelen zoals een IT auditor aangesloten bij de beroepsorganisatie Norea.
[post_title] => Inval door de softwarepolitie BSA
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => inval-door-de-softwarepolitie-bsa
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-23 12:00:00
[post_modified_gmt] => 2021-12-23 11:00:00
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://bgadvocaten.nl/2012/08/21/inval-door-de-softwarepolitie-bsa/
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[comment_count] => 0
[current_comment] => -1
[found_posts] => 164
[max_num_pages] => 17
[max_num_comment_pages] => 0
[is_single] =>
[is_preview] =>
[is_page] =>
[is_archive] => 1
[is_date] =>
[is_year] =>
[is_month] =>
[is_day] =>
[is_time] =>
[is_author] =>
[is_category] =>
[is_tag] =>
[is_tax] => 1
[is_search] =>
[is_feed] =>
[is_comment_feed] =>
[is_trackback] =>
[is_home] =>
[is_privacy_policy] =>
[is_404] =>
[is_embed] =>
[is_paged] => 1
[is_admin] =>
[is_attachment] =>
[is_singular] =>
[is_robots] =>
[is_favicon] =>
[is_posts_page] =>
[is_post_type_archive] =>
[query_vars_hash:WP_Query:private] => 8ded458945b8ca016b98685faa608fe2
[query_vars_changed:WP_Query:private] =>
[thumbnails_cached] =>
[allow_query_attachment_by_filename:protected] =>
[stopwords:WP_Query:private] =>
[compat_fields:WP_Query:private] => Array
(
[0] => query_vars_hash
[1] => query_vars_changed
)
[compat_methods:WP_Query:private] => Array
(
[0] => init_query_flags
[1] => parse_tax_query
)
[tribe_is_event] =>
[tribe_is_multi_posttype] =>
[tribe_is_event_category] =>
[tribe_is_event_venue] =>
[tribe_is_event_organizer] =>
[tribe_is_event_query] =>
[tribe_is_past] =>
[tribe_controller] => Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller Object
(
[filtering_query:Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller:private] => WP_Query Object
*RECURSION*
)
)
