Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op het gebied van contracteren en ondernemen in de zorg. Veranderingen in wet- en regelgeving kunnen gevolgen hebben voor zorginstellingen, ziekenhuizen of huisartsenpraktijken. Op 1 januari 2022 is de Governancecode Zorg 2017 bijvoorbeeld vervangen door de Governancecode Zorg 2022 (Code). In deze nieuwe Code is een aantal wijzigingen doorgevoerd, maar de Code is voornamelijk in lijn gebracht met nieuwe wetgeving, zoals de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) en de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). De Wtza is per 1 januari 2022 de vervanging voor de Wet toelating zorginstellingen. Door de wijzigingen in de Code kan het noodzakelijk zijn om de statuten van de zorginstelling te wijzigen of iets toe te voegen aan de reglementen. De specialisten van BG.legal op het gebied van Contract en Onderneming in de zorg kunnen u hierbij helpen.
Belangenverstrengeling
Een belangrijke wijziging in de Code heeft betrekking op de belangenverstrengelingsregeling. De regeling in de Code lijkt aan te sluiten bij de belangenregeling in de Wbtr, maar ze zijn niet exact hetzelfde. Als er sprake is van ongewenste belangenverstrengeling bij leden van de Raad van Toezicht en er maatregelen genomen moeten worden, moet de Raad van Toezicht dit zo snel mogelijk melden bij de interne medezeggenschapsorganen. Bovendien moet elk lid van de Raad van Toezicht melden welke (on)betaalde (neven)functie(s) hij/zij verricht tijdens het lidmaatschap van de Raad van Toezicht, zodat beoordeeld kan worden of er belangentegenstellingen spelen. Dit vereiste moet worden opgenomen in ofwel de statuten ofwel het reglement van de Raad van Toezicht.
De Wtza
De Wtza regelt ook een aantal zaken voor zorginstellingen. De Wtza bepaalt bijvoorbeeld dat een Raad van Toezicht minimaal uit drie leden moet bestaan. Indien een bepaling over de honorering van de Raad van Toezicht is opgenomen in de statuten moet ook rekening worden gehouden met de Wet normering topinkomens.
Mocht een zorginstelling de statuten nog niet in lijn hebben gebracht met de Wbtr, dan zullen de wijzigingen in de Code voor veel zorginstellingen een statutenwijziging vereisen. Mocht een zorginstelling haar statuten reeds in overeenstemming hebben gebracht met de Wbtr, dan moet alsnog gekeken worden of de statuten in lijn zijn met de Code en indien nodig worden aangescherpt.
Hulp nodig?
Het is dus van belang om veranderingen in de wet- en regelgeving in de gaten te houden en indien nodig de statuten en reglementen hiermee in lijn te brengen. Indien u hier hulp bij kan gebruiken, staan de specialisten op het gebied van Contract en Onderneming in de zorg van BG.legal voor u klaar. Neem contact met ons op voor meer informatie en advies.
