WP_Query Object
(
[query] => Array
(
[paged] => 49
[news-type] => blog
)
[query_vars] => Array
(
[paged] => 49
[news-type] => blog
[error] =>
[m] =>
[p] => 0
[post_parent] =>
[subpost] =>
[subpost_id] =>
[attachment] =>
[attachment_id] => 0
[name] =>
[pagename] =>
[page_id] => 0
[second] =>
[minute] =>
[hour] =>
[day] => 0
[monthnum] => 0
[year] => 0
[w] => 0
[category_name] =>
[tag] =>
[cat] =>
[tag_id] =>
[author] =>
[author_name] =>
[feed] =>
[tb] =>
[meta_key] =>
[meta_value] =>
[preview] =>
[s] =>
[sentence] =>
[title] =>
[fields] =>
[menu_order] =>
[embed] =>
[category__in] => Array
(
)
[category__not_in] => Array
(
)
[category__and] => Array
(
)
[post__in] => Array
(
)
[post__not_in] => Array
(
)
[post_name__in] => Array
(
)
[tag__in] => Array
(
)
[tag__not_in] => Array
(
)
[tag__and] => Array
(
)
[tag_slug__in] => Array
(
)
[tag_slug__and] => Array
(
)
[post_parent__in] => Array
(
)
[post_parent__not_in] => Array
(
)
[author__in] => Array
(
)
[author__not_in] => Array
(
)
[search_columns] => Array
(
)
[ignore_sticky_posts] =>
[suppress_filters] =>
[cache_results] => 1
[update_post_term_cache] => 1
[update_menu_item_cache] =>
[lazy_load_term_meta] => 1
[update_post_meta_cache] => 1
[post_type] =>
[posts_per_page] => 10
[nopaging] =>
[comments_per_page] => 50
[no_found_rows] =>
[taxonomy] => news-type
[term] => blog
[order] => DESC
)
[tax_query] => WP_Tax_Query Object
(
[queries] => Array
(
[0] => Array
(
[taxonomy] => news-type
[terms] => Array
(
[0] => blog
)
[field] => slug
[operator] => IN
[include_children] => 1
)
)
[relation] => AND
[table_aliases:protected] => Array
(
[0] => wp_term_relationships
)
[queried_terms] => Array
(
[news-type] => Array
(
[terms] => Array
(
[0] => blog
)
[field] => slug
)
)
[primary_table] => wp_posts
[primary_id_column] => ID
)
[meta_query] => WP_Meta_Query Object
(
[queries] => Array
(
)
[relation] =>
[meta_table] =>
[meta_id_column] =>
[primary_table] =>
[primary_id_column] =>
[table_aliases:protected] => Array
(
)
[clauses:protected] => Array
(
)
[has_or_relation:protected] =>
)
[date_query] =>
[queried_object] => WP_Term Object
(
[term_id] => 56
[name] => Blog van medewerkers
[slug] => blog
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 56
[taxonomy] => news-type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 1425
[filter] => raw
)
[queried_object_id] => 56
[request] => SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID
FROM wp_posts LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) LEFT JOIN wp_icl_translations wpml_translations
ON wp_posts.ID = wpml_translations.element_id
AND wpml_translations.element_type = CONCAT('post_', wp_posts.post_type)
WHERE 1=1 AND (
wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (56)
) AND ((wp_posts.post_type = 'post' AND (wp_posts.post_status = 'publish' OR wp_posts.post_status = 'acf-disabled' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-success' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-failed' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-schedule' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-pending' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-draft'))) AND ( ( ( wpml_translations.language_code = 'nl' OR (
wpml_translations.language_code = 'nl'
AND wp_posts.post_type IN ( 'attachment' )
AND ( (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations
WHERE trid = wpml_translations.trid
AND language_code = 'nl'
) = 0
) OR (
( SELECT COUNT(element_id)
FROM wp_icl_translations t2
JOIN wp_posts p ON p.id = t2.element_id
WHERE t2.trid = wpml_translations.trid
AND t2.language_code = 'nl'
AND (
p.post_status = 'publish' OR p.post_status = 'private' OR
( p.post_type='attachment' AND p.post_status = 'inherit' )
)
) = 0 ) )
) ) AND wp_posts.post_type IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) ) OR wp_posts.post_type NOT IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' ) )
GROUP BY wp_posts.ID
ORDER BY wp_posts.menu_order, wp_posts.post_date DESC
LIMIT 480, 10
[posts] => Array
(
[0] => WP_Post Object
(
[ID] => 31165
[post_author] => 6
[post_date] => 2022-07-15 09:02:40
[post_date_gmt] => 2022-07-15 07:02:40
[post_content] => Procedures over de handelsnaam houden procederend Nederland goed bezig. Recent oordeelde de rechtbank Roermond over een conflict tussen de handelsnamen Mister Jobs en Mr. Jobs.
Mister Jobs is een arbeidsbemiddelingsbureau, gevestigd in Amsterdam en Arnhem. Dit bureau is opgericht in 2017. Mr. Jobs is ook een arbeidsbemiddelingsbureau, gevestigd in Echt. Dit bureau is later opgericht dan Mister Jobs. Je zou dan ook denken, de handelsnamen lijken wel erg veel op elkaar. Ook doen de bedrijven hetzelfde. Oftewel, dit mag niet. Toch?
Geen inbreuk
Niets is minder waar. De rechtbank oordeelde dat Mr. Jobs geen inbreuk maakte op de handelsnaam van Mister Jobs. Mr. Jobs mag de naam dus blijven gebruiken.
Dit mag omdat er volgens de rechter geen verwarringsgevaar is tussen de handelsnamen. Oftewel, het gevaar dat het publiek de bedrijven met elkaar verwart of denkt dat ze aan elkaar gelinkt zijn. Er is geen verwarringsgevaar omdat:
De websites van de bedrijven inhoudelijk van elkaar afwijken;
De term Mister en de afkorting Mr. zijn veelgebruikte termen van beschrijvende aard. Deze moeten voor iedereen vrij blijven om te gebruiken;
Mister Jobs legt de focus op hoger opgeleid ICT-personeel. Mr. Jobs richt zich op personeel op MBO-niveau in de sectoren bouw, techniek, commercie, administratie, productie en logistiek. Hierdoor zijn de soort diensten die de bureaus aanbieden anders, aldus de rechter;
Mister Jobs is gevestigd in Arnhem en Amsterdam. Mr. Jobs is gevestigd in Echt. Dat de websites van beide bedrijven in heel Nederland zijn te raadplegen is irrelevant. Het werkgebied waarin de bedrijven actief zijn is namelijk kleiner. Mister Jobs is actief in Midden-Nederland en de Randstad. Mr. Jobs is actief in Brabant en Limburg. Er zit geen overlap tussen de werkgebieden;
Omstandigheden van het geval
Zo zie je maar. Een procedure over een handelsnaam kan een gelopen race lijken, maar hoeft dit niet te zijn. Alles hangt af van de omstandigheden van het geval.
Alternatieve uitkomst
Naar mijn mening had deze zaak ook anders kunnen aflopen. Een andere rechter had kunnen oordelen dat de bedrijven wel dezelfde diensten aanbieden. Dit zou naar mijn mening goed verdedigbaar zijn, omdat beide bedrijven actief zijn in de arbeidsbemiddelingsmarkt. Ook zou een andere rechter kunnen oordelen dat het werkgebied van de bedrijven groter is. Er is dan wél sprake van overlap tussen de werkgebieden.
Om meer te weten over een handelsnaamrecht kun je ook onderstaande video bekijken:
Vragen?
Wil je een bedrijf oprichten en/of product op de markt brengen, maar weet je nog niet of je de naam die je bedacht hebt mag gebruiken? Of heb je een handelsnaamgeschil en wil je ons advies? Wij helpen je graag. Neem vrijblijvend contact op.
Heb je regelmatig korte juridische marketingvragen? Dan is onze marketinghulplijn mogelijk iets voor jou!
[post_title] => Maakt de handelsnaam Mr. Jobs inbreuk op de handelsnaam Mister Jobs?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => maakt-de-handelsnaam-mr-jobs-inbreuk-op-de-handelsnaam-mister-jobs
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-10-03 10:56:32
[post_modified_gmt] => 2022-10-03 08:56:32
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31165
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[1] => WP_Post Object
(
[ID] => 31126
[post_author] => 46
[post_date] => 2022-07-15 08:58:56
[post_date_gmt] => 2022-07-15 06:58:56
[post_content] => Werkgever en werknemer sluiten vaak onderling een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst) genoemd om het dienstverband te beëindigen. In die vaststellingsovereenkomst spreken partijen voorwaarden af voor de beëindiging. Denk aan het veiligstellen van WW-rechten en betaling van een transitievergoeding.
Een veelvoorkomende bepaling in een vaststellingsovereenkomst is de finale kwijting. Finale kwijting betekent dat partijen buiten de overeenkomst om niets meer over en weer van elkaar te vorderen hebben. Een werknemer kan dan achteraf niet meer zeggen dat hij eigenlijk recht had op een hoger salaris of uitbetaling van vakantiegeld. Een werkgever kan achteraf geen studiekosten meer verhalen op de werknemer.
Geld een het concurrentie- en relatiebeding nog na finale kwijting?
Finale kwijting is vaak algemeen geformuleerd. Dat kan leiden tot onduidelijkheid. Zo oordeelde de rechtbank Midden-Nederland in 2019 dat een concurrentie- en relatiebeding door de overeengekomen finale kwijting niet meer geldig is. In de rest van de vaststellingsovereenkomst was namelijk niets afgesproken over het concurrentie- en relatiebeding.
Heeft de werknemer recht op nabetaling bij een (herindelingsprocedure) na finale kwijting?
De cao ziekenhuizen 2021-2023 stelt een andere eis voor finale kwijting. Deze cao kent onder andere het recht op nabetaling (artikel 7.1.6 van de cao ziekenhuizen). Dit houdt in dat een werknemer die is vertrokken tijdens een (her)indelingsprocedure, toch recht heeft op nabetaling over de periode van de vaststelling tot het einde van zijn dienstverband. Ook als de werknemer al uit dienst is.
Artikel 7.1.6 lid 4 bepaalt dat bij finale kwijting voor beide partijen, dus werkgever en werknemer, duidelijk moet zijn dat afstand wordt gedaan van dit recht op nabetaling. De makkelijkste manier is om dit expliciet te vermelden in de bepaling over finale kwijting. Een bevestigde mailwisseling volstaat ook . Belangrijk is in ieder geval dat door partijen aandacht is besteed aan dit punt. Zo niet, dan kan de werknemer het verschil in salaris vorderen. De finale kwijting geldt dan dus niet.
Een afsluitende tip is om kritisch te kijken naar de – veelal- standaardtekst van een vaststellingsovereenkomst. Dat kan latere kosten voorkomen.
Bij vragen over de cao ziekenhuizen of het arbeidsrecht kunt u contact opnemen met Marlies Hol, advocaat arbeidsrecht bij BG.legal.
[post_title] => Let op bij finale kwijting! De cao ziekenhuizen 2021-2023 stelt een andere eis voor
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => let-op-bij-finale-kwijting-de-cao-ziekenhuizen-2021-2023-stelt-een-andere-eis-voor
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2023-06-14 11:18:41
[post_modified_gmt] => 2023-06-14 09:18:41
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31126
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[2] => WP_Post Object
(
[ID] => 31099
[post_author] => 10
[post_date] => 2022-07-12 10:17:02
[post_date_gmt] => 2022-07-12 08:17:02
[post_content] =>
Inleiding
Bij het vaststellen van een bestemmingsplan mag gebruik worden gemaakt van de bevoegdheid om regels op te stellen met een open norm, waarvan de uitleg bij de uitoefening van een bij die regels aan te geven bevoegdheid afhankelijk wordt gesteld van beleidsregels, de zogenaamde dynamische verwijzing. Hierbij moet de norm in de planregels wel voldoende concreet en objectief worden begrensd. Daarin kan het wel eens mis gaan zoals blijkt uit de volgende zaak.
De kwestie
De gemeenteraad van Tholen heeft een paraplubestemmingsplan vastgesteld ten behoeve van het sturen op wenselijke vormen van huisvesting binnen de gemeente.
In het beroep bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State tegen het besluit ter vaststelling van dit bestemmingsplan wordt onder meer betoogd dat een in het bestemmingsplan opgenomen planregel, die verwijst naar een beleidsnota over de huisvesting van internationale werknemers zoals hier, in strijd is met de rechtszekerheid. Dit omdat onvoldoende kenbaar is welke in de beleidsnota opgenomen bepalingen als beleidsregels moeten worden gekwalificeerd.
De Afdeling
De Afdeling overweegt dat als een raad bij de vaststelling van een bestemmingsplan regels stelt, dan moeten die regels wel voldoende concreet en objectief begrensd zijn. De raad heeft in de desbetreffende planregels verwezen naar de beleidsnota, zonder aan te geven welke onderdelen daarvan hij als beleidsregels aanmerkt. Hierdoor zijn de planregels niet voldoende concreet en objectief begrensd.
De omstandigheid zoals in deze zaak, dat in de planregels is bepaald dat een initiatief moet passen binnen de algemene beleidsuitgangspunten opgenomen in de beleidsnota, maakt die planregel niet voldoende concreet. De in de beleidsnota opgenomen kop ‘Algemene beleidsuitgangspunten’ is slechts één van de vele koppen binnen de kop ‘Beleidsdoel 1: voldoende kwalitatieve huisvesting op de juiste locaties’ terwijl de regels opgenomen in deze kop ‘Beleidsdoel 1’ volgens de door de gemeenteraad ter zitting gegeven toelichting juist hebben te gelden als beleidsregels.
Kortom, de gemeenteraad heeft het plan voor zover het betreft de planregels waarin wordt verwezen naar de beleidsnota, niet zorgvuldig en in strijd met de rechtszekerheid heeft voorbereid. Hierdoor wordt naar het oordeel van de Afdeling onvoldoende duidelijkheid geboden over wanneer in afwijking van het plan kamerverhuur mogelijk is, en aan welke regels een initiatief moet worden getoetst. Het oordeel van de Afdeling is dat het plan in deze vorm niet kon worden vastgesteld. De gemeenteraad moet dit gebrek herstellen.
Zie de volledige uitspraak op rechtspraak.nl
[post_title] => Verwijzing in bestemmingsplan naar beleidsregels moet voldoende concreet zijn
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => verwijzing-in-bestemmingsplan-naar-beleidsregels-moet-voldoende-concreet-zijn
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-12 10:17:02
[post_modified_gmt] => 2022-07-12 08:17:02
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31099
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[3] => WP_Post Object
(
[ID] => 31628
[post_author] => 26
[post_date] => 2022-07-11 04:00:00
[post_date_gmt] => 2022-07-11 04:00:00
[post_content] => De directie van de NS besluit de bevoegdheid 'buitengewoon opsporingsambtenaar' (boa) te laten vervallen binnen de functie hoofdconducteur. De ondernemingsraad van de NS verzet zich hiertegen en vraagt de Ondernemingskamer dit besluit in te trekken, maar deze wijst dit verzoek af.
De NS verwacht mede door de coronacrisis in de periode tot en met 2024 een verminderde omzet van 4,7 miljard euro en verliezen van in totaal 1,9 miljard euro. Aangezien er geen middelen zijn om die verliezen op te vangen, heeft de NS een kostenbesparingsprogramma opgesteld.
Sinds de jaren '90 worden alle hoofdconducteurs van de NS benoemd tot boa. Hiervoor moeten zij een opleiding volgen en een certificaat behalen dat eens in de vijf jaar moet worden verlengd. Uit onderzoek dat de vakbond in 2016 verrichtte onder 700 hoofdconducteurs blijkt dat 70 procent van hen de boa-bevoegdheid overbodig vindt. Van hen vindt 60 procent dat het gebruikmaken van deze bevoegdheid kan leiden tot meer agressie op het spoor. Door het schrappen van de bevoegdheid zou volgens de NS 5,7 miljoen euro bespaard worden.
Onafhankelijk onderzoek
De ondernemingsraad (or) maakt zich echter grote zorgen over de sociale veiligheid van de hoofdconducteurs en de reizigers als de boa-bevoegdheid wegvalt, zo schrijft de or in zijn advies. Het controleren van vervoersbewijzen en de controle op de orde, rust, veiligheid en goede bedrijfsgang in de trein met een strafrechtelijke vervolging kan alleen gedaan worden door medewerkers met een boa-bevoegdheid. Het is daarom essentieel dat zij in de treinen aanwezig zijn. De or wil dat de NS eerst onafhankelijk onderzoek laat doen naar de effecten van het vervallen van de boa-bevoegdheid voor de hoofdconducteur en de sociale veiligheid van NS-medewerkers en reizigers. Dit doet de NS niet.
Voldoende onderbouwde inschatting
De Ondernemingskamer oordeelt dat de NS een voldoende onderbouwde inschatting heeft gemaakt van de gevolgen die afschaffing van de boa-bevoegdheid van de hoofdconducteurs met zich mee kan brengen, en ook van de te verwachten effecten van afschaffing op de veiligheid van NS-medewerkers en reizigers. De werkzaamheden en bevoegdheden van de hoofdconducteur veranderen bijna niet na de afschaffing van de boa-bevoegdheid. Het enige verschil is dat de hoofdconducteur zonder die bevoegdheid niet langer de Basisregistratie Personen mag raadplegen om de door reizigers opgegeven adresgegevens te controleren, en dat hij niet meer zelf een proces-verbaal kan opstellen in de vorm van een zogenoemde 'combibon'. De hoofdconducteur moet daarvoor de assistentie van medewerkers van Veiligheid & Service (v&s) inroepen, zoals dat ook nu al gebeurt bij dreigende escalatie en agressie in de trein. De NS schat in dat dit 2 tot 4 procent van de meldingen betreft, zo'n 150 tot 300 extra assistentieverzoeken per jaar. Gelet op het totale aantal assistentieverzoeken per jaar (in 2021 waren dat er 37.410) kan die toename zonder meer worden opgevangen door v&s, aldus de reisorganisatie.
De NS heeft bij de afweging van alle betrokken belangen dan ook in redelijkheid tot het genomen besluit kunnen komen en in redelijkheid kunnen besluiten geen aanvullend onderzoek te doen, zo beslist de Ondernemingskamer. De verzoeken van de ondernemingsraad worden daarom afgewezen.
ECLI:NL:GHAMS:2022:1997
Wanneer u vragen heeft kunt u contact opnemen met de sectie Ondernemingsrecht.
[post_title] => De NS mag boa-bevoegdheid hoofdconducteurs laten vallen
[post_excerpt] => De directie van de NS besluit de bevoegdheid 'buitengewoon opsporingsambtenaar' (boa) te laten vervallen binnen de functie hoofdconducteur. De ondernemingsraad van de NS verzet zich hiertegen en vraagt de Ondernemingskamer dit besluit in te trekken,
[post_status] => publish
[comment_status] => closed
[ping_status] => closed
[post_password] =>
[post_name] => de-ns-mag-boa-bevoegdheid-hoofdconducteurs-laten-vallen
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2023-10-02 09:52:37
[post_modified_gmt] => 2023-10-02 07:52:37
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => http://im-50350
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[4] => WP_Post Object
(
[ID] => 30945
[post_author] => 67
[post_date] => 2022-07-06 15:00:19
[post_date_gmt] => 2022-07-06 13:00:19
[post_content] =>
Betaling van niet opeisbare facturen vlak vóór faillissement
Op 15 juni 2022 heeft Rechtbank Gelderland geoordeeld dat de accountant, die in het zicht van faillissement betaling ontving van niet-opeisbare facturen, de ontvangen gelden (deels) moest terugbetalen aan de curator. In deze concrete zaak zijn de facturen per ommegaande voldaan, terwijl een betalingstermijn van 14 dagen was overeengekomen. Dat is in deze zaak van doorslaggevend belang geweest.
Grondslag - faillissementspauliana
Indien een betaling onverplicht is verricht en deze betaling tot benadeling van crediteuren heeft geleid, heeft de curator de mogelijkheid om de betaling te vernietigen met een beroep op de faillissementspauliana. Voor een geslaagd beroep op de faillissementspauliana is vereist dat zowel de latere failliet als de ontvanger van de betaling wist of behoorde te weten dat crediteuren (van de latere failliet) zouden worden benadeeld als gevolg van de betaling. Deze wetenschap van benadeling wordt op grond van artikel 43 lid 1 sub 2 Fw vermoed aanwezig te zijn als de betaling van niet-opeisbare vorderingen heeft plaatsgevonden binnen een jaar vóór de faillissementsuitspraak.
Onverplichte betaling?
De kantonrechter oordeelt – in lijn met bestaande jurisprudentie – dat de betaling van een niet-opeisbare factuur een onverplichte rechtshandeling is. Er is – ten aanzien van de betaling van facturen – pas sprake van een verplichte rechtshandeling als de factuur wordt betaald op of ná het verstrijken van de uiterlijke betaaltermijn.
Bijstand in aanloop naar faillissement
Op basis van de huidige ontwikkelingen in de jurisprudentie moet je als adviseur van een onderneming in zwaar weer goed opletten bij het formuleren van de overeenkomst van opdracht en de facturering van de werkzaamheden.
Voor advocaten is inmiddels in de rechtspraak een uitzondering gecreëerd. Zij mogen – onder voorwaarden – kort voor het faillissement betaling ontvangen. Zou dit niet zijn toegestaan dan ontstaat de maatschappelijk onwenselijke situatie dat een onderneming niet in aanmerking kan komen voor rechtsbijstand in verband met een mogelijk faillissement omdat de aangezochte advocaat het risico loopt of denkt te lopen onbetaald te blijven. Dit kan ertoe leiden dat zo de toegang tot behoorlijke rechtsbijstand wordt geblokkeerd, juist op een moment dat die dringend nodig is. Deze uitzondering geldt vooralsnog niet voor andere adviseurs.
Lessen voor de praktijk
Ontvangt u als adviseur kort vóór het faillissement betaling van oude facturen (bijvoorbeeld in het kader van het samenstellen van de jaarrekening), dan loopt u een groot risico de ontvangen betalingen terug te moeten betalen aan de curator.
Staat u als adviseur een onderneming in zwaar weer of ten tijde van saneringspogingen bij? Werk dan op basis van een voorschot en spreek af dat u uitsluitend werkzaamheden gaat verrichten indien uw factuur per ommegaande wordt voldaan. Hoewel deze systematiek (nog) niet waterdicht is, geldt dat de latere curator alsdan (in beginsel) geen beroep kan doen op de faillissementspauliana van artikel 42 Fw (voor onverplichte rechtshandelingen). Wel zou hij alsdan een beroep kunnen doen op de faillissementspauliana van artikel 47 Fw (voor verplichte rechtshandelingen), maar daar kleven ietwat andere (strengere) vereisten aan.
[post_title] => Kan ik als adviseur wel of geen betaling ontvangen vlak vóór faillissement?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => kan-ik-als-adviseur-wel-of-geen-betaling-ontvangen-vlak-voor-faillissement
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-06 15:07:07
[post_modified_gmt] => 2022-07-06 13:07:07
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30945
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[5] => WP_Post Object
(
[ID] => 30923
[post_author] => 6
[post_date] => 2022-07-04 16:05:40
[post_date_gmt] => 2022-07-04 14:05:40
[post_content] => DUO heeft als uitvoerende organisatie op het gebied van onderwijs veel data. Van basisschoolleerlingen tot masterstudenten wordt er door DUO data verzameld. Omdat dit persoonsgegevens zijn, en vaak ook van kinderen, deelde DUO deze data niet op leerling niveau met onderzoekers. Er is uiteraard wel al data beschikbaar op school niveau, zoals de hoeveelheid leerlingen per onderwijsniveau. Daar komt nu verandering in. DUO geeft onderzoekers nu de mogelijkheid om een onderzoeksvraag op te sturen. Mocht de vraag passen bij de beschikbare data, dan krijgen de onderzoekers een synthetische dataset om hun onderzoek op te doen.
Wat is synthetische data?
Synthetische data is data die is gemaakt op basis van de onderliggende eigenschappen van een dataset. Met behulp van statistiek en machine learning wordt er gekeken naar de essentiële kenmerken van de individuen in de originele dataset. Op basis van deze essentiële kenmerken worden er nieuwe, fictieve individuen gegenereerd. Hierdoor zijn de originele individuen niet meer te herkennen, waardoor de dataset geen persoonsgegevens meer bevat. Wel blijven de relaties tussen de verschillende kenmerken bewaard. Hierdoor kunnen onderzoekers de data nog steeds gebruiken voor hun onderzoek. DUO biedt zelfs aan om de aanpak van de onderzoekers nog te verifiëren op de echte data.
Welke data heeft DUO dan?
DUO is betrokken bij al het reguliere onderwijs in Nederland, van de kinderopvang tot aan de universiteit. Hierdoor heeft DUO veel verschillende soorten data. Een kort overzicht:
Achtergrond kenmerken van alle leerlingen;
Samenstelling van scholen;
Resultaten van eindtoetsen en examens;
Studierichtingen en duur van de studie op het MBO, HBO en de universiteit.
Daarnaast is DUO betrokken bij de studiefinanciering, inburgering en het bijhouden van alle verleende diploma’s.
Als onderzoekers deze data op leerling niveau kunnen onderzoeken dan biedt dit veel mogelijkheden. Er kan onderzoek worden gedaan naar het hele onderwijssysteem, het onderwijs binnen een instelling of juist naar de loopbaan van individuen.
Wat kan ik ermee?
De meeste lezers van dit artikel zullen geen onderwijswetenschappers zijn. Deze actie van DUO geeft voor alle organisaties die veel persoonsgegevens beheren waarop onderzoek kan worden gedaan een goed voorbeeld. Het is veel makkelijker en veiliger om synthetische data te delen en dan eventueel de resultaten te valideren. De AVG is niet van toepassing op de synthetische data en er is geen gevaar voor een datalek. Als private partij kan synthetische data ook nuttig zijn bij het delen van data.
Voor vragen over het toepassen van synthetische data kunt u contact opnemen met Jos van der Wijst.
[post_title] => DUO lanceert synthetische dataset
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => duo-lanceert-synthetische-dataset
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2024-07-01 15:00:23
[post_modified_gmt] => 2024-07-01 13:00:23
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30923
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[6] => WP_Post Object
(
[ID] => 31014
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-07-04 14:00:12
[post_date_gmt] => 2022-07-04 12:00:12
[post_content] => Wat zijn de mogelijkheden als er een nietigheidsprocedure aanhangig wordt gemaakt tegen uw modelaanvraag?
Modelrecht
Laten we beginnen bij het begin. Wanneer komt een model in aanmerking voor een modelregistratie? Een model moet nieuw zijn en een eigen karakter hebben. Wat betekenen deze twee voorwaarden precies?
Een model is nieuw als er geen identiek model vóór de aanvraag aan het publiek beschikbaar is gesteld. Als het model beschikbaar is gesteld onder de voorwaarde van geheimhouding is er geen sprake van het beschikbaar stellen aan het publiek. Om een eigen karakter te hebben zal het model bij de geïnformeerde gebruiker een andere algemene indruk moeten wekken dan een model dat al beschikbaar is gesteld aan het publiek. De geïnformeerde gebruiker is een gebruiker die niet slechts gemiddeld, maar in hoge mate aandachtig is door zijn persoonlijke ervaring, of door zijn uitgebreide kennis van de betrokken sector.[1]
Modelregistratie
Als aan alle voorwaarden zijn voldaan kan een modelrecht worden aangevraagd. Wij kunnen de aanvraag van het model ook uit handen nemen. Hiervoor hebben wij het product Modelregistratie in het leven geroepen. Klik hier voor meer informatie.
Inbreuk
Wat als blijkt dat het model na registratie inbreuk maakt op een recht van een ander. Dit kan zowel op het modelrecht, merkrecht of het auteursrecht zijn. De ander kan dan een nietigheidsprocedure aanhangig maken. Wat nu? Heeft u dan uw modelrecht verloren? Dit hoeft niet het geval te zijn.
Modelrecht in gewijzigde vorm
Het Europees Hof van Justitie heeft uitspraak[2] gedaan over een modelrecht dat inbreuk maakt op een eerder ingeschreven merkrecht.
Het gaat hier om het volgende litigieuze model: een hanger in uitgerekte hartvorm met de gravure van het woord “PIANEGONDA” op de rechterkant van de voorzijde.
De houder van het woordmerk “PIANEGONDA” had een vordering tot nietigverklaring van het model ingesteld. Overeenkomstig artikel 25 lid 1 sub 1 GModVo[3] kan een model nietig worden verklaard als een woordmerk wordt gebruikt in een model.
Tijdens de procedure heeft de modelhouder verzocht om het model te handhaven in gewijzigde vorm, namelijk zonder gravure van het woord “PIANEGONDA”.
Afbeelding afkomstig uit betreffende uitspraak.
Het HvJ heeft de nietigverklaring in stand gelaten maar heeft het verzoek van de modelhouder tot handhaving van het model in gewijzigde vorm ook toegewezen. Het model kan in gewijzigde vorm worden gehandhaafd, als het in die vorm aan de beschermingsvoorwaarden voldoet en de identiteit van het model behouden blijft.
Het HvJ is van mening dat de mogelijkheid van inschrijving van het betrokken model in gewijzigde vorm, als alternatieve oplossing voor de nietigheid van het model in zijn geheel, een matiging van de sanctie is die ertoe strekt de evenredigheid ervan te waarborgen. Deze oplossing zal vaker van toepassing zijn als de nietigheid ziet op onbelangrijke details van het model.
Conclusie
Het is mogelijk om in uitzonderlijke gevallen wijzingen aan te brengen aan een nietig model en het model toch te behouden. Hierbij is het van belang dat het model in gewijzigde vorm aan alle criteria voor een modelregistratie voldoet. In een dergelijk geval kan een verzoek tot handhaving van een gewijzigd model tijdens een nietigheidsprocedure een manier zijn om de inschrijving van een model te redden.
Meer informatie?
Indien u vragen heeft over modelregistraties of merkregistraties, neem dan geheel vrijblijvend contact op met Mustafa Kahya (kahya@bg.legal).
[1] HvJ PepsiCo/Grupo Promer C-281/10
[2] HvJ EU 25 oktober 2021, T-329/20, ECLI:EU:T:2021:732 (4B Company/Deenz Holding)
[3] Verordening (EG) nr. 6/2002 van de Raad van 12 december 2001 betreffende Gemeenschapsmodellen
[post_title] => Nietigverklaring modelaanvraag, wat nu?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => nietigverklaring-modelaanvraag-wat-nu
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2024-06-03 13:55:36
[post_modified_gmt] => 2024-06-03 11:55:36
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31014
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[7] => WP_Post Object
(
[ID] => 31013
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-07-01 10:00:49
[post_date_gmt] => 2022-07-01 08:00:49
[post_content] => Na een merkregistratie krijgt u het alleenrecht om het merk te gebruiken voor de producten en/of diensten waarvoor het is geregistreerd. Dit betekent niet dat een ander partij hetzelfde merk kan aanvragen. Merkbewaking kan helpen merkregistraties van overeenstemmende tekens te voorkomen.
Een merkenbureau zal bij haar beoordeling van de merkaanvraag geen rekening houden met eerder geregistreerde merken. De beoordeling van het merkenbureau ziet op de formele vereisten en absolute gronden.
Dus aanvragen van merken die op uw merk lijken moet u in de gaten houden. Na de publicatie van het merk in het merkenregister kan er gedurende 2 maanden oppositie worden ingesteld. Oppositie tegen de aanvraag gedurende deze periode is relatief goedkoop.
Het komt vaak voor dat een merk pas in het economisch verkeer wordt gebruikt ná registratie van het merk. Als dit het geval is, zal er een nietigheidsprocedure aanhangig gemaakt moeten worden. Dit brengt kosten met zich mee. Het is dus belangrijk om constant de merkenregisters in de gaten te houden voor aanvragen van overeenstemmende merken in dezelfde klassen.
Overeenstemmend merk
Er is sprake van een overeenstemming als er auditief, visueel en/of begripsmatig gelijkenissen zijn. Hier zijn veel (oppositie)procedures over gevoerd. Een voorbeeld is COBO/COBI[1] waarbij het Gerechtshof heeft geoordeeld dat COBI moet worden geweigerd. Andere voorbeelden zijn waar “HALLOUMI” succesvol oppositie heeft ingesteld tegen “POLLOUMI” en “MIKASA” tegen ‘micasa” succesvol heeft opgetreden.
Kortom, het is belangrijk om op tijd op te treden tegen merkaanvragen die te veel lijken op uw eigen merk. Wij kunnen hierbij helpen door de merkbewaking uit handen te nemen. Wij zullen de registers in de gaten houden, melding maken bij een mogelijk inbreuk makende merkregistratie en u adviseren over mogelijke vervolgstappen.
Meer weten over de dienst Merkbewaking? Klik hier voor meer informatie.
[1] Benelux-Gerechtshof, tweede kamer, 3 mei 2022, C2021/1
[post_title] => Het belang van merkbewaking
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => het-belang-van-merkbewaking
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-21 10:55:22
[post_modified_gmt] => 2022-07-21 08:55:22
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31013
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[8] => WP_Post Object
(
[ID] => 30878
[post_author] => 19
[post_date] => 2022-07-01 09:26:04
[post_date_gmt] => 2022-07-01 07:26:04
[post_content] => Enige tijd geleden schreef ik een Fact Friday over de vraag welk huurregime van toepassing is in het geval van huisvesting van arbeidsmigranten. Deze vraag blijft de gemoederen bezighouden. Vaak omdat een verhuurder met de rug tegen de muur staat. Dat speelt met name in het geval een verhuurder wordt aangeschreven door de gemeente vanwege verhuur in strijd met het bestemmingsplan. Een recente uitspraak van de voorzieningenrechter van de rechtbank Oost-Brabant illustreert dit nogmaals. In die zaak ging de verhuurder over tot eigenrichting; de sloten werden vervangen. Een zaak die tekenend is voor bredere problematiek bij huisvesting van arbeidsmigranten. Maar er zijn mogelijkheden voor een verhuurder om toch aan huurbeëindigingsbescherming te ‘ontkomen’. Dat moet dan wel worden geregeld in de fase van het sluiten van de huurovereenkomst.
De casus
De zaak is zoals vele anderen: verhuurder verhuurt aan huurder een woonruimte. In de huurovereenkomst is bepaald dat de verhuurder er akkoord mee gaat dat huurder de woning onderverhuurt ten behoeve van ‘personeelshuisvesting’. Door de huurder wordt de woning onderverhuurd aan Poolse arbeidsmigranten. De huurovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd.
Verhuurder laat op 4 februari 2022 aan huurder weten dat hij de verhuur van de woning wil opzeggen per 1 maart 2022. In dit geval niet omdat hij is aangeschreven door een gemeente, maar vanwege persoonlijke omstandigheden. Huurder stelt dat de huuropzegging nietig is omdat de huur slechts kan worden opgezegd op één van de in wet opgesomde limitatieve beëindigingsronden. De persoonlijke omstandigheden die verhuurder aanvoert zijn niet te herleiden tot één van die opzeggingsgronden.
Wat is het oordeel van de rechter?
De rechter overweegt dat de woning wordt onderverhuurd aan arbeidsmigranten. Dat betekent dat de regels van verhuur van woonruimte van toepassing zijn. Expliciet motiveert de rechtbank dat het feit dat de woning wordt onderverhuurd aan arbeidsmigranten, er niet toe leidt dat er sprake zou zijn van een ander huurregime in de hoofdhuur. De voorzieningenrechter overweegt dat de arbeidsmigrant zélf ook huurbescherming toekomt. Dat betekent dat huurder aanspraak maakt op huurbescherming en de huur dus alleen kan worden opgezegd op grond van een in de wet genoemde beëindigingsgrond. Daarvan is geen sprake; de huurovereenkomst is dus niet beëindigd. Overigens; het is uiteindelijk ook de rechter die de einddatum van de huurovereenkomst bepaald [tenzij partijen samen tot een beëindiging zijn gekomen].
Mocht de verhuurder de sloten vervangen?
Daarin is de voorzieningenrechter heel duidelijk: “Het vervangen van sloten door verhuurder van de woning waardoor huurder geen gebruik meer van het gehuurde kan maken is een vorm van eigenrichting die niet toelaatbaar is. (..) Voor het ontnemen van het gebruiksgenot van huurder van de woning door het vervangen van de sloten van die woning ontbrak elke rechtvaardiging.”
Kan een verhuurder dit voorkomen?
Tot op zekere hoogte kan een verhuurder dit voorkomen. De verhuurder had een tijdelijke huurovereenkomst kunnen sluiten van maximaal 2 [of soms 5] jaar. De overeenkomst moet dan voldoen aan een aantal formaliteiten. De huurovereenkomst hoeft tegen het einde van de twee-jaarstermijn niet opgezegd te worden. Wel moet de beëindiging en ontruiming worden aangezegd. Dit soort overeenkomsten kunnen in de praktijk een oplossing zijn. Het is met onderhuurconstructies uiteraard wel zaak om ook te verzekeren dat de onderhuur op diezelfde datum eindigt. Met andere woorden: met name bij de totstandkoming van de huurovereenkomst kan worden voorkomen dat een huurder zich beroept op huurbeëindigingsbescherming. Is dat niet goed geregeld, dan loopt een verhuurder later aan tegen het dwingende recht van het woonruimteregime.
BG.legal zal deze ontwikkelingen nauwgezet volgen.
Heeft u een vraag over het huisvesten van arbeidsmigranten? Neemt u dan gerust vrijblijvend contact met mij op.
Rutger Boogers,
Advocaat en specialist arbeidsmigranten
[post_title] => Huisvesting arbeidsmigranten: huurbescherming en eigenrichting
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => huisvesting-arbeidsmigranten-huurbescherming-en-eigenrichting
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-09-06 09:30:42
[post_modified_gmt] => 2022-09-06 07:30:42
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30878
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[9] => WP_Post Object
(
[ID] => 31004
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-06-29 15:45:08
[post_date_gmt] => 2022-06-29 13:45:08
[post_content] => Het registreren van een merk is uitermate belangrijk. Om tot een succesvolle merkregistratie te komen moet u eerst nog een stapje terug nemen, namelijk onderzoeken of het teken dat als merk wordt aangevraagd al is geregistreerd. Niet alleen of hetzelfde teken is geregistreerd maar ook of een overeenstemmend teken is geregistreerd.
Wanneer een teken wordt aangevraagd voor bepaalde waren en/of diensten mag het geen verwarring wekken met bestaande merkregistraties. Het gevolg zal zijn dat de houder van het merk oppositie kan instellen tegen uw merkaanvraag.
Beoordelen overeenstemming teken en merk
Om niet tegen een oppositieprocedure aan te lopen is het verstandig vooraf een goed onderzoek te doen of hetzelfde of een overeenstemmend teken al is geregistreerd. Als hier sprake van is, wil dit niet per direct zeggen dat het teken niet als merk kan worden aangevraagd. Een uitgebreid onderzoek is in een dergelijk geval verstandig. Ten eerste moet worden onderzocht of het merk in de afgelopen 5 jaren is gebruikt. Daarnaast moet het relevante publiek, de overeenstemming tussen het teken en merk en de overeenstemmende waren worden bepaald. Naar aanleiding van dit onderzoek kan er een conclusie worden getrokken of er verwarringsgevaar tussen het teken en het merk is te duchten.
Voorbeelden
COBO v COBI. Het Benelux-Gerechtshof is van oordeel dat COBI zodanig overeenstemt met COBO dat er verwarringsgevaar is te duchten. Hierdoor slaagt de oppositie van COBO waardoor de aanvraag van het teken COBI is geweigerd.
a2 v AII. In deze zaak ging het om gecombineerde beeld- en woordmerken. In dit geval heeft het Benelux-Gerechtshof geoordeeld dat het teken ‘AII’ geen verwarring wekt met de ‘a2’-merken.
Waarom een uitgebreid merkonderzoek?
De kosten van een merkaanvraag worden niet terugbetaald als een merkaanvraag wordt geweigerd. Om geen onnodige kosten te maken én om niet voor verrassingen te staan is het verstandig om voor een merkaanvraag een uitgebreid merkonderzoek te doen. Wij kunnen het merkonderzoek voor u uitvoeren.
Meer informatie over een uitgebreid merkonderzoek kunt u hier vinden.
[post_title] => Het belang van een merkonderzoek
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => het-belang-van-een-merkonderzoek
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-07 16:42:00
[post_modified_gmt] => 2022-07-07 14:42:00
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31004
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
)
[post_count] => 10
[current_post] => -1
[before_loop] => 1
[in_the_loop] =>
[post] => WP_Post Object
(
[ID] => 31165
[post_author] => 6
[post_date] => 2022-07-15 09:02:40
[post_date_gmt] => 2022-07-15 07:02:40
[post_content] => Procedures over de handelsnaam houden procederend Nederland goed bezig. Recent oordeelde de rechtbank Roermond over een conflict tussen de handelsnamen Mister Jobs en Mr. Jobs.
Mister Jobs is een arbeidsbemiddelingsbureau, gevestigd in Amsterdam en Arnhem. Dit bureau is opgericht in 2017. Mr. Jobs is ook een arbeidsbemiddelingsbureau, gevestigd in Echt. Dit bureau is later opgericht dan Mister Jobs. Je zou dan ook denken, de handelsnamen lijken wel erg veel op elkaar. Ook doen de bedrijven hetzelfde. Oftewel, dit mag niet. Toch?
Geen inbreuk
Niets is minder waar. De rechtbank oordeelde dat Mr. Jobs geen inbreuk maakte op de handelsnaam van Mister Jobs. Mr. Jobs mag de naam dus blijven gebruiken.
Dit mag omdat er volgens de rechter geen verwarringsgevaar is tussen de handelsnamen. Oftewel, het gevaar dat het publiek de bedrijven met elkaar verwart of denkt dat ze aan elkaar gelinkt zijn. Er is geen verwarringsgevaar omdat:
De websites van de bedrijven inhoudelijk van elkaar afwijken;
De term Mister en de afkorting Mr. zijn veelgebruikte termen van beschrijvende aard. Deze moeten voor iedereen vrij blijven om te gebruiken;
Mister Jobs legt de focus op hoger opgeleid ICT-personeel. Mr. Jobs richt zich op personeel op MBO-niveau in de sectoren bouw, techniek, commercie, administratie, productie en logistiek. Hierdoor zijn de soort diensten die de bureaus aanbieden anders, aldus de rechter;
Mister Jobs is gevestigd in Arnhem en Amsterdam. Mr. Jobs is gevestigd in Echt. Dat de websites van beide bedrijven in heel Nederland zijn te raadplegen is irrelevant. Het werkgebied waarin de bedrijven actief zijn is namelijk kleiner. Mister Jobs is actief in Midden-Nederland en de Randstad. Mr. Jobs is actief in Brabant en Limburg. Er zit geen overlap tussen de werkgebieden;
Omstandigheden van het geval
Zo zie je maar. Een procedure over een handelsnaam kan een gelopen race lijken, maar hoeft dit niet te zijn. Alles hangt af van de omstandigheden van het geval.
Alternatieve uitkomst
Naar mijn mening had deze zaak ook anders kunnen aflopen. Een andere rechter had kunnen oordelen dat de bedrijven wel dezelfde diensten aanbieden. Dit zou naar mijn mening goed verdedigbaar zijn, omdat beide bedrijven actief zijn in de arbeidsbemiddelingsmarkt. Ook zou een andere rechter kunnen oordelen dat het werkgebied van de bedrijven groter is. Er is dan wél sprake van overlap tussen de werkgebieden.
Om meer te weten over een handelsnaamrecht kun je ook onderstaande video bekijken:
Vragen?
Wil je een bedrijf oprichten en/of product op de markt brengen, maar weet je nog niet of je de naam die je bedacht hebt mag gebruiken? Of heb je een handelsnaamgeschil en wil je ons advies? Wij helpen je graag. Neem vrijblijvend contact op.
Heb je regelmatig korte juridische marketingvragen? Dan is onze marketinghulplijn mogelijk iets voor jou!
[post_title] => Maakt de handelsnaam Mr. Jobs inbreuk op de handelsnaam Mister Jobs?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => maakt-de-handelsnaam-mr-jobs-inbreuk-op-de-handelsnaam-mister-jobs
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-10-03 10:56:32
[post_modified_gmt] => 2022-10-03 08:56:32
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31165
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[comment_count] => 0
[current_comment] => -1
[found_posts] => 1425
[max_num_pages] => 143
[max_num_comment_pages] => 0
[is_single] =>
[is_preview] =>
[is_page] =>
[is_archive] => 1
[is_date] =>
[is_year] =>
[is_month] =>
[is_day] =>
[is_time] =>
[is_author] =>
[is_category] =>
[is_tag] =>
[is_tax] => 1
[is_search] =>
[is_feed] =>
[is_comment_feed] =>
[is_trackback] =>
[is_home] =>
[is_privacy_policy] =>
[is_404] =>
[is_embed] =>
[is_paged] => 1
[is_admin] =>
[is_attachment] =>
[is_singular] =>
[is_robots] =>
[is_favicon] =>
[is_posts_page] =>
[is_post_type_archive] =>
[query_vars_hash:WP_Query:private] => b8c163bb1a72493097c892ccb2e35414
[query_vars_changed:WP_Query:private] =>
[thumbnails_cached] =>
[allow_query_attachment_by_filename:protected] =>
[stopwords:WP_Query:private] =>
[compat_fields:WP_Query:private] => Array
(
[0] => query_vars_hash
[1] => query_vars_changed
)
[compat_methods:WP_Query:private] => Array
(
[0] => init_query_flags
[1] => parse_tax_query
)
[tribe_is_event] =>
[tribe_is_multi_posttype] =>
[tribe_is_event_category] =>
[tribe_is_event_venue] =>
[tribe_is_event_organizer] =>
[tribe_is_event_query] =>
[tribe_is_past] =>
[tribe_controller] => Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller Object
(
[filtering_query:Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller:private] => WP_Query Object
*RECURSION*
)
)
Procedures over de handelsnaam houden procederend Nederland goed bezig. Recent oordeelde de rechtbank Roermond over een conflict tussen de handelsnamen Mister Jobs en Mr. Jobs. Mister Jobs is een arbeidsbemiddelingsbureau,...
Werkgever en werknemer sluiten vaak onderling een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst) genoemd om het dienstverband te beëindigen. In die vaststellingsovereenkomst spreken partijen voorwaarden af voor de beëindiging. Denk aan het...
Inleiding Bij het vaststellen van een bestemmingsplan mag gebruik worden gemaakt van de bevoegdheid om regels op te stellen met een open norm, waarvan de uitleg bij de uitoefening van...
De directie van de NS besluit de bevoegdheid 'buitengewoon opsporingsambtenaar' (boa) te laten vervallen binnen de functie hoofdconducteur. De ondernemingsraad van de NS verzet zich hiertegen en vraagt de Ondernemingskamer dit besluit in te trekken,
Betaling van niet opeisbare facturen vlak vóór faillissement Op 15 juni 2022 heeft Rechtbank Gelderland geoordeeld dat de accountant, die in het zicht van faillissement betaling ontving van niet-opeisbare facturen,...
DUO heeft als uitvoerende organisatie op het gebied van onderwijs veel data. Van basisschoolleerlingen tot masterstudenten wordt er door DUO data verzameld. Omdat dit persoonsgegevens zijn, en vaak ook van...
Wat zijn de mogelijkheden als er een nietigheidsprocedure aanhangig wordt gemaakt tegen uw modelaanvraag? Modelrecht Laten we beginnen bij het begin. Wanneer komt een model in aanmerking voor een modelregistratie?...
Na een merkregistratie krijgt u het alleenrecht om het merk te gebruiken voor de producten en/of diensten waarvoor het is geregistreerd. Dit betekent niet dat een ander partij hetzelfde merk...
Enige tijd geleden schreef ik een Fact Friday over de vraag welk huurregime van toepassing is in het geval van huisvesting van arbeidsmigranten. Deze vraag blijft de gemoederen bezighouden. Vaak...
Het registreren van een merk is uitermate belangrijk. Om tot een succesvolle merkregistratie te komen moet u eerst nog een stapje terug nemen, namelijk onderzoeken of het teken dat als...
[post_title] => Let op bij finale kwijting! De cao ziekenhuizen 2021-2023 stelt een andere eis voor
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => let-op-bij-finale-kwijting-de-cao-ziekenhuizen-2021-2023-stelt-een-andere-eis-voor
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2023-06-14 11:18:41
[post_modified_gmt] => 2023-06-14 09:18:41
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31126
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[2] => WP_Post Object
(
[ID] => 31099
[post_author] => 10
[post_date] => 2022-07-12 10:17:02
[post_date_gmt] => 2022-07-12 08:17:02
[post_content] => 
[post_title] => Verwijzing in bestemmingsplan naar beleidsregels moet voldoende concreet zijn
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => verwijzing-in-bestemmingsplan-naar-beleidsregels-moet-voldoende-concreet-zijn
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-12 10:17:02
[post_modified_gmt] => 2022-07-12 08:17:02
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31099
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[3] => WP_Post Object
(
[ID] => 31628
[post_author] => 26
[post_date] => 2022-07-11 04:00:00
[post_date_gmt] => 2022-07-11 04:00:00
[post_content] => De directie van de 
[post_title] => Kan ik als adviseur wel of geen betaling ontvangen vlak vóór faillissement?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => kan-ik-als-adviseur-wel-of-geen-betaling-ontvangen-vlak-voor-faillissement
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-06 15:07:07
[post_modified_gmt] => 2022-07-06 13:07:07
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30945
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[5] => WP_Post Object
(
[ID] => 30923
[post_author] => 6
[post_date] => 2022-07-04 16:05:40
[post_date_gmt] => 2022-07-04 14:05:40
[post_content] => DUO heeft als uitvoerende organisatie op het gebied van onderwijs veel data. Van basisschoolleerlingen tot masterstudenten wordt er door 
[post_title] => DUO lanceert synthetische dataset
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => duo-lanceert-synthetische-dataset
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2024-07-01 15:00:23
[post_modified_gmt] => 2024-07-01 13:00:23
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30923
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[6] => WP_Post Object
(
[ID] => 31014
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-07-04 14:00:12
[post_date_gmt] => 2022-07-04 12:00:12
[post_content] => Wat zijn de mogelijkheden als er een nietigheidsprocedure aanhangig wordt gemaakt tegen uw modelaanvraag?
Het Europees Hof van Justitie heeft 
[1] HvJ PepsiCo/Grupo Promer C-281/10
[2] HvJ EU 25 oktober 2021, T-329/20, ECLI:EU:T:2021:732 (4B Company/Deenz Holding)
[3] Verordening (EG) nr. 6/2002 van de Raad van 12 december 2001 betreffende Gemeenschapsmodellen
[post_title] => Nietigverklaring modelaanvraag, wat nu?
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => nietigverklaring-modelaanvraag-wat-nu
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2024-06-03 13:55:36
[post_modified_gmt] => 2024-06-03 11:55:36
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31014
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[7] => WP_Post Object
(
[ID] => 31013
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-07-01 10:00:49
[post_date_gmt] => 2022-07-01 08:00:49
[post_content] => Na een merkregistratie krijgt u het 
[post_title] => Huisvesting arbeidsmigranten: huurbescherming en eigenrichting
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => huisvesting-arbeidsmigranten-huurbescherming-en-eigenrichting
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-09-06 09:30:42
[post_modified_gmt] => 2022-09-06 07:30:42
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=30878
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
[9] => WP_Post Object
(
[ID] => 31004
[post_author] => 65
[post_date] => 2022-06-29 15:45:08
[post_date_gmt] => 2022-06-29 13:45:08
[post_content] => Het registreren van een merk is uitermate belangrijk. Om tot een succesvolle merkregistratie te komen moet u eerst nog een stapje terug nemen, namelijk 
[post_title] => Het belang van een merkonderzoek
[post_excerpt] =>
[post_status] => publish
[comment_status] => open
[ping_status] => open
[post_password] =>
[post_name] => het-belang-van-een-merkonderzoek
[to_ping] =>
[pinged] =>
[post_modified] => 2022-07-07 16:42:00
[post_modified_gmt] => 2022-07-07 14:42:00
[post_content_filtered] =>
[post_parent] => 0
[guid] => https://bg.legal/?p=31004
[menu_order] => 0
[post_type] => post
[post_mime_type] =>
[comment_count] => 0
[filter] => raw
)
)
[post_count] => 10
[current_post] => -1
[before_loop] => 1
[in_the_loop] =>
[post] => WP_Post Object
(
[ID] => 31165
[post_author] => 6
[post_date] => 2022-07-15 09:02:40
[post_date_gmt] => 2022-07-15 07:02:40
[post_content] => Procedures over de handelsnaam houden procederend Nederland goed bezig. Recent oordeelde de rechtbank Roermond over een 
