WP_Query Object
(
[query] => Array
(
[paged] => 8
[news-type] => kantoornieuws
)
[query_vars] => Array
(
[paged] => 8
[news-type] => kantoornieuws
[error] =>
[m] =>
[p] => 0
[post_parent] =>
[subpost] =>
[subpost_id] =>
[attachment] =>
[attachment_id] => 0
[name] =>
[pagename] =>
[page_id] => 0
[second] =>
[minute] =>
[hour] =>
[day] => 0
[monthnum] => 0
[year] => 0
[w] => 0
[category_name] =>
[tag] =>
[cat] =>
[tag_id] =>
[author] =>
[author_name] =>
[feed] =>
[tb] =>
[meta_key] =>
[meta_value] =>
[preview] =>
[s] =>
[sentence] =>
[title] =>
[fields] =>
[menu_order] =>
[embed] =>
[category__in] => Array
(
)
[category__not_in] => Array
(
)
[category__and] => Array
(
)
[post__in] => Array
(
)
[post__not_in] => Array
(
)
[post_name__in] => Array
(
)
[tag__in] => Array
(
)
[tag__not_in] => Array
(
)
[tag__and] => Array
(
)
[tag_slug__in] => Array
(
)
[tag_slug__and] => Array
(
)
[post_parent__in] => Array
(
)
[post_parent__not_in] => Array
(
)
[author__in] => Array
(
)
[author__not_in] => Array
(
)
[search_columns] => Array
(
)
[ignore_sticky_posts] =>
[suppress_filters] =>
[cache_results] => 1
[update_post_term_cache] => 1
[update_menu_item_cache] =>
[lazy_load_term_meta] => 1
[update_post_meta_cache] => 1
[post_type] =>
[posts_per_page] => 10
[nopaging] =>
[comments_per_page] => 50
[no_found_rows] =>
[taxonomy] => news-type
[term] => kantoornieuws
[order] => DESC
)
[tax_query] => WP_Tax_Query Object
(
[queries] => Array
(
[0] => Array
(
[taxonomy] => news-type
[terms] => Array
(
[0] => kantoornieuws
)
[field] => slug
[operator] => IN
[include_children] => 1
)
)
[relation] => AND
[table_aliases:protected] => Array
(
[0] => wp_term_relationships
)
[queried_terms] => Array
(
[news-type] => Array
(
[terms] => Array
(
[0] => kantoornieuws
)
[field] => slug
)
)
[primary_table] => wp_posts
[primary_id_column] => ID
)
[meta_query] => WP_Meta_Query Object
(
[queries] => Array
(
)
[relation] =>
[meta_table] =>
[meta_id_column] =>
[primary_table] =>
[primary_id_column] =>
[table_aliases:protected] => Array
(
)
[clauses:protected] => Array
(
)
[has_or_relation:protected] =>
)
[date_query] =>
[queried_object] => WP_Term Object
(
[term_id] => 69
[name] => Actueel
[slug] => kantoornieuws
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 69
[taxonomy] => news-type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 198
[filter] => raw
)
[queried_object_id] => 69
[request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID
FROM wp_posts LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) LEFT JOIN wp_icl_translations wpml_translations
ON wp_posts.ID = wpml_translations.element_id
AND wpml_translations.element_type = CONCAT('post_', wp_posts.post_type)
WHERE 1=1 AND (
wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (69)
) AND ((wp_posts.post_type = 'post' AND (wp_posts.post_status = 'publish' OR wp_posts.post_status = 'acf-disabled' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-success' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-failed' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-schedule' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-pending' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-draft'))) AND ( ( ( wpml_translations.language_code = 'nl' OR (
wpml_translations.language_code = 'nl'
AND wp_posts.post_type IN ( 'attachment' )
AND ( (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations
WHERE trid = wpml_translations.trid
AND language_code = 'nl'
) = 0
) OR (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations t2
JOIN wp_posts p ON p.id = t2.element_id
WHERE t2.trid = wpml_translations.trid
AND t2.language_code = 'nl'
AND (
p.post_status = 'publish' OR p.post_status = 'private' OR
( p.post_type='attachment' AND p.post_status = 'inherit' )
)
) = 0 ) )
) ) AND wp_posts.post_type IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) ) OR wp_posts.post_type NOT IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) )
GROUP BY wp_posts.ID
ORDER BY wp_posts.menu_order, wp_posts.post_date DESC
LIMIT 70, 10
[posts] => Array
(
[0] => WP_Post Object
(
[ID] => 21257
[post_author] => 26
[post_date] => 2020-07-17 08:31:39
[post_date_gmt] => 2020-07-17 06:31:39
[post_content] => Door de Corona-crisis kan de uitvoering van de zorgregeling onder ouders stress opleveren. De ene ouder weet vaak niet of de andere ouder zich houdt aan de regels van de overheid. Ondanks het feit dat er thans sprake is van versoepeling. Sommige ouders blijven erg voorzichtig, terwijl andere ouders veel losser omgaan met de regels die de overheid heeft gesteld. Ouders zijn vaak bang voor een opleving van de het virus, zeker als straks de scholen weer open gaan en zij een tweede golf verwachten.
Voorwaarden
Hierdoor kan een van de ouders ervoor kiezen om aan de andere ouder aan te geven de zorgregeling te willen aanpassen en ook kunnen zij aangeven dat zij aan de zorgregeling voorwaarden stellen. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven dat het kind niet uit mag gaan of niet naar verjaardagsfeestjes mag gaan of zelfs niet naar familie van de andere ouder mag gaan. Indien de andere ouder zich er niet aan houdt, dan wordt niet meegewerkt aan de uitvoering van de zorgregeling.
Gevolgen
Inmiddels heeft dit geleid tot een aantal juridische procedures tussen ex-partners.
Het is dus van belang om te weten hoe de rechters tegen dit soort procedures aankijken en uiteindelijk daarover beslissen.
Uit het aantal gedane uitspraken is op te maken dat het uitgangspunt van de rechter is dat de zorgregeling die is overeengekomen moet worden nageleefd. Alleen indien de zorgregeling niet in het belang van de kinderen/kind is wordt van de oorspronkelijke afspraak over die regeling afgeweken. Van een situatie dat afwijking van de zorgregeling in het belang van het kind wordt geacht, is niet snel sprake. Rechters vinden het in het belang van de kinderen dat er regelmaat en rust moet zijn en dat betekent dat de oorspronkelijk regeling gewoon gehandhaafd dient te worden. Voor kinderen is structuur belangrijk en zeker in een periode waar al zoveel wijzigt.
Conclusie
Kortom de Corona geeft niet snel aanleiding om van de oorspronkelijke afspraken af te wijken.
Het is dus van groot belang dat de ouders goed met elkaar overleggen indien zij van de eerdere afspraken willen afwijken bij de uitvoering van de zorgregeling en dan is het ook van belang te weten hoe de rechtspraak denkt over een eventuele afwijking met als reden de gevaren van Corona. Een juridische procedure hierover dient eigenlijk altijd te worden voorkomen. Maken de ouders afwijkende afspraken voor bijvoorbeeld een bepaalde periode dan is het raadzaam om die afspraken schriftelijk vast te leggen.
Wees daarbij helder en geef een duidelijk tijdspad weer.
Mocht u hierbij hulp nodig hebben dan kunt u te allen tijde contact opnemen.
[post_title] => Zorgregeling kinderen en Corona
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => zorgregeling-kinderen-en-corona
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-10-26 16:50:31
[post_modified_gmt] => 2022-10-26 14:50:31
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21257
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[1] => WP_Post Object
(
[ID] => 21249
[post_author] => 10
[post_date] => 2020-07-16 10:37:45
[post_date_gmt] => 2020-07-16 08:37:45
[post_content] => Per 1 juli 2020 is de Gids Proportionaliteit gewijzigd op een klein maar voor aanbestedende diensten en vooral ook voor inschrijvers niet onbelangrijk punt. In de Gids Proportionaliteit is een voorschrift 3.8B toegevoegd. Dit voorschrift verduidelijkt dat het disproportioneel is om in aanbestedingsdocumenten bedingen op te nemen die op voorhand tenderkostenvergoedingen uitsluiten bij een voortijdige intrekking door de aanbestedende dienst van de aanbesteding.
De aanbestedende dienst moet dus per geval afwegen of een tenderkostenvergoeding aan de orde is. Ook in het geval van intrekking van de aanbesteding.
De Gids proportionaliteit moet door aanbestedende diensten verplicht worden gebruikt bij zowel Europese als nationale aanbestedingen alsmede ook bij meervoudige onderhandse procedures. De Gids proportionaliteit is van toepassing op de gehele aanbestedingsprocedure.
[post_title] => Update aanbestedingsrecht: wijziging Gids Proportionaliteit
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => update-aanbestedingsrecht-wijziging-gids-proportionaliteit
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-07-16 10:41:18
[post_modified_gmt] => 2020-07-16 08:41:18
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21249
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[2] => WP_Post Object
(
[ID] => 21172
[post_author] => 26
[post_date] => 2020-07-13 16:05:55
[post_date_gmt] => 2020-07-13 14:05:55
[post_content] => Op 6 juli 2020 is er voor het eerst een uitspraak gedaan waarin ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (de cumulatiegrond) is toegewezen. De Rechtbank Midden-Nederland heeft besloten dat de arbeidsovereenkomst met een werknemer kan worden ontbonden, omdat er één bijna voldragen ontslaggrond is (verstoorde arbeidsverhouding), aangevuld met een ‘stukje’ disfunctioneren. Deze cumulatie van ontslaggronden (beiden niet voldragen), leidt tot een toekenning van 1,5 maal de transitievergoeding.
In casu had de werkgever de werknemer herhaaldelijk op zijn functioneren aangesproken, maar geen reëel verbetertraject ingestoken. Partijen waren het oneens over het disfunctioneren, hetgeen uiteindelijk tot een verstoring van de arbeidsverhouding en mediation heeft geleid. De rechtbank is van oordeel dat de werkgever overwegend voldoende heeft gedaan om de verstoorde arbeidsverhouding aan te tonen en te herstellen. De volledige overtuiging die voor de rechtbank ontbreekt, wordt aangevuld met een stukje disfunctioneren.
Per 1 januari 2020 is de i-grond opgenomen in het arbeidsrecht. Niet eerder werd ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond door een rechter toegewezen. Een werkgever kan, met deze uitspraak in de hand, makkelijker tot ontbinding overgaan. Deze ontslaggrond kan wel leiden tot een hogere transitievergoeding. De werknemer wordt zo gecompenseerd en de werkgever gefaciliteerd.
In de praktijk zie ik vaak dat de ontslaggronden disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding worden aangevoerd en deels van toepassing zijn. Het een leidt namelijk vaak tot het ander. Ik verwacht dan ook dat deze uitspraak vaak zal worden aangehaald in komende procedures.
De uitspraak is nog niet gepubliceerd op de site van de Rechtspraak, maar kan via de AR (Arbeidsrecht Updates) worden ingezien. Voor de geïnteresseerde lezer: u kan contact met mij opnemen voor de uitspraak, ik zend u deze graag toe.
Marlies Hol, juridisch medewerker
[post_title] => Eerste toewijzing cumulatiegrond voor ontbinding arbeidsovereenkomst
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => eerste-toewijzing-van-de-cumulatiegrond-voor-ontbinding-arbeidsovereenkomst
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-07-15 15:23:37
[post_modified_gmt] => 2020-07-15 13:23:37
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21172
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[3] => WP_Post Object
(
[ID] => 21137
[post_author] => 10
[post_date] => 2020-07-10 07:45:08
[post_date_gmt] => 2020-07-10 05:45:08
[post_content] => De meeste legesverordeningen van gemeenten die op hun beurt vaak zijn gebaseerd op de VNG- modelverordening, bepalen dat bij het in behandeling nemen van een aanvraag voor een omgevingsvergunning voor een bouwactiviteit leges betaald moeten worden.
Als vervolgens de vergunning niet wordt verleend, is dat in beginsel niet relevant voor de aanslag van leges. Immers, de aanvraag is in behandeling genomen. Veel legesverordeningen bepalen wel dat een aanvrager recht heeft op vermindering of teruggaaf van leges wanneer de aanvraag wordt geweigerd of wanneer de aanvrager tijdens de procedure van het in behandeling zijn van de aanvraag, deze aanvraag intrekt.
Overigens, als een vergunning van rechtswege is verleend kan verdedigd worden dat die enkele omstandigheid op zichzelf onvoldoende is om te kunnen vaststellen dat leges zijn verschuldigd. Het gaat erom of de aanvraag wel of niet door de gemeente in behandeling is genomen.
[post_title] => Kosten aanvraag omgevingsvergunning voor een bouwactiviteit
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => kosten-aanvraag-omgevingsvergunning-voor-een-bouwactiviteit
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-07-10 07:45:08
[post_modified_gmt] => 2020-07-10 05:45:08
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21137
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[4] => WP_Post Object
(
[ID] => 21125
[post_author] => 26
[post_date] => 2020-07-08 15:11:34
[post_date_gmt] => 2020-07-08 13:11:34
[post_content] => Het werk in de zorg keert langzaam terug naar normaal. Dat geldt ook voor de werkdruk. Wist u dat dat voor zorgmedewerkers betekent dat weer wordt teruggegaan naar de ‘oude’ arbeidstijden conform de toepasselijke cao’s en de arbeidstijdenwet?
Werktijden
De coronacrisis heeft veel van het zorgpersoneel gevergd en dat heeft geleid tot een tijdelijke afwijking van vastgelegde werktijden en roostering. Het is op grond van de arbeidstijdenwet mogelijk om (zorg)personeel bij crisis af te wijken van de gebruikelijke arbeids- en rusttijden.
Van de cao bepalingen over werktijden mag niet eenzijdig worden afgeweken, dat moet in onderling overleg tussen werkgevers en werknemers worden afgesproken.
Toezegging vergoeding
Als dank voor de extra inspanningen van ál het coronazorgpersoneel, is hen door de overheid een vergoeding van 1000 euro toegezegd. De overheid heeft toegezegd dat op korte termijn duidelijkheid komt over de toekenning van die vergoeding.
Vanaf oktober 2020 kan een verzoek tot toekenning van deze vergoeding door de ziekenhuizen en andere zorginstellingen worden ingediend.
Marlies Hol, juridisch medewerker BG.legal
[post_title] => Overwerken door corona, moet ik daarmee instemmen?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => overwerken-door-corona-moet-ik-daarmee-instemmen
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-11-29 14:54:49
[post_modified_gmt] => 2021-11-29 13:54:49
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21125
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[5] => WP_Post Object
(
[ID] => 21089
[post_author] => 6
[post_date] => 2020-07-03 11:12:23
[post_date_gmt] => 2020-07-03 09:12:23
[post_content] => BG.legal heeft een subsidie ontvangen uit het Stimuleringsfonds van Metropoolregio Eindhoven voor het project ‘Legal AIR’. Met de subsidie gaat BG.legal een kennisplatform realiseren met informatie over juridische aspecten van Artificial Intelligence. Het kennisplatform wil informatie over juridische aspecten van AI naar de praktijk vertalen. Daardoor moet de informatie toegankelijk worden voor bedrijven die met AI werken of willen gaan werken. Daarnaast kunnen bezoekers van het platform deskundige partijen vinden voor maatwerk vragen.
In het project ‘legal AIR’ gaat BG.legal samenwerken met het Eindhovense AI bedrijf Gimix. De subsidieaanvraag is ondersteund door een tiental bedrijven en instellingen, groot en klein.
BG.legal is lid van:
- Nederlandse vereniging voor AI en Robotrecht
- Nederlandse AI coalitie
- European AI Alliance
[post_title] => BG.legal ontvangt subsidie voor AI kennisplatform
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => bg-legal-ontvangt-subsidie-voor-ai-kennisplatform
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2021-12-23 16:37:15
[post_modified_gmt] => 2021-12-23 15:37:15
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21089
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[6] => WP_Post Object
(
[ID] => 20971
[post_author] => 39
[post_date] => 2020-06-22 11:20:43
[post_date_gmt] => 2020-06-22 09:20:43
[post_content] => De gemeente Maasdriel heeft tijdens de raadsvergadering van 11 juni 2020 het gewijzigde beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten vastgesteld.
Een greep uit de wijzigingen:
- De gemeente voegt toe dat bij de verlening van een omgevingsvergunning voor afwijkend gebruik altijd een planschadeovereenkomst wordt overeengekomen. Dit betekent kort gezegd dat indien de gemeente een succesvolle planschadeclaim krijgt tegengeworpen, de initiatiefnemer gehouden is om de geleden schade te betalen.
- Een initiatiefnemer is verplicht om een beheerder aan te wijzen die als eerste aanspreekpunt dient voor omwonenden en instanties in geval van overlast. De gemeente voegt toe dat de beheerder binnen het half uur op locatie aanwezig moet kunnen zijn.
- De gemeente voegt aan haar beleid toe dat zij de huisvesting van gezinnen met kinderen en/of minderjarige personen niet wenst toe te staan.
In de gemeente Maasdriel wonen veel arbeidsmigranten. Het verhuren van een woonruimte aan arbeidsmigranten is niet altijd toegestaan. De gemeente handhaaft actief, maar dit blijkt niet altijd terecht. De advocaten van BG.legal kunnen via
een korte check nagaan of u
arbeidsmigranten mag huisvesten.
Neem gerust met ons
contact op.
Het beleid is te raadplegen via
deze link.
[post_title] => Gemeente Maasdriel wijzigt beleid huisvesting arbeidsmigranten
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => gemeente-maasdriel-wijzigt-beleid-huisvesting-arbeidsmigranten
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-06-22 11:25:21
[post_modified_gmt] => 2020-06-22 09:25:21
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=20971
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[7] => WP_Post Object
(
[ID] => 20814
[post_author] => 26
[post_date] => 2020-06-09 12:12:01
[post_date_gmt] => 2020-06-09 10:12:01
[post_content] => Het delen van informatie tussen zorgverleners wordt steeds belangrijker. Ook in de huidige coronacrisis is dit weer gebleken. Het
delen van informatie kan gaan om de organisatie van de juiste zorg op de juiste plek, het verwerken van declaraties of bijvoorbeeld meer inzicht in de waarde van de zorg.
Om deze informatie-uitwisseling makkelijker te maken, gaat de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) onderzoeken of blockchain technologie een toegevoegde waarde heeft. Binnenkort hoopt de NZa hierover in een project praktijkervaring op de kunnen doen. Meer hierover is te lezen op de
website van de NZa.
Wilt u meer weten of heeft u vragen? U kunt altijd contact opnemen met
BG.zorg.
[post_title] => Het delen van data in de zorg: nieuwe mogelijkheden door blockchain?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => het-delen-van-data-in-de-zorg-nieuwe-mogelijkheden-door-blockchain-technologie
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-06-09 12:14:10
[post_modified_gmt] => 2020-06-09 10:14:10
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=20814
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[8] => WP_Post Object
(
[ID] => 20546
[post_author] => 7
[post_date] => 2020-05-19 09:16:11
[post_date_gmt] => 2020-05-19 07:16:11
[post_content] =>
Cateraar Maison van den Boer dreigt failliet te gaan door de coronacrisis. Een versnelde invoering van een speciale wet kan niet alleen dit bedrijf helpen om te overleven.
Marc Heuvelmans schreef er een artikel over in het Brabants Dagblad. Lees het hele artikel
hier
[post_title] => Nieuwe wet kan redding zijn voor Maison van den Boer
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => nieuwe-wet-kan-redding-zijn-voor-maison-van-den-boer
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-05-19 09:48:39
[post_modified_gmt] => 2020-05-19 07:48:39
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=20546
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[9] => WP_Post Object
(
[ID] => 20541
[post_author] => 39
[post_date] => 2020-05-15 12:34:44
[post_date_gmt] => 2020-05-15 10:34:44
[post_content] => Voordat een bestuursorgaan tot handhaving overgaat krijgt de overtreder een begunstigingstermijn om de geconstateerde overtreding te beëindigen. In sommige gevallen is het denkbaar dat deze termijn niet haalbaar is. De overtreder kan dan een beroep doen op artikel 5:34 lid 1 Awb en het bestuursorgaan verzoeken om de begunstigingstermijn te verlengen.
Een dergelijk verzoek hoeft het bestuursorgaan slechts te honoreren als er sprake is van blijvende of tijdelijke gehele of gedeeltelijke onmogelijkheid om te overtreding te beëindigen.
Omstandigheden in coronatijd
Ook in deze bijzondere coronatijd is het denkbaar dat overtreders niet in staat zijn om (tijdelijk) aan hun verplichtingen te voldoen. Denk hierbij aan de situatie dat de overtreder geen partijen kan vinden die tijdig de overtreding kunnen beëindigen of de omstandigheid dat bepaalde materialen tijdelijk niet geleverd kunnen worden vanwege de coronacrisis. Of deze omstandigheden echter een verzoek om opschorting van de begunstigingstermijn rechtvaardigen is overigens maar de vraag. Uit vaste rechtspraak blijkt namelijk dat een beroep op overmacht in de zin van artikel 5:34 lid 1 Awb zelden slaagt.
Heeft u meer vragen neemt u dan vooral contact op met een van onze
specialisten.
[post_title] => Opschorting van de begunstigingstermijn bij handhaving; wat zijn de mogelijkheden?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => opschorting-van-de-begunstigingstermijn-bij-handhaving-wat-zijn-de-mogelijkheden
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2020-05-15 12:35:07
[post_modified_gmt] => 2020-05-15 10:35:07
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=20541
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
)
[post_count] => 10
[current_post] => -1
[before_loop] => 1
[in_the_loop] =>
[post] => WP_Post Object
(
[ID] => 21257
[post_author] => 26
[post_date] => 2020-07-17 08:31:39
[post_date_gmt] => 2020-07-17 06:31:39
[post_content] => Door de Corona-crisis kan de uitvoering van de zorgregeling onder ouders stress opleveren. De ene ouder weet vaak niet of de andere ouder zich houdt aan de regels van de overheid. Ondanks het feit dat er thans sprake is van versoepeling. Sommige ouders blijven erg voorzichtig, terwijl andere ouders veel losser omgaan met de regels die de overheid heeft gesteld. Ouders zijn vaak bang voor een opleving van de het virus, zeker als straks de scholen weer open gaan en zij een tweede golf verwachten.
Voorwaarden
Hierdoor kan een van de ouders ervoor kiezen om aan de andere ouder aan te geven de zorgregeling te willen aanpassen en ook kunnen zij aangeven dat zij aan de zorgregeling voorwaarden stellen. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven dat het kind niet uit mag gaan of niet naar verjaardagsfeestjes mag gaan of zelfs niet naar familie van de andere ouder mag gaan. Indien de andere ouder zich er niet aan houdt, dan wordt niet meegewerkt aan de uitvoering van de zorgregeling.
Gevolgen
Inmiddels heeft dit geleid tot een aantal juridische procedures tussen ex-partners.
Het is dus
van belang om te weten hoe de rechters tegen dit soort procedures aankijken en uiteindelijk daarover beslissen.
Uit het aantal gedane uitspraken is op te maken dat het uitgangspunt van de rechter is dat de zorgregeling die is overeengekomen moet worden nageleefd. Alleen indien de zorgregeling niet in het belang van de kinderen/kind is wordt van de oorspronkelijke afspraak over die regeling afgeweken. Van een situatie dat afwijking van de zorgregeling in het belang van het kind wordt geacht, is niet snel sprake. Rechters vinden het in het belang van de kinderen dat er regelmaat en rust moet zijn en dat betekent dat de oorspronkelijk regeling gewoon gehandhaafd dient te worden. Voor kinderen is structuur belangrijk en zeker in een periode waar al zoveel wijzigt.
Conclusie
Kortom de Corona geeft
niet snel aanleiding om van de oorspronkelijke afspraken af te wijken.
Het is dus van groot belang dat de ouders goed met elkaar overleggen indien zij van de eerdere afspraken willen afwijken bij de uitvoering van de zorgregeling en dan is het ook van belang te weten hoe de rechtspraak denkt over een eventuele afwijking met als reden de gevaren van Corona. Een juridische procedure hierover dient eigenlijk altijd te worden voorkomen. Maken de ouders afwijkende afspraken voor bijvoorbeeld een bepaalde periode dan is het raadzaam om die afspraken schriftelijk vast te leggen.
Wees daarbij helder en geef een
duidelijk tijdspad weer.
Mocht u hierbij hulp nodig hebben dan kunt u te allen tijde contact opnemen.
[post_title] => Zorgregeling kinderen en Corona
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => zorgregeling-kinderen-en-corona
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-10-26 16:50:31
[post_modified_gmt] => 2022-10-26 14:50:31
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=21257
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[comment_count] => 0
[current_comment] => -1
[found_posts] => 198
[max_num_pages] => 20
[max_num_comment_pages] => 0
[is_single] =>
[is_preview] =>
[is_page] =>
[is_archive] => 1
[is_date] =>
[is_year] =>
[is_month] =>
[is_day] =>
[is_time] =>
[is_author] =>
[is_category] =>
[is_tag] =>
[is_tax] => 1
[is_search] =>
[is_feed] =>
[is_comment_feed] =>
[is_trackback] =>
[is_home] =>
[is_privacy_policy] =>
[is_404] =>
[is_embed] =>
[is_paged] => 1
[is_admin] =>
[is_attachment] =>
[is_singular] =>
[is_robots] =>
[is_favicon] =>
[is_posts_page] =>
[is_post_type_archive] =>
[query_vars_hash:WP_Query:private] => 4edf4c3b8fde3911670c4a2cf4103532
[query_vars_changed:WP_Query:private] =>
[thumbnails_cached] =>
[allow_query_attachment_by_filename:protected] =>
[stopwords:WP_Query:private] =>
[compat_fields:WP_Query:private] => Array
(
[0] => query_vars_hash
[1] => query_vars_changed
)
[compat_methods:WP_Query:private] => Array
(
[0] => init_query_flags
[1] => parse_tax_query
)
[tribe_is_event] =>
[tribe_is_multi_posttype] =>
[tribe_is_event_category] =>
[tribe_is_event_venue] =>
[tribe_is_event_organizer] =>
[tribe_is_event_query] =>
[tribe_is_past] =>
[tribe_controller] => Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller Object
(
[filtering_query:Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller:private] => WP_Query Object
*RECURSION*
)
)
Door de Corona-crisis kan de uitvoering van de zorgregeling onder ouders stress opleveren. De ene ouder weet vaak niet of de andere ouder zich houdt aan de regels van de...
Lees meer
Per 1 juli 2020 is de Gids Proportionaliteit gewijzigd op een klein maar voor aanbestedende diensten en vooral ook voor inschrijvers niet onbelangrijk punt. In de Gids Proportionaliteit is een...
Lees meer
Op 6 juli 2020 is er voor het eerst een uitspraak gedaan waarin ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (de cumulatiegrond) is toegewezen. De Rechtbank Midden-Nederland heeft besloten dat...
Lees meer
De meeste legesverordeningen van gemeenten die op hun beurt vaak zijn gebaseerd op de VNG- modelverordening, bepalen dat bij het in behandeling nemen van een aanvraag voor een omgevingsvergunning voor...
Lees meer
Het werk in de zorg keert langzaam terug naar normaal. Dat geldt ook voor de werkdruk. Wist u dat dat voor zorgmedewerkers betekent dat weer wordt teruggegaan naar de ‘oude’...
Lees meer
BG.legal heeft een subsidie ontvangen uit het Stimuleringsfonds van Metropoolregio Eindhoven voor het project ‘Legal AIR’. Met de subsidie gaat BG.legal een kennisplatform realiseren met informatie over juridische aspecten van...
Lees meer
De gemeente Maasdriel heeft tijdens de raadsvergadering van 11 juni 2020 het gewijzigde beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten vastgesteld. Een greep uit de wijzigingen: De gemeente voegt toe dat...
Lees meer
Het delen van informatie tussen zorgverleners wordt steeds belangrijker. Ook in de huidige coronacrisis is dit weer gebleken. Het delen van informatie kan gaan om de organisatie van de juiste...
Lees meer
Cateraar Maison van den Boer dreigt failliet te gaan door de coronacrisis. Een versnelde invoering van een speciale wet kan niet alleen dit bedrijf helpen om te overleven. Marc Heuvelmans...
Lees meer
Voordat een bestuursorgaan tot handhaving overgaat krijgt de overtreder een begunstigingstermijn om de geconstateerde overtreding te beëindigen. In sommige gevallen is het denkbaar dat deze termijn niet haalbaar is. De...
Lees meer
