Actueel

WP_Query Object
(
    [query] => Array
        (
            [paged] => 2
            [news-type] => kantoornieuws
        )

    [query_vars] => Array
        (
            [paged] => 2
            [news-type] => kantoornieuws
            [error] => 
            [m] => 
            [p] => 0
            [post_parent] => 
            [subpost] => 
            [subpost_id] => 
            [attachment] => 
            [attachment_id] => 0
            [name] => 
            [pagename] => 
            [page_id] => 0
            [second] => 
            [minute] => 
            [hour] => 
            [day] => 0
            [monthnum] => 0
            [year] => 0
            [w] => 0
            [category_name] => 
            [tag] => 
            [cat] => 
            [tag_id] => 
            [author] => 
            [author_name] => 
            [feed] => 
            [tb] => 
            [meta_key] => 
            [meta_value] => 
            [preview] => 
            [s] => 
            [sentence] => 
            [title] => 
            [fields] => 
            [menu_order] => 
            [embed] => 
            [category__in] => Array
                (
                )

            [category__not_in] => Array
                (
                )

            [category__and] => Array
                (
                )

            [post__in] => Array
                (
                )

            [post__not_in] => Array
                (
                )

            [post_name__in] => Array
                (
                )

            [tag__in] => Array
                (
                )

            [tag__not_in] => Array
                (
                )

            [tag__and] => Array
                (
                )

            [tag_slug__in] => Array
                (
                )

            [tag_slug__and] => Array
                (
                )

            [post_parent__in] => Array
                (
                )

            [post_parent__not_in] => Array
                (
                )

            [author__in] => Array
                (
                )

            [author__not_in] => Array
                (
                )

            [search_columns] => Array
                (
                )

            [ignore_sticky_posts] => 
            [suppress_filters] => 
            [cache_results] => 1
            [update_post_term_cache] => 1
            [update_menu_item_cache] => 
            [lazy_load_term_meta] => 1
            [update_post_meta_cache] => 1
            [post_type] => 
            [posts_per_page] => 10
            [nopaging] => 
            [comments_per_page] => 50
            [no_found_rows] => 
            [taxonomy] => news-type
            [term] => kantoornieuws
            [order] => DESC
        )

    [tax_query] => WP_Tax_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [taxonomy] => news-type
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => kantoornieuws
                                )

                            [field] => slug
                            [operator] => IN
                            [include_children] => 1
                        )

                )

            [relation] => AND
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                    [0] => wp_term_relationships
                )

            [queried_terms] => Array
                (
                    [news-type] => Array
                        (
                            [terms] => Array
                                (
                                    [0] => kantoornieuws
                                )

                            [field] => slug
                        )

                )

            [primary_table] => wp_posts
            [primary_id_column] => ID
        )

    [meta_query] => WP_Meta_Query Object
        (
            [queries] => Array
                (
                )

            [relation] => 
            [meta_table] => 
            [meta_id_column] => 
            [primary_table] => 
            [primary_id_column] => 
            [table_aliases:protected] => Array
                (
                )

            [clauses:protected] => Array
                (
                )

            [has_or_relation:protected] => 
        )

    [date_query] => 
    [queried_object] => WP_Term Object
        (
            [term_id] => 69
            [name] => Actueel
            [slug] => kantoornieuws
            [term_group] => 0
            [term_taxonomy_id] => 69
            [taxonomy] => news-type
            [description] => 
            [parent] => 0
            [count] => 190
            [filter] => raw
        )

    [queried_object_id] => 69
    [request] => 
					SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS  wp_posts.ID
					FROM wp_posts  LEFT JOIN wp_term_relationships ON (wp_posts.ID = wp_term_relationships.object_id) LEFT  JOIN wp_icl_translations wpml_translations
							ON wp_posts.ID = wpml_translations.element_id
								AND wpml_translations.element_type = CONCAT('post_', wp_posts.post_type) 
					WHERE 1=1  AND ( 
  wp_term_relationships.term_taxonomy_id IN (69)
) AND ((wp_posts.post_type = 'post' AND (wp_posts.post_status = 'publish' OR wp_posts.post_status = 'acf-disabled' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-success' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-failed' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-schedule' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-pending' OR wp_posts.post_status = 'tribe-ea-draft'))) AND ( ( ( wpml_translations.language_code = 'nl' OR (
					wpml_translations.language_code = 'nl'
					AND wp_posts.post_type IN ( 'attachment' )
					AND ( ( 
			( SELECT COUNT(element_id)
			  FROM wp_icl_translations
			  WHERE trid = wpml_translations.trid
			  AND language_code = 'nl'
			) = 0
			 ) OR ( 
			( SELECT COUNT(element_id)
				FROM wp_icl_translations t2
				JOIN wp_posts p ON p.id = t2.element_id
				WHERE t2.trid = wpml_translations.trid
				AND t2.language_code = 'nl'
                AND (
                    p.post_status = 'publish' OR p.post_status = 'private' OR 
                    ( p.post_type='attachment' AND p.post_status = 'inherit' )
                )
			) = 0 ) ) 
				) ) AND wp_posts.post_type  IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' )  ) OR wp_posts.post_type  NOT  IN ('post','page','attachment','wp_block','wp_template','wp_template_part','wp_navigation','our_sector','our_rechtsgebieden','acf-field-group','bwl_advanced_faq','tribe_venue','tribe_organizer','tribe_events','mc4wp-form','slider-data','actualiteiten','accordion','failissementens','advocaten','blogs','seminar','juridisch-medewerker','backoffice','rechtsgebied-detail' )  )
					GROUP BY wp_posts.ID
					ORDER BY wp_posts.menu_order, wp_posts.post_date DESC
					LIMIT 10, 10
				
    [posts] => Array
        (
            [0] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 36251
                    [post_author] => 26
                    [post_date] => 2023-05-12 11:43:48
                    [post_date_gmt] => 2023-05-12 09:43:48
                    [post_content] => BG.legal heeft onlangs weer een succesvolle overname mogen begeleiden. Appèl en Markies Catering zijn geholpen tijdens het traject met de overname van de activiteiten van SCOOLCOMPANY.

Hierbij de link naar het persbericht.

BG.legal begeleidt fusies en overnames, zowel voor kopers als verkopers. Daarbij is het team M&A  betrokken bij het gehele proces, van de geheimhoudingsovereenkomst (NDA) en intentieovereenkomst (LOI) tot de notariële levering van de aandelen. De juridische advisering doet BG.legal vaak in goede harmonie met andere adviseurs zoals accountants, waarderingsdeskundigen, fiscalisten en bankiers.

Met meer dan 20 jaar ervaring in de fusie- en overnamepraktijk kan BG.legal zich met recht M&A specialist noemen.

Markies persbericht
                    [post_title] => BG.legal begeleidt Appèl/Markies bij succesvolle overname
                    [post_excerpt] => 
                    [post_status] => publish
                    [comment_status] => open
                    [ping_status] => open
                    [post_password] => 
                    [post_name] => bg-legal-begeleidt-appel-markies-bij-succesvolle-overname
                    [to_ping] => 
                    [pinged] => 
                    [post_modified] => 2023-05-12 12:00:08
                    [post_modified_gmt] => 2023-05-12 10:00:08
                    [post_content_filtered] => 
                    [post_parent] => 0
                    [guid] => https://bg.legal/?p=36251
                    [menu_order] => 0
                    [post_type] => post
                    [post_mime_type] => 
                    [comment_count] => 0
                    [filter] => raw
                )

            [1] => WP_Post Object
                (
                    [ID] => 35758
                    [post_author] => 26
                    [post_date] => 2023-04-11 10:53:41
                    [post_date_gmt] => 2023-04-11 08:53:41
                    [post_content] => Op donderdag 6 april 2023 organiseerde Robin Verhoef en Yvonne Vetjens een webinar AI-afbeeldingen en auteursrecht: kansen en risico's.

De volgende onderwerpen kwamen aan de orde:

  • De noodzaak van bestaande afbeeldingen voor AI
  • Bescherming van datasets
  • Auteursrechten beschermen online
  • Samenwerking tussen kunstenaars en AI
Nog meer vragen? Neem gerust contact op met Robin Verhoef en Yvonne Vetjens. U kunt hier de presentatie en opname vinden. https://www.youtube.com/watch?v=Iku4_IOY9o8 [post_title] => AI-afbeeldingen en auteursrecht: kansen en risico's [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => ai-afbeeldingen-en-auteursrecht-kansen-en-risicos [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-04-11 10:53:41 [post_modified_gmt] => 2023-04-11 08:53:41 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=35758 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 35582 [post_author] => 26 [post_date] => 2023-04-06 16:29:21 [post_date_gmt] => 2023-04-06 14:29:21 [post_content] => BG.legal heeft een team van AI specialisten aangemeld voor de AI Grand Challenge in St. Gallen Zwitserland. Uit de meer dan 20 aanmeldingen zijn 6 teams geselecteerd, die compliance van een AI systeem met de AI Act gaan onderzoeken en erover mogen adviseren. Het team van BG.legal is als 7e en dus eerste reserveteam geselecteerd. Het team bestaat uit:
Team members Organisation Function
Stefan Leijnen University of Applied Sciences Utrecht Professor in Artificial Intelligence
Frederick Droppert BG.legal IT Lawyer, data scientist
Stan Elsendoorn BG.legal IT Lawyer
Robin Verhoef BG.legal Paralegal, Master student Data Science and Artificial Intelligence at Eindhoven University of Technology
Noëlle Cicilia Brush-AI ethical AI consultant, EngD in Data Science at Jheronimus Academy of Data Science
Jasper de Kort Twentynext lead data scientist
Substitute members
Marieke Peeters University of Applied Sciences Utrecht Senior researcher Responsible Applied AI
Jos van der Wijst BG.legal IT Lawyer
Voor meer info: https://www.thegrandchallenge.eu We houden ons dus paraat maar zitten zeker niet stil. Samen met onze projectpartners Promax IT, Twentynext en Brush AI ontwikkelen we de AI Compliance check. Voor meer info: https://ai-compliance.nl [post_title] => BG.legal team is geselecteerd als eerste reserve voor Grand Challenge AI [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => bg-legal-team-grand-challenge-ai [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-04-07 16:33:57 [post_modified_gmt] => 2023-04-07 14:33:57 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=35582 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [3] => WP_Post Object ( [ID] => 35469 [post_author] => 6 [post_date] => 2023-03-21 11:00:25 [post_date_gmt] => 2023-03-21 10:00:25 [post_content] => BG.legal wordt regelmatig gevraagd om als ‘legal partner’ deel te nemen aan een consortium. Een update van een paar projecten.

AI4Intelligence

Dit is een project waar partijen zoals Utrecht Universiteit, Universiteit van Amsterdam, VU, Hogeschool Den Haag, Nederlandse Politie en NFI in samenwerken. De politie moet grote hoeveelheden gegevens verwerken uit online platformen, digitale markten en communicatiediensten. Bewijs vinden in deze grote hoeveelheden tekst, beelden en andere data en deze vervolgens naar de rechtszaal brengen is een tijdrovend proces. Kunstmatige intelligentie hulpmiddelen vormen een kansrijke mogelijkheid om dit efficiënter en effectiever te maken. Op dit moment zijn er echter geen duidelijke richtlijnen voor zulke hulpmiddelen. De kennisinstellingen ontwikkelen AI tools die bij de opsporing van strafbare feiten, in datasets betrouwbaar bewijs kunnen zoeken en selecteren. In het werkpakket waar BG.legal aan bijdraagt, wordt een helder juridisch kader ontwikkeld voor het leveren van betrouwbaar bewijs met AI systemen in strafzaken. BG.legal zal bijdragen met kennis over juridische aspecten van AI. Jos van der Wijst kan meer informatie geven over dit project en de bijdrage van BG.legal.

CONNECT

Dit is een project waar partijen zoals UMCUtrecht, AmsterdamUMC en PimBio in samenwerken. De hersenen zijn het meest complexe orgaan in het menselijk lichaam. Hersenziekten zoals de ziekte van Alzheimer, multiple sclerose of beroerte hebben een enorme impact op patiënten, hun verzorgers en de samenleving. Effectieve geneesmiddelen zijn er nog niet. Dit komt gedeeltelijk omdat dergelijke medicijnen de Blood-Brain-Barrier moeten passeren. In dit project worden nieuwe modelsystemen ontwikkeld (‘lab-on-a-chip’) die de complexiteit van het menselijk brein nabootsen. Deze modelsystemen worden gebruikt om de BBB te testen om zodoende medicijnen te ontwikkelen. In het werkpakket van BG.legal worden vraagstukken onderzocht over IP en privacyaspecten zoals het gebruik van menselijke iPSC’s in wetenschappelijk onderzoek en voor/door potentiële eindgebruikers. Daarbij gaat het om juridische aspecten van ‘informed consent’, Material Transfer Agreement en Intellectuele Eigendomsrechten. Jos van der Wijst kan meer informatie geven over dit project en de bijdrage van BG.legal. Jos van der Wijst 2 [post_title] => Projecten [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => projecten [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-03-21 11:00:25 [post_modified_gmt] => 2023-03-21 10:00:25 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=35469 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [4] => WP_Post Object ( [ID] => 35249 [post_author] => 2 [post_date] => 2023-03-09 15:19:15 [post_date_gmt] => 2023-03-09 14:19:15 [post_content] => Het Brabants Dagblad vroeg niet alleen een hoogleraar Bestuurskunde, maar ook Kim Albert, advocaat vastgoed- en omgevingsrecht van BG.legal als ‘expert’ naar zijn professionele mening over de consequenties van het bouwen van een grotere villa in Bruchem dan door de gemeente Zaltbommel is vergund. Wat kun je in een dergelijk geval als burger van een gemeente verwachten?Grote villa Bron: Brabants Dagblad, 9 maart 2023 In het recht geldt ‘de beginselplicht tot handhaving’, dat wil zeggen optreden tegen de overtreding, maar ook dat bekeken wordt of legalisering mogelijk en wenselijk is. Die afweging ligt bij de gemeente die daarbij alle belangen dient te betrekken. Welk vertrouwen moet daarbij gerespecteerd worden? Voer voor discussie. Lees hier hele artikel, "Gemeente moet optreden tegen veel te grote villa." Kim Albert nieuw 1 [post_title] => De gevolgen van te groot bouwen? [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => de-gevolgen-van-te-groot-bouwen [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-03-09 15:30:46 [post_modified_gmt] => 2023-03-09 14:30:46 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=35249 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [5] => WP_Post Object ( [ID] => 34832 [post_author] => 73 [post_date] => 2023-02-09 16:45:20 [post_date_gmt] => 2023-02-09 15:45:20 [post_content] =>

Dit moet je weten!

Na 12 jaar is er een nieuwe versie van de Gedragscode Openheid medische incidenten (GOMA). In dit artikel wordt stilgestaan bij de hoofdpunten van de GOMA 2022 en wat de grootste veranderingen zijn ten opzichte van de GOMA 2010 voor zorgverleners en zorginstellingen.

Voor wie geldt de GOMA?

De Gedragscode Openheid medische incidenten; betere afwikkeling Medische Aansprakelijkheid is opgesteld  om onder andere de positie van het slachtoffer te verbeteren na een medisch incident. Een slachtoffer heeft vaak een informatie- en kennisachterstand ten opzichte van de zorgverlener. De GOMA bevat aanbevelingen voor alle zorgverleners en zorginstellingen, maar ook voor de patiënt, de belangenbehartiger, en aansprakelijkheidsverzekeraars. De GOMA geldt dus kortom voor iedereen die te maken heeft met medische incidenten en de afwikkeling van klachten en schadeclaims.

Wat is een incident?

Voor de definitie van incident is aansluiting gezocht bij de definitie van het Uitvoeringsbesluit van de  Wet kwaliteit klachten geschillen en zorg (Wkkgz): “een niet-beoogde of onverwachte gebeurtenis, die betrekking heeft op de kwaliteit van zorg, en heeft geleid, had kunnen leiden of zou kunnen leiden tot schade bij de cliënt”.

Nieuwe ontwikkelingen binnen de GOMA

De GOMA 2022 benoemt vier ontwikkelingen die zich hebben voorgedaan en aanleiding hebben gegeven tot de vernieuwing.
  1. Meer aandacht voor openheid na een incident Een patiënt heeft behoefte aan informatie en goede communicatie. Openheid is belangrijk om het vertrouwen tussen de patiënt en de zorgverlener te behouden of te herstellen. Tevens zullen klachten en claims minder snel escaleren indien een zorgverlener open communiceert met de patiënt.
Nieuw in de GOMA is ook de erkenning van de impact die een incident op de zorgverlener heeft. Veel zorgverleners ervaren achteraf schaamte, stress of zelfs een burn-out. De zorgverlener wordt wel  ‘the second victim’ genoemd. Zorginstellingen moeten op grond van goed werkgeverschap voorzien in mogelijkheden voor begeleiding en ondersteuning van de zorgverlener na incidenten. Hierdoor wordt een zorgverlener ook in de mogelijkheid gesteld om beter te communiceren met de patiënt. Dit is opgenomen in aanbeveling 5. Onder veel zorgverleners heerst nog de opvatting dat zij geen excuses mogen maken of verantwoording mogen nemen voor het incident. Er zijn echter geen juridische belemmeringen om excuses te maken. Een veel gehoorde angst is verlies van polisdekking bij de aansprakelijkheidsverzekeraar. Het is echter door de wetgever verboden om een verbod tot erkenning van feiten op te nemen in de polis.[1] Patiënten hechten veel waarde aan erkenning van hetgeen hen is overkomen. De GOMA 2022 geeft aan dat een menselijke reactie veel belangrijker is dan formele regels.
  1. Ontwikkelingen in de verzekeringspraktijk Aansprakelijkheidsverzekeraars behandelen de verzoeken tot schadevergoeding steeds vaker in samenspraak met de zorginstelling en de zorgverlener. Ook wikkelen zogenaamde ‘zelfregulerende ziekenhuizen’ steeds vaker zelf hun schadeclaims af. Volgens de GOMA 2022 kan dat soms onnodige escalatie voorkomen en leiden tot een snellere schikking.
De zorginstelling moet de patiënt laten weten indien het verzoek wordt beoordeeld door de aansprakelijkheidsverzekeraar en dat deze namens de zorginstelling handelt. In de GOMA 2010 moest de aansprakelijkheidsverzekeraar zich melden bij de patiënt. Ook hieruit blijkt het veranderde uitgangspunt van patiëntvriendelijkheid en het contact vanuit de zorgverlener en/of zorginstelling. Om de ongelijke positie tussen de patiënt en de zorginstelling te verkleinen dient de zorginstelling de patiënt ook te wijzen op de mogelijkheid om zelf een belangenbehartiger in te schakelen.
  1. Nieuwe wetgeving In 2016 is de Wkkgz inwerking getreden. In deze wet heeft de overheid vastgelegd wat er onder goede zorg wordt verstaan. De wet bevat belangrijke klachten- en geschillenregelingen. Ook bevat de Wkkgz een bepaling die het zorgverleners verplicht om incidenten aan de patiënt te melden en op te nemen in het patiëntendossier.[2]
In de GOMA 2010 was opgenomen dat deze melding aan patiënten binnen 24 uur diende te geschieden. Dit is echter niet altijd mogelijk. Daarom is die termijn verzacht naar ‘bij voorkeur binnen 24 uur’. Dit is terug te vinden in aanbeveling 7. Daarnaast is op privacygebied ook de AVG in werking getreden. Deze is vooral van belang bij het verstrekken van het medisch dossier. Zo regelt art. 12 lid 3 van de AVG dat dit onverwijld en in ieder geval binnen een maand na ontvangst van het verzoek aan de patiënt verstrekt moet worden.
  1. Ontwikkelingen in de tuchtrechtspraak Sinds 2010 is de verantwoordelijkheid van zorgverleners en zorginstellingen verder uitgewerkt. Uit de tuchtrechtspraak van het Centraal tuchtcollege volgde bijvoorbeeld dat een proactieve houding van de zorgverlener behoort tot de zorgplicht van de zorgverlener. Indien de zorgverlener het gesprek aangaat dient hij het gesprek goed voor te bereiden en onder de juiste omstandigheden te laten plaatsvinden.[3] Dit is nu expliciet terug te vinden in aanbeveling 10.

Conclusie

Twee belangrijke uitgangspunten uit de nieuwe GOMA zijn patiëntvriendelijkheid en openheid. De nieuwe aanbevelingen zijn vooral gericht op het aangaan van het (persoonlijke) gesprek tussen de zorgverlener en de patiënt. Bij de afwikkeling na een incident is het aan te raden om als zorgverlener en/of zorginstelling contact te houden met de patiënt, ook indien de afwikkeling loopt via de aansprakelijkheidsverzekeraar en/of belangenbehartiger. Als zorginstelling is het raadzaam om een ‘open-disclosure’ beleid op te stellen en zorgverleners te wijzen op het belang van openheid van zaken. Daarnaast dienen zorginstellingen hun zorgverleners goed bij te staan. Een incident kan op de zorgverleners veel impact hebben. Heeft u vragen over de gedragscode of over een incident? Of heeft u meer in het algemeen een zorgvraagstuk? Neem dan contact met ons op! BG.zorg [1] Art. 7:953 BW [2] Art. 10 Wkkgz [3] ECLI:NL:TGZCTG:2013:102 en 103 Jody Esveldt 1 [post_title] => Een nieuwe Gedragscode Openheid Medische Incidenten [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => een-nieuwe-gedragscode-openheid-medisch-incidenten [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-06-13 12:10:32 [post_modified_gmt] => 2023-06-13 10:10:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=34832 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [6] => WP_Post Object ( [ID] => 34811 [post_author] => 26 [post_date] => 2023-02-09 13:47:04 [post_date_gmt] => 2023-02-09 12:47:04 [post_content] => Op 9 februari 2023 is in het artikel "Alphen komt met nieuw plan: Buitenlandse arbeiders die hier wonen, moeten hier ook werken." van het AD aandacht besteed aan arbeidsmigranten. Rutger Boogers is hierover benaderd naar aanleiding van een blog over regels voor huisvesten van arbeidsmigranten. Artikel website AD met een account. Rutger Boogers 2 [post_title] => Arbeidsmigranten in het nieuws [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => arbeidsmigranten-in-het-nieuws [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-02-09 14:49:20 [post_modified_gmt] => 2023-02-09 13:49:20 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=34811 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [7] => WP_Post Object ( [ID] => 34455 [post_author] => 26 [post_date] => 2023-01-18 16:20:06 [post_date_gmt] => 2023-01-18 15:20:06 [post_content] => Het Eindhovens Dagblad publiceerde vandaag een artikel over sterrenchef Jermain de Rozario. Hij wendde een faillissement af door een succesvol WHOA-traject, begeleid door BG.legal. Hij had net geïnvesteerd in een nieuw restaurant toen het Coronavirus uitbrak. De gevolgen daarvan zijn iedereen wel bekend. Financieel was het niet alleen een ramp voor het restaurant, maar ook voor Jermain en zijn partner in privé, omdat zij de onderneming exploiteerden in een vof en dus in privé aansprakelijk waren voor alle schulden van de onderneming. Tijdens de Coronacrises stapelden de schulden zich op en het restaurant en haar vennoten leken af te stevenen af op een faillissement. Gelukkig bood de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (de ‘WHOA’) uitkomst. Trots kunnen en mogen wij het bericht delen dat mr Remco de Jong en mr Daan Schalken het WHOA-traject van De Rozario succesvol hebben begeleid. Op deze manier konden de schuldenproblemen van de onderneming worden opgelost en kan iedereen blijven genieten van de heerlijkheden die Jermain op tafel zet! De WHOA biedt ondernemers met een in de kern gezonde onderneming de kans om hun onderneming te herstructureren buiten faillissement. Via de WHOA kan een [dwang]akkoord worden aangeboden aan schuldeisers. Indien een voldoende meerderheid vóór het akkoord is en aan allerlei formele vereisten is voldaan, kan het akkoord worden goedgekeurd door de rechtbank. In dat kader is met name van belang dat schuldeisers onder het akkoord beter af zijn dan in geval van faillissement. Als de rechtbank het akkoord goedkeurt, dan kunnen ook schuldeisers die tegen het akkoord hebben gestemd aan het akkoord worden gebonden. Gelukkig stemde een meerderheid vóór het akkoord en kon het akkoord van Restaurant De Rozario worden voorgelegd aan de rechtbank. De rechtbank oordeelde dat aan alle vereisten was voldaan en keurde het akkoord goed. Hierdoor kan Jermain zijn onderneming in een nieuwe structuur voortzetten en doorgaan met zijn grootste passie: koken! Wij zijn trots dat wij hem en zijn team in dit intensieve traject hebben mogen begeleiden! Gaat uw onderneming gebukt onder een (te) hoge schuldenlast, maar heeft u een in de kern levensvatbare onderneming? Twijfelt u eraan of de onderneming de schulden op termijn nog wel kan terugbetalen? Mogelijk biedt de WHOA net als in het geval van De Rozario uitkomst voor uw onderneming. Neem vrijblijvend contact op met onze WHOA-specialisten Daan Schalken, Dirk School en Remco de Jong. Artikel Eindhovens Dagblad: 18 januari 2023 Uitspraak Rechtbank WHOA-akkoord [post_title] => BG.Legal begeleidt succesvol WHOA-traject van sterrenchef Jermain de Rozario [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => bg-legal-begeleidt-succesvol-whoa-traject-van-sterrenchef-jermain-de-rozario [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-01-18 16:40:57 [post_modified_gmt] => 2023-01-18 15:40:57 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=34455 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [8] => WP_Post Object ( [ID] => 33295 [post_author] => 26 [post_date] => 2022-11-11 11:08:21 [post_date_gmt] => 2022-11-11 10:08:21 [post_content] => Op donderdag 10 november 2022 organiseerde Marlies Hol een webinar Actualiteiten Arbeidsrecht.

De volgende onderwerpen kwamen aan de orde:

  • Nieuwe regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
  • Actualiteiten; interessante uitspraken toegelicht
Nog meer vragen? Neem gerust contact op met Marlies Hol (advocaat arbeidsrecht). U kunt hier de presentatie en opname vinden. https://www.youtube.com/watch?v=gaR2qNIP0Y8 [post_title] => Actualiteiten Arbeidsrecht [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => actualiteiten-arbeidsrecht [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2022-11-11 11:08:21 [post_modified_gmt] => 2022-11-11 10:08:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=33295 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [9] => WP_Post Object ( [ID] => 32755 [post_author] => 26 [post_date] => 2022-11-02 11:19:35 [post_date_gmt] => 2022-11-02 10:19:35 [post_content] => Op dinsdag 1 november 2022 organiseerde Karlijn van der Meule een webinar Ondernemingsrecht "Hoe omgaan met contracten in bijzondere tijden?"

De volgende onderwerpen kwamen aan de orde:

  • Is het mogelijk om contracten aan te passen door een beroep te doen op ‘onvoorziene omstandigheden’?
  • Kunt u een overeenkomst ontbinden of opzeggen als u door gestegen grondstofprijzen onder uw kostprijs moet gaan werken?
  • Zijn er aandachtspunten waar u voorafgaand aan het sluiten van een nieuwe overeenkomst rekening mee kunt houden?
Nog meer vragen? Neem gerust contact op met Karlijn van der Meule (jurist ondernemingsrecht). U kunt hier de presentatie en opname vinden. https://www.youtube.com/watch?v=SKF3j4moz5o&t=13s [post_title] => Hoe omgaan met contracten in bijzondere tijden? [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => hoe-omgaan-met-contracten-in-bijzondere-tijden [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-02 09:49:51 [post_modified_gmt] => 2023-10-02 07:49:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=32755 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) ) [post_count] => 10 [current_post] => -1 [before_loop] => 1 [in_the_loop] => [post] => WP_Post Object ( [ID] => 36251 [post_author] => 26 [post_date] => 2023-05-12 11:43:48 [post_date_gmt] => 2023-05-12 09:43:48 [post_content] => BG.legal heeft onlangs weer een succesvolle overname mogen begeleiden. Appèl en Markies Catering zijn geholpen tijdens het traject met de overname van de activiteiten van SCOOLCOMPANY. Hierbij de link naar het persbericht. BG.legal begeleidt fusies en overnames, zowel voor kopers als verkopers. Daarbij is het team M&A  betrokken bij het gehele proces, van de geheimhoudingsovereenkomst (NDA) en intentieovereenkomst (LOI) tot de notariële levering van de aandelen. De juridische advisering doet BG.legal vaak in goede harmonie met andere adviseurs zoals accountants, waarderingsdeskundigen, fiscalisten en bankiers. Met meer dan 20 jaar ervaring in de fusie- en overnamepraktijk kan BG.legal zich met recht M&A specialist noemen. Markies persbericht [post_title] => BG.legal begeleidt Appèl/Markies bij succesvolle overname [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => bg-legal-begeleidt-appel-markies-bij-succesvolle-overname [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-05-12 12:00:08 [post_modified_gmt] => 2023-05-12 10:00:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://bg.legal/?p=36251 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [comment_count] => 0 [current_comment] => -1 [found_posts] => 190 [max_num_pages] => 19 [max_num_comment_pages] => 0 [is_single] => [is_preview] => [is_page] => [is_archive] => 1 [is_date] => [is_year] => [is_month] => [is_day] => [is_time] => [is_author] => [is_category] => [is_tag] => [is_tax] => 1 [is_search] => [is_feed] => [is_comment_feed] => [is_trackback] => [is_home] => [is_privacy_policy] => [is_404] => [is_embed] => [is_paged] => 1 [is_admin] => [is_attachment] => [is_singular] => [is_robots] => [is_favicon] => [is_posts_page] => [is_post_type_archive] => [query_vars_hash:WP_Query:private] => a1e0126c5242b6214e2c197317e82f2a [query_vars_changed:WP_Query:private] => [thumbnails_cached] => [allow_query_attachment_by_filename:protected] => [stopwords:WP_Query:private] => [compat_fields:WP_Query:private] => Array ( [0] => query_vars_hash [1] => query_vars_changed ) [compat_methods:WP_Query:private] => Array ( [0] => init_query_flags [1] => parse_tax_query ) [tribe_is_event] => [tribe_is_multi_posttype] => [tribe_is_event_category] => [tribe_is_event_venue] => [tribe_is_event_organizer] => [tribe_is_event_query] => [tribe_is_past] => [tribe_controller] => Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller Object ( [filtering_query:Tribe\Events\Views\V2\Query\Event_Query_Controller:private] => WP_Query Object *RECURSION* ) )
BG.legal heeft onlangs weer een succesvolle overname mogen begeleiden. Appèl en Markies Catering zijn geholpen tijdens het traject met de overname van de activiteiten van SCOOLCOMPANY. Hierbij de link naar...
Lees meer
Op donderdag 6 april 2023 organiseerde Robin Verhoef en Yvonne Vetjens een webinar AI-afbeeldingen en auteursrecht: kansen en risico's. De volgende onderwerpen kwamen aan de orde: De noodzaak van bestaande...
Lees meer
BG.legal heeft een team van AI specialisten aangemeld voor de AI Grand Challenge in St. Gallen Zwitserland. Uit de meer dan 20 aanmeldingen zijn 6 teams geselecteerd, die compliance van...
Lees meer
BG.legal wordt regelmatig gevraagd om als ‘legal partner’ deel te nemen aan een consortium. Een update van een paar projecten. AI4Intelligence Dit is een project waar partijen zoals Utrecht Universiteit,...
Lees meer
Het Brabants Dagblad vroeg niet alleen een hoogleraar Bestuurskunde, maar ook Kim Albert, advocaat vastgoed- en omgevingsrecht van BG.legal als ‘expert’ naar zijn professionele mening over de consequenties van het...
Lees meer
Dit moet je weten! Na 12 jaar is er een nieuwe versie van de Gedragscode Openheid medische incidenten (GOMA). In dit artikel wordt stilgestaan bij de hoofdpunten van de GOMA...
Lees meer
09 feb 2023
BG.legal
Op 9 februari 2023 is in het artikel "Alphen komt met nieuw plan: Buitenlandse arbeiders die hier wonen, moeten hier ook werken." van het AD aandacht besteed aan arbeidsmigranten. Rutger...
Lees meer
Het Eindhovens Dagblad publiceerde vandaag een artikel over sterrenchef Jermain de Rozario. Hij wendde een faillissement af door een succesvol WHOA-traject, begeleid door BG.legal. Hij had net geïnvesteerd in een...
Lees meer
11 nov 2022
BG.legal
Op donderdag 10 november 2022 organiseerde Marlies Hol een webinar Actualiteiten Arbeidsrecht. De volgende onderwerpen kwamen aan de orde: Nieuwe regelgeving op het gebied van arbeidsrecht; Actualiteiten; interessante uitspraken toegelicht...
Lees meer
Op dinsdag 1 november 2022 organiseerde Karlijn van der Meule een webinar Ondernemingsrecht "Hoe omgaan met contracten in bijzondere tijden?" De volgende onderwerpen kwamen aan de orde: Is het mogelijk...
Lees meer